Udemy
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
Subscribe
Turn what you know into an opportunity and reach millions around the world.
Learn More
Your cart is empty.
Keep shopping
[HR-HRM] CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ GẮN VỚI CHIẾN LƯỢC KINH DOANH
Rating: 4.6 out of 5(58 ratings)
298 students

[HR-HRM] CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ GẮN VỚI CHIẾN LƯỢC KINH DOANH

Chiến lược nhân sự, Kế hoạch nhân sự
Created byNguyễn Thanh Phương
Last updated 6/2024
Vietnamese

What you'll learn

  • Hiểu được thế nào là chiến lược nhân sự, kế hoạch nhân sự và các thành phần bên trong
  • Mối liên hệ giữa chiến lược nhân sự và chiến lược kinh doanh, chiến lược nhân sự dài hạn và chiến lược nhân sự ngắn hạn
  • Cách phân tích các yếu tố để xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn đáp ứng chiến lược kinh doanh và kế hoạch hành động
  • Cách phân tích các yếu tố để thiết lập chiến lược nhân sự hàng năm và kế hoạch hành động

Course content

5 sections • 33 lectures • 1h 13m total length

  • Giới thiệu giảng viên1:53
  • Đối tượng học viên của khóa học0:36
  • Nội dung chính khóa học & Mục tiêu sau khi kết thúc khóa học2:08

Requirements

  • Để chinh phục khóa học này, chúng tôi gợi ý bạn cần sắp xếp thời gian để tự học một cách tập trung. Nếu bạn đã có sẵn hiểu biết về chức năng, nhiệm vụ của bộ phận Nhân sự, đó sẽ là lợi thế lớn để bạn nhanh nắm bắt và ghi nhớ sâu nội dung bài học.

Description

Bạn đang tìm kiếm khóa học về Xây dựng chiến lược nhân sự dễ hiểu, dễ áp dụng trong thực tế công việc ?

Khóa học Chiến Lược Nhân Sự Gắn Với Chiến Lược Kinh Doanh được thiết kế dành tặng bạn - những HRM/HRD đang nỗ lực thay đổi thói quen làm việc theo kinh nghiệm, lối mòn hay các bạn chuyên viên/nhân viên đặt mục tiêu trở thành các nhà quản lý Bộ phận Nhân sự trong tương lai gần.

Bên cạnh việc cập nhật các kiến thức quản trị hiện đại, chúng tôi tin chắc rằng, các tài liệu tham khảo được gửi kèm sau đây sẽ giúp bạn vững bước hơn trên hành trình phát triển nghề nghiệp của mình. Đó là:

  • Mối liên hệ giữa chiến lược kinh doanh và chiến lược nhân sự

  • Giới thiệu về BSC và OGSM

  • Mẫu Phân tích SWOT, PESTEL

  • Mẫu Chiến lược nhân sự theo mô hình BSC

  • Mẫu Chiến lược nhân sự theo mô hình OGSM

  • Mẫu Chiến lược nhân sự hàng năm (theo BSC, OGSM)

  • Mẫu Định biên tuyển dụng

  • Mẫu Kế hoạch tuyển dụng

  • Mẫu Kế hoạch đào tạo

  • Mẫu Kế hoạch triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp

  • Mẫu Ngân sách nhân sự

  • Mẫu kế hoạch nhân sự hàng tháng

Lưu ý nhỏ: Trong bài giảng này, chúng tôi sẽ linh hoạt sử dụng các từ ngữ liên quan như "Quản trị nguồn nhân lực", "Quản trị Nhân lực", "Quản trị Nhân sự" mang ý nghĩa tương đương nhau, sát với cách gọi phổ biến ở các công ty Việt Nam.

Who this course is for:

  • Các bạn TPNS, GĐNS mong muốn cập nhật kiến thức QTNS hiện đại, có hệ thống, thay đổi thói quen làm theo kinh nghiệm và lối mòn
  • Các bạn mong muốn trở thành các nhà quản lý bộ phận Nhân sự
  • Các bạn vẫn đang loay hoay trong việc thiết lập mục tiêu và hoạch định chiến lược nhân sự, kế hoạch nhân sự sao cho phù hợp với chiến lược kinh doanh
  • Các Trưởng nhóm chuyên môn Nhân sự và Chuyên viên Nhân sự muốn học hỏi để biết cách xây dựng kế hoạch công việc đội nhóm từ chiến lược nhân sự tổng thể

Report abuse