Your cart is empty.
Keep shopping
[HR-HRM] Đánh giá năng lực dựa trên mô hình khung năng lực
Highest Rated
202 students
[HR-HRM] Đánh giá năng lực dựa trên mô hình khung năng lực
Bộ quy trình, công cụ và kỹ thuật đánh giá năng lực mang lại giải pháp toàn diện, phù hợp với các doanh nghiệp
Created byNguyễn Thanh Phương
Last updated 2/2025
Vietnamese
What you'll learn
- Nắm vững quy trình xây dựng khung năng lực
- Hiểu và áp dụng được quy trình xây dựng từ điển năng lực
- Thành thạo các bước đánh giá năng lực
- Áp dụng kết quả đánh giá năng lực vào công tác quản trị nguồn nhân lực
Explore related topics
Course content
8 sections • 17 lectures • 2h 1m total length
Requirements
- Ban Lãnh đạo doanh nghiệp, Quản lý nhân sự, Chuyên viên và nhân sự nhân sự, Quản lý các phòng ban quan tâm tới chuẩn hóa và nâng cao năng lực nhân viên
Description
Bạn đang tìm kiếm khóa học về Đánh giá năng lực, cập nhật kiến thức quản trị nhân lực chuẩn quốc tế, luôn dễ hiểu, dễ áp dụng cho doanh nghiệp Việt Nam? Hãy khám phá ngay khóa học “Đánh Giá Năng Lực Dựa Trên Mô Hình Khung Năng Lực,” được thiết kế để đáp ứng nhu cầu phát triển của bạn.
Trong chương trình, bạn sẽ được bổ sung các lý thuyết quản trị hiện đại và tham khảo casestudy từ nhiều công ty lớn trong, ngoài nước. Chúng tôi tin rằng, nội dung này sẽ giúp bạn xây dựng nền tảng vững chắc cho hành trình sự nghiệp. Đặc biệt, khóa học còn đi kèm tài liệu tham khảo hữu ích, gồm:
Mẫu Phân tích công việc
Mẫu Đánh giá năng lực
Mẫu Kế hoạch phát triển cá nhân IDP
Giới thiệu mô hình 9 ô trong quản trị nhân sự
Với những hỗ trợ toàn diện, bạn sẽ nắm vững các quy trình xây dựng, mô hình tham khảo, cách thức triển khai đánh giá và nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên, góp phần giúp doanh nghiệp gia tăng hiệu quả hoạt động ở mọi giai đoạn phát triển.
Who this course is for:
- Ban lãnh đạo doanh nghiệp, các giám đốc, quản lý chức năng, giám đốc Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự và các nhân viên nhân sự tham gia công tác chuyên môn đánh giá năng lực