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HR・エンゲージメント向上のための社内施策とロールプレイ
Role Play
Rating: 1.5 out of 5(1 rating)
4 students

HR・エンゲージメント向上のための社内施策とロールプレイ

従業員エンゲージメントを高める為の、理念浸透・評価制度・働き方改革などの実践型マネジメント戦略
Created by健一 鈴木
Last updated 9/2025
Japanese

What you'll learn

  • 従業員エンゲージメントの本質と企業成長への影響
  • ビジョン・理念を浸透させる社内コミュニケーション施策
  • 柔軟な働き方と多様性への配慮による職場環境の最適化
  • フィードバック・評価制度の透明性と公正性の構築
  • 従業員の声を活かした双方向型組織づくりの実践方法

Course content

14 sections • 19 lectures • 47m total length
  • 講師自己紹介0:54

Requirements

  • 基本的なビジネス用語・人事用語の理解

Description

この講座は、企業における従業員エンゲージメント向上のための実践的な施策を網羅的に学べる内容です。理念共有から職場環境の見直し、評価制度の透明性、多様な働き方の導入まで、先進的なHR施策を体系的に理解し、現場に落とし込む力を身につけます。特に、トップダウンとボトムアップのバランスをとった「双方向型組織運営」に焦点を当て、従業員の声を反映する組織づくりを支援します。人事・マネジメントに関わる方はもちろん、経営者や組織開発担当者にも最適な講座です。

また、この講座には、講師とChatGPTの音声通話による対談も含まれています。

Who this course is for:

  • 人事・HR担当者
  • 組織開発担当マネージャー
  • 経営企画や事業部門のリーダー
  • スタートアップ経営者
  • チームマネジメントを担う中間管理職