Personalmanagement für angehende Führungskräfte

Erwerbe praxisnahes Wissen im Personalmanagement – von Mitarbeitergewinnung über Teamentwicklung bis Mitarbeiterführung

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Created byManuel Zimmermann

Last updated 6/2026

German

What you'll learn

Verstehe die Kernaufgaben des Personalwesens und ihre Bedeutung im Unternehmen
Grundlegendes zur Analyse und strategischen Planung des Personalbedarfes
Beherrsche die Grundlagen des Recruitings und des Bewerbungsprozesses
Erkenne, wie Onboarding, Motivation und Weiterbildung Mitarbeiter binden
Kenne die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen für HR-Einsteiger

Course content

1 section • 38 lectures • 4h 39m total length

Einführung1:01
Deine Arbeit in Abhängigkeit der Unternehmensgröße4:42
Die Rolle der Personalabteilung im Unternehmen4:35
Operative und Strategische Planung2:01
Personalsuche13:12
Mitarbeiterbetreuung2:37
Kündigung und was du bedenken musst5:07
Mitarbeiterbindung4:12
Personalentwicklung7:08
Arbeitsrechliche Einführung3:47
Betriebsrat und Mitbestimmung1:21
Trends und Strömungen im Personalwesen6:46
Mitarbeiter freisetzen22:27
Fluktuation9:27
Führungsrollen7:46
Arbeitnehmernehmerüberlassung6:24
Urlaub3:02
Interne oder Externe Personalbeschaffung6:25
Personalentwicklung5:47
Mitarbeiterbeurteilung 24:07
Mitarbeiterbeurteilung8:02
Ausbildung17:18
Betriebsrat8:50
Demografischer Wandel10:34
Datenschutz4:08
Tarifverträge6:19
Arbeitsplatzgestaltung12:05
Zeiterfassung7:35
Weiterer Lohn und seine Aspekte5:41
Wichtige Aspekte bei der Einstellung14:43
Wichtige Aspekte bei der Einstellung 26:02
Arbeitgebermarke und Personalbranding11:33
Der Arbeitsvertrag16:47
Trennungsmanagement8:19
Kompetenzen4:19
Bildung im Personalbereich11:23
Die 3 Anspruchsgruppen3:31
Abschluss0:37

Requirements

Keine Vorkenntnisse notwendig

Description

Wann ist dieser Kurs für dich geeignet?

Du übernimmst bald eine Führungsposition oder bist frisch im Management – und plötzlich stehen Themen wie Personalführung und Personalmanagement auf deiner To-Do-Liste. Du wünschst dir Sicherheit im Umgang mit deinem Team, mehr Selbstvertrauen in Mitarbeitergesprächen und klare Führungsstrategien. Vielleicht hast du bereits unsichere Personalentscheidungen getroffen oder fühlst dich überfordert von Mitarbeiterproblemen, Recruiting und Motivation. Wenn du genug hast von vagen Vorgehensweisen und planloser Teamführung, ist dieser Videokurs genau der richtige Schritt.

Was wirst du in diesem Kurs lernen?

Mitarbeitergewinnung & -bindung: Tipps für erfolgreiche Stellenbesetzung und langfristige Mitarbeiterzufriedenheit.
Teamentwicklung & Motivation: Wie du dein Team stärkst, individuelle Stärken nutzt und Leistungsbereitschaft förderst.
Konfliktlösung & Kommunikation: Klare Gesprächsstrategien für Konflikte und motivierende Mitarbeitergespräche.
Führungsstile & Zielsetzung: Verschiedene Führungsstile anwenden, klare Ziele setzen und transparent kommunizieren.
Personalplanung & Arbeitsrecht: Von Personalbedarf über Bewerberauswahl bis zu grundlegenden arbeitsrechtlichen Regelungen.
Veränderungsmanagement & Sozialkompetenzen: Veränderungsprozesse begleiten und deine soziale Kompetenz als Führungskraft stärken.

Unter der Leitung von Manuel – einem erfahrenen Personalmanager – vertiefst du in jedem Modul praxisnah dein Wissen. Du lernst, HR-Aufgaben souverän zu meistern, deine Führungsrolle aktiv zu gestalten und dafür zu sorgen, dass dein Team erfolgreich zusammenarbeitet.

Starte jetzt durch! Sichere dir deinen Platz im Videokurs „Personalmanagement für angehende Führungskräfte“ und lege den Grundstein für deine erfolgreiche Zukunft als Führungskraft.

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Who this course is for:

Angehende Führungskräfte mit Personalverantwortung
Angehende oder neue Führungskräfte – die ein Basiswissen im Personalmanagement für ihre Rolle benötigen