Your cart is empty.
Keep shoppingHR Формула: 200+ инструментов и шаблонов для HR [RU]
Role Play
2,862 students
HR Формула: 200+ инструментов и шаблонов для HR [RU]
Мастер HR-практик | HR-шаблоны | HR-формы | HR-чек-листы | Готовые HR-инструменты | HR Frameworks Library | HR Toolkit
Last updated 6/2026
Russian
What you'll learn
- Понимать, как выстроить эффективную HR систему и разработать индивидуальные HR решения для вашей компании.
- Разрабатывать HR стратегии и планировать мероприятия на год с учетом бизнес-целей.
- Проводить полноценные HR аудиты, опросы сотрудников и анализировать их результаты.
- Создавать Employee Handbook и другие важные HR документы, включая Scorecard и политику подбора.
- Профессионально искать и отбирать кандидатов, используя сорсинг, интервью по компетенциям и тестовые задания.
- Внедрять систему адаптации, выстраивать бренд работодателя и корпоративную культуру.
- Управлять коммуникациями в компании, от встреч 1-1 до all hands meetings.
- Настраивать систему мотивации, премирования, грейдинга и бенефитов.
- Работать с аналитикой HR: освоить более 50 HR-метрик и использовать инструменты для анализа.
- Автоматизировать HR процессы и эффективно использовать современные цифровые решения.
Explore related topics
Course content
9 sections • 29 lectures • 16h 22m total length
Requirements
- Базовое понимание HR процессов или опыт работы в HR от 0 до 5 лет.
- Готовность учиться новым инструментам и активно применять их в своей компании.
- Желание систематизировать знания и получить готовые решения для внедрения.
Description
В условиях стремительных изменений бизнеса HR менеджеры сталкиваются с беспрецедентными вызовами: быстрое развитие технологий, рост конкуренции за таланты и новые ожидания сотрудников. Без четко выстроенной HR системы вы рискуете терять лучших людей и уступать позиции. Именно поэтому мы создали онлайн-курс «HR Формула» — ваш путеводитель по всем ключевым HR процессам: от найма и адаптации до мотивации и удержания сотрудников.
В рамках курса вы получите готовые инструменты для управления персоналом, которые помогут вам внедрить сильные HR практики в компании. Программа курса включает 28 занятий, где вы научитесь:
Строить HR стратегию и проводить HR аудит
Выстраивать бизнес-партнерство и участвовать в стратегических инициативах
Проводить опросы сотрудников, адаптацию, управлять вовлеченностью
Создавать Employer Branding и поддерживать корпоративную культуру
Настраивать OKR, мотивацию и системы премирования
Анализировать HR процессы и проводить автоматизацию
Собирать данные, интерпретировать метрики и доказывать ценность HR для бизнеса
На занятиях вы получите практические кейсы, шаблоны и примеры, а в домашних заданиях — адаптируете их под свои задачи. Благодаря поддержке и обратной связи вы сможете создать собственную систему управления персоналом и применять её на практике. Подключайтесь к сообществу профессионалов и развивайте навыки, которые помогут вывести HR в вашей компании на новый уровень.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Who this course is for:
- Специалисты HR, которые только начинают свою карьеру и хотят построить системную работу в компании с нуля.
- Опытные HR-менеджеры, которые хотят получить готовые инструменты для внедрения современных практик и новых идей.
- Руководители HR-команд, желающие расширить арсенал методов управления персоналом и повысить эффективность работы команды.
- Руководители бизнеса, которые хотят понять, как выстроить HR-систему, которая будет приносить результаты.
- Все, кто хочет освоить полный набор инструментов для управления персоналом и повысить свою квалификацию в HR.