Your cart is empty.
Keep shopping
HR-аналітика: People Analytics та Data-Driven HR [UA]
232 students
HR-аналітика: People Analytics та Data-Driven HR [UA]
Сертифікований HR-аналітик | People Analytics | HR Metrics | HR Dashboards | Data-Driven HR | Прогнозування HR
Last updated 6/2026
Ukrainian
What you'll learn
- Ви освоїте ключові методи і підходи People Analytics і навчитеся використовувати їх в управлінні персоналом.
- Ви навчитеся збирати, аналізувати та візуалізувати дані для виявлення інсайтів та оптимізації HR-процесів.
- Ви зможете розрахувати довічну цінність співробітника (ELV) і розробляти стратегії підвищення цієї цінності.
- Ви вивчите методи сегментації даних і пошуку цінних інсайтів для прийняття більш обґрунтованих управлінських рішень.
- Ви освоїте оцінку окупності інвестицій у персонал (ROI) і навчитеся використовувати результати аналізу для підтримки стратегічних ініціатив.
- Ви навчитеся будувати карту життєвого шляху співробітника і використовувати опитування для моніторингу рівня залученості, вигорання і лояльності.
- Ви розберетеся з аналітикою рекрутингу, включаючи розрахунок вартості найму, розробку SLA та аналіз воронки найму.
- Ви навчитеся оцінювати ефективність співробітників, вимірювати плинність і лояльність, аналізувати причини звільнення.
- Ви освоїте використання регресійного аналізу для аналізу складних взаємозв'язків і складання прогнозів в HR.Ви навчитеся проводити A/B-тести та використовувати
Explore related topics
Course content
5 sections • 11 lectures • 6h 6m total length
Requirements
- Бажання розвивати навички в області HR-аналітики та People Analytics
- Базові знання HR-процесів (не обов'язково, але буде плюсом)
- Готовність працювати з даними та візуалізацією (Excel, Google Таблиці або інші інструменти)
- Бажання впроваджувати аналітичні підходи в управління персоналом
Description
Курс «HR аналітика: Як використовувати дані для прийняття рішень і вдосконалення HR-процесів» відкриє тобі двері у світ People Analytics — одного з найважливіших навичок сучасного HR-фахівця.
Ти дізнаєшся, як збирати, аналізувати та використовувати дані, щоб підвищувати цінність працівників, розвивати компанію та зміцнювати свою роль як бізнес-партнера.
Це не просто теорія — кожен модуль курсу наповнений реальними кейсами, шаблонами та інструментами, які ти зможеш одразу впровадити у своїй компанії.
Програма курсу включає 10 занять:
Вступ до HR-аналітики: що таке People Analytics, навіщо вона потрібна бізнесу та як аналітика допомагає приймати рішення.
Сегментація даних: як правильно сегментувати дані про працівників, візуалізувати їх і знаходити ключові інсайти.
Оцінка цінності працівника (ELV): розрахунок і підвищення довічної цінності працівника, аналіз ROI у персонал.
Життєвий шлях працівника: створення карт шляху, збір зворотного зв’язку, покращення досвіду роботи та підвищення цінності.
Аналітика рекрутингу: важливі метрики, аудит процесів, розрахунок вартості закриття вакансій, створення SLA.
Аналітика ефективності: аналіз залученості, побудова моделей, оцінка результатів.
Аналітика лояльності та плинності: визначення причин звільнень, розробка стратегій утримання.
Використання опитувань: як проводити опитування задоволеності, залученості, вигорання та взаємодії.
Регресійний аналіз для просунутих: методи й інтерпретація багатофакторного аналізу, застосування в HR.
Прогнозування та експерименти: аналіз трендів, формування контрольних груп, висновки та впровадження змін.
Кожне заняття детально розроблене — ти отримаєш не лише теорію, а й покрокові списки дій, які допоможуть інтегрувати HR-аналітику у твою компанію й приймати щоденні рішення, спираючись на дані.
Важливо:
На Udemy ти проходиш курс без перевірки домашніх завдань, без можливості завантаження презентацій і без отримання диплому Mike Pritula Academy.
Курс містить використання штучного інтелекту, що забезпечує найновіші знання та практики.
Курс містить промоакцію.
Запишись на курс вже сьогодні, щоб стати HR-аналітиком, який робить компанію сильнішою, а себе — незамінним!
Who this course is for:
- Для HR-фахівців, які хочуть використовувати аналітику у своїй роботі
- Для керівників HR, які хочуть підвищити свою стратегічну цінність
- Для початківців HR-аналітиків, які прагнуть отримати практичні інструменти
- Для керівників компаній, які хочуть розуміти, як аналітика може допомогти в управлінні персоналом
- Для всіх, хто хоче навчитися приймати обґрунтовані рішення на основі HR-даних