
Ролі та обов’язки HR
Кар’єрне зростання і зарплати
Основи HR аудиту та стратегії
Розуміння бізнесу для HR
Оцінка власних знань та розвиток
Побудова персонального бренду
Кар’єрне зростання до HRD
Як уникнути синдрому самозванця
Етапи процесу рекрутингу
Розробка Scorecard та інтерв’ю
Стратегія пошуку і робота з каналами
Перевірка рекомендацій, Job Offer і Counter Offer
Чек-лист адаптації
Preboarding, onboarding, reboarding
Книга новачка, наставництво, тімбілдинг
Використання інструментів автоматизації
Опитувальники та політика навчання
Модель Kirkpatrick, 6D, 9 boxes
Планування Succession Planning
Онлайн навчання та кар’єрний розвиток
Моделі Герцберга, Маслоу, Деніела Пінка
Діагностика мотивації та демотивації
Система управління зарплатами
Побудова вилок, Compa-ratio, lump sum
Щоденні, щомісячні та річні премії
Командні системи преміювання та продажі
Cafeteria plan, бенефіти та організація робочого місця
Суть методу OKR, відмінності від MBO
Системи обліку OKR та підбиття підсумків
Анкети, інструменти та інтеграція з планом розвитку
Автоматизація та шаблони для рев’ю
10+ варіантів, умови, економічне обґрунтування
RACI матриця для взаємодії команди
Google Forms, ChatGPT для аналізу
Залучення учасників і анонімність
Рапорт, шаблон, діагностика проблем
Використання шаблонів та онлайн-інструментів
Концепція A, B, C, D, E players
Чек-лист офбордингу та проведення Exit Interview
10+ HRM систем та демо
Автоматизація рекрутингу, навчання
Використання ChatGPT та AI у HR
Ви хочете почати кар’єру в HR, але не знаєте, з чого почати? Вітаю — цей курс для вас! «HR Менеджер: Почніть кар’єру у сфері управління персоналом» — це комплексна програма для тих, хто хоче швидко опанувати базові знання та навички для ефективної роботи з людьми.
Уявіть собі: ви — менеджер по персоналу, який вміє проводити рекрутинг, адаптувати нових працівників, мотивувати команду та будувати ефективні HR-процеси. У цьому курсі ми детально розберемо всі етапи: від розуміння ролі HR до автоматизації HR-функцій і впровадження сучасних методик.
Курс включає 16 занять, які охоплюють:
Рекрутинг та адаптацію нових працівників
Створення ефективних програм навчання та розвитку
Розробку систем мотивації, преміювання та соціального пакету
Впровадження OKR, Performance Review і тімбілдингів
Проведення опитувань і зустрічей 1-1
Правильну організацію звільнень та офбордингу
Автоматизацію HR процесів та використання AI, зокрема ChatGPT
Ви навчитеся створювати чек-листи адаптації, працювати з моделями мотивації Герцберга, Маслоу та Деніела Пінка, освоїте інструменти для управління зарплатами, преміями та бенефітами. Ви також дізнаєтеся, як організувати навчання співробітників, планувати їхній розвиток і створювати культуру взаємодії через тімбілдинги та 1-1 зустрічі.
Програма курсу включає:
Основи HR та побудову кар’єри
Підбір, адаптацію, розвиток і мотивацію працівників
Управління ефективністю, тімбілдинги та роботу з вигоранням
Автоматизацію процесів і використання AI у HR
Важливо: На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, можливості скачування презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.
Цей курс передбачає використання штучного інтелекту. Він забезпечує передові знання та новітні практики.
Цей курс містить рекламну пропозицію.
Не відкладайте розвиток своєї кар’єри — приєднуйтесь до курсу та отримайте готові інструменти та знання, щоб стати ефективним HR менеджером!