
Типова структура HR відділу
Ролі та обов’язки HR спеціаліста
Модель компетенцій HR
Оцінка знань та планування кар’єри
Планування відбору та підготовка профілю
Бібліотеки компетенцій та питання для інтерв’ю
Тестові завдання, рольові ігри та джерела пошуку кандидатів
Складання вакансії, використання ChatGPT і медіа-кит
Чек-лист адаптації та економічна користь
Книга новачка, платформи, наставництво
Збір зворотного зв’язку, знайомство з командою
Використання ботів та організація тімбілдингу
Шаблони опитувальників і заявок
Моделі Kirkpatrick, 6D та 9 boxes
Succession Planning та онлайн навчання
Планування кар’єри працівників
Вимоги, запуск, підбиття підсумків
Відмінності OKR та MBO
Інтеграція з Performance Review
3 елементи культури та способи інтеграції
Опис поведінки та зміни культури
Типи зустрічей та моделі ефективності
Використання meetings notes та впровадження правил
Роль подій у бізнесі
Формати та календар заходів з ChatGPT
Побудова зарплатних вилок, Compa-ratio
Використання lump sum і стиснення вилок
Щоденні, щотижневі та річні премії
Гонорарні схеми для посад і командні премії
EVP, цільова аудиторія, опитування
Формування стратегії та повідомлень бренду
Створення політик, їх приклади та використання ChatGPT
Платформи, розрахунок вибірки
Застосування ChatGPT для аналізу відповідей
50+ метрик, валідність і надійність даних
Побудова графіків, прогнозування та ROI
Огляд 10+ HRM систем
Використання ChatGPT та AI для автоматизації
Ви мрієте працювати у HR, але не знаєте, з чого почати? Вітаю — цей курс створено спеціально для вас! «HR спеціаліст: Системна підготовка з нуля» — це комплексна програма, яка допоможе вам швидко отримати базові знання та практичні інструменти для старту в HR.
Уявіть собі, що ви вже впевнено проводите рекрутинг, адаптуєте нових співробітників, організовуєте навчання та розвиток, формуєте корпоративну культуру та підтримуєте залученість команди. У цьому курсі ми крок за кроком розберемо всі ці теми, щоб ви могли одразу застосувати їх у своїй роботі.
Програма курсу складається з 15 занять та побудована на провідних міжнародних моделях компетенцій. Ви дізнаєтеся:
Як проводити рекрутинг: від складання вакансії до перевірки рекомендацій та роботи з різними джерелами пошуку.
Як створювати програми адаптації, організовувати наставництво та тімбілдинги.
Як навчати та розвивати співробітників, використовуючи моделі Kirkpatrick, 6D та Succession Planning.
Як впроваджувати OKR, управляти Performance Review та підтримувати корпоративну культуру.
Як організувати командні зустрічі та корпоративні заходи, формувати EVP та бренд роботодавця.
Як управляти заробітними платами, системами преміювання та соціальним пакетом.
Як впроваджувати HR аналітику, проводити опитування та використовувати AI, зокрема ChatGPT, для автоматизації HR процесів.
Програма курсу включає:
Основи HR та побудову кар’єри
Підбір, адаптацію, розвиток і мотивацію співробітників
Управління ефективністю, культура компанії та комунікації
Аналітику, автоматизацію та роботу з брендом роботодавця
Важливо: На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, можливості скачування презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.
Цей курс передбачає використання штучного інтелекту. Він забезпечує передові знання та новітні практики.
Цей курс містить рекламну пропозицію.
Не відкладайте — приєднуйтесь до курсу та отримайте готові інструменти, які допоможуть вам стати HR спеціалістом, якого шукають найкращі компанії!