Your cart is empty.
Keep shoppingHRBP: HR-бізнес-партнер та стратегія українською [UA]
1,931 students
HRBP: HR-бізнес-партнер та стратегія українською [UA]
Сертифікований HRBP | Strategic HR | HRBP 2.0 | People Strategy | HR Consulting | HR Generalist
Last updated 6/2026
Ukrainian
What you'll learn
- Ви дізнаєтеся, хто такий HRBP, його роль і функції в компанії
- Ви навчитеся аналізувати бізнес-модель компанії, використовувати інструменти стратегічного аналізу (5 сил Портера, бостонська матриця, тощо)
- Ви зможете оцінювати життєвий цикл співробітника, аналізувати залученість, корпоративну культуру, адаптацію, досвід і вигорання співробітників
- Ви освоїте проведення опитувань, інтерв’ю за компетенціями, Performance Review, навчання керівників і співробітників
- Ви навчитеся застосовувати системи OKR, People Management, коучинг і інструменти з управління зарплатами та преміями
- Ви будете вміти будувати взаємини з керівництвом, виступати HR-консультантом і агентом змін
- Ви отримаєте готові інструменти для розвитку корпоративної культури, організації командної роботи та управління змінами
Explore related topics
Course content
6 sections • 31 lectures • 18h 36m total length
Requirements
- Бажання вивчати HR бізнес партнерство та розвивати свої професійні навички
- Готовність виділяти 2–3 години на тиждень для перегляду занять і виконання завдань
- Базові знання в HR (якщо ви вже працюєте в HR), але не обов’язково – курс підійде і тим, хто тільки розпочинає свій шлях у HRBP
Description
На цьому курсі «HR Business Partner 2.0» ви пройдете справжню трансформацію у сфері HR. Ми вийдемо далеко за рамки класичних підходів і покажемо, як стати справжнім партнером для бізнесу, використовуючи найсучасніші інструменти та підходи. Замість сухої теорії ви отримаєте практичні інструменти, які вже сьогодні можна використовувати у своїй роботі.
Ви пройдете 30 занять, кожне з яких відкриє для вас нові горизонти у світі HR. Ви навчитеся будувати бізнес-партнерство, розуміти стратегію компанії, керувати змінами, працювати з адаптацією та залученістю співробітників, а також оцінювати їхню ефективність за допомогою різних підходів: MBO, KPI, OKR та інших.
Програма курсу включає:
роль HRBP та його місце в HR-структурі
розуміння бізнесу та стратегії компанії
HR-аналітику та метрики
проведення опитувань та оцінку корпоративної культури
роботу з життєвим циклом співробітника та адаптацію
управління ефективністю та проведення Performance Review
навчання та розвиток співробітників
управління заробітними платами та грейдинг
оцінювання результатів та компетенцій
роботу HRBP як консультанта та агента змін
управління проєктами, командна робота та організаційний розвиток
Під час курсу ви дізнаєтесь, як впроваджувати зміни, будувати ефективні команди та розвивати корпоративну культуру, що сприяє досягненню бізнес-цілей. Ми підготували для вас понад 200 перевірених інструментів, які одразу готові до впровадження.
Важливо:
На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, можливості скачування презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.
Цей курс передбачає використання штучного інтелекту. Він забезпечує передові знання та новітні практики.
Цей курс містить рекламну пропозицію.
Цей курс — ваша можливість отримати системний підхід, чіткі алгоритми та готові рішення, які допоможуть стати стратегічним партнером для бізнесу. Не чекайте ідеального моменту — почніть змінювати свій підхід до HR вже сьогодні! Запишіться на курс і отримайте максимум від кожного уроку.
Who this course is for:
- Для HR-фахівців, які хочуть вийти на новий рівень розвитку та стати HR Business Partner
- Для рекрутерів, які прагнуть глибше розуміти бізнес та стати стратегічними партнерами
- Для HR-директорів, які хочуть прокачати бізнес-компетенції та ефективно співпрацювати з керівництвом
- Для HR Generalist, які мріють стати HRBP або HR директором
- Для керівників, які хочуть навчитися говорити з бізнесом однією мовою
- Для консультантів та кадровиків, які прагнуть підвищити свою ефективність та освоїти сучасні інструменти HRBP