
Herzlich Willkommen in deinem Online-Training zum Thema Gehaltsverhandlung
Danke, dass du dich entschieden hast, in deine Gehaltssteigerung zu investieren! Du bist auf dem besten Weg, mehr aus deinen Verhandlungen herauszuholen. Falls du Fragen hast oder Unterstützung benötigst, stehe ich dir gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf den Austausch mit dir und auf deine Fortschritte!
Viel Spaß beim Training.
Wer ist Falko Nowak?
Falko ist dein Verhandlungstrainer, wenn es um messbare Erfolge geht. Mit Erfahrung aus hunderten 1:1 Coachings zeigt er dir, wie du die Struktur des Militärs, den Wettkampfgeist des Sports und bewährte Kommunikationstechniken aus der Mediation nutzt, um in Verhandlungen souverän aufzutreten und das Beste für dich herauszuholen.
Kurz gesagt: Er macht dich verhandlungsstark – strategisch, entschlossen und immer einen Schritt voraus. ?
Was erwartet dich im Kurs?
Du lernst, wie du erfolgreich Gehaltsverhandlungen führst. Du bekommst praxisnahe Techniken für selbstbewusste und zielgerichtete Gespräche. So steigerst du dein Gehalt und gestaltest deinen beruflichen Erfolg aktiv mit!
Kannst du es dir leisten, dein Gehalt nicht zu verhandeln?
In diesem Video erfährst du, wie ein gezieltes Gehaltsgespräch deinen finanziellen Spielraum massiv erweitern kann. Anhand von drei konkreten Beispielen siehst du, welchen Unterschied es macht, dein Gehalt aktiv zu verhandeln – und wie du dadurch langfristig deutlich mehr erreichst.
Viele unterschätzen, wie entscheidend es ist, den eigenen Wert klar zu kommunizieren und selbstbewusst über die eigene Vergütung zu sprechen. Doch was passiert, wenn du jedes Jahr nur 3 oder 5 % mehr bekommst? Die Auswirkungen nach 30 Jahren werden dich überraschen!
Verhandle dein Gehalt – für deine finanzielle Zukunft!
Für wen ist dieses Training?
Dieses Training ist für dich, wenn du:
✅ Angestellter, Berufseinsteiger oder Führungskraft bist und in Verhandlungen souveräner auftreten willst.
✅ Dich auf Jobsuche befindest und dein Gehalt sowie deine Bedingungen optimal verhandeln möchtest.
✅ Als Frau in einer männerdominierten Branche endlich das bekommst, was dir zusteht – selbstbewusst und strategisch.
Egal, wo du gerade stehst: Dieses Training gibt dir die Werkzeuge an die Hand, um mehr Sicherheit, bessere Abschlüsse und höhere Gehälter zu erzielen! ?
Ablauf einer Verhandlung
Du lernst den Ablauf einer erfolgreichen Gehaltsverhandlung: Von der Vorbereitung durch Recherche und Zielsetzung über die selbstbewusste Gesprächsführung bis hin zur gründlichen Auswertung für deinen zukünftigen Erfolg.
Das erwartet dich in den kommenden Modulen!
Du erfährst alles, was du für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung wissen musst: Wichtige Zahlen, clevere Strategien, wie du dein Profil überzeugend präsentierst und Risiken meisterst. Mit Praxis-Checks, Insider-Tipps und mentaler Stärke erreichst du deine Ziele und steigst in deinem Beruf auf.
Was du in diesem Modul lernst:
✅ Gehaltsunterschiede: Frauen vs. Männer – Warum verdienen Frauen oft weniger und was kannst du tun, um das zu ändern?
✅ Wer hat schon ein Verhandlungstraining besucht? – Die wenigsten! Doch genau hier liegt der Schlüssel zu mehr Gehalt.
✅ Wo wird im Alltag noch verhandelt? – Viel öfter, als du denkst! Gehaltsverhandlungen sind nur ein Teil davon.
✅ Warum meiden so viele das Thema Gehalt? – Die häufigsten Ängste und Blockaden – und wie du sie überwindest.
✅ Der beste Zeitpunkt für deine Gehaltsverhandlung – Wann du dein Gespräch führen solltest, um die besten Chancen auf eine Erhöhung zu haben.
✅ So sprichst du deine Gehaltserhöhung richtig an – Konkrete Formulierungen und Strategien für dein nächstes Gespräch.
Gehaltsunterschiede: Frauen vs. Männer
In dieser Lektion erhältst du einen Überblick über aktuelle Statistiken zu Gehaltsunterschieden zwischen Frauen und Männern – sowohl national als auch international. So erkennst du klare Unterschiede und verstehst, wie sich diese in verschiedenen Ländern entwickeln.
Warum du es dir nicht leisten kannst, nicht nach einer Gehaltsverhandlung zu fragen
In diesem Abschnitt erfährst du, warum es entscheidend ist, proaktiv nach einer Gehaltsverhandlung zu fragen. Du erkennst, wie wichtig es ist, deinen eigenen Wert zu kommunizieren und selbstbewusst über deine Bezahlung zu sprechen. Sei gespannt, was eine Erhöhung von 3 oder 5% pro Jahr nach 30 Jahren ausmacht!
Verhandlungshäufigkeit & Wer hat schon ein Verhandlungstraining besucht?
Diese Lektion zeigt dir, wie oft du tatsächlich verhandelst – im Beruf und im Alltag. Anhand von Statistiken erkennst du, wie selten Menschen gezielt Verhandlungsfähigkeiten trainieren und warum genau das den entscheidenden Unterschied macht.
Wo wird im Alltag noch verhandelt – Mehr, als du denkst!
Verhandeln gehört zum Alltag – oft, ohne dass du es merkst. Ob beim Einkaufen, im Job oder in persönlichen Beziehungen – überall setzt du Verhandlungsgeschick ein. Diese Lektion zeigt dir, wo und wie du es gezielt nutzen kannst.
Warum meiden so viele das Thema Gehalt?
In dieser Lektion erfährst du, warum viele Menschen das Thema Gehalt meiden, obwohl es so wichtig ist. Du erkennst die Ängste und Unsicherheiten, die damit verbunden sind und lernst, wie du diese Barrieren überwinden kannst, um selbstbewusster und offener über dein Gehalt zu sprechen.
Der beste Zeitpunkt für deine Gehaltsverhandlung!
In diesem Abschnitt erfährst du, wann der ideale Zeitpunkt für eine Gehaltsverhandlung ist. Du lernst, wie du den richtigen Moment erkennst – sei es nach einer erfolgreichen Projektabwicklung oder im Rahmen eines Mitarbeitergesprächs – und wie du dich optimal vorbereitest, um deine Chancen zu maximieren.
So sprichst du deine Gehaltserhöhung richtig an!
In dieser Lektion zeigen wir dir, wie du das Thema Gehaltserhöhung souverän ansprichst. Du bekommst praktische Tipps, wie du dich optimal vorbereitest, deine Argumente überzeugend präsentierst und selbstbewusst im Gespräch bleibst, um deine Chancen auf eine Gehaltserhöhung zu erhöhen.
Einführung in Modul 2
Eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung erfordert nicht nur Mut, sondern auch eine fundierte Vorbereitung. Indem du klare Ziele setzt, deine Alternativen kennst, deinen Marktwert verstehst und aus der Vergangenheit lernst, kannst du die Verhandlung gezielt und selbstbewusst führen.
Abhängigkeit der Verhandlung von deiner persönlichen Situation
In dieser Lektion erfährst du, wie du deine Verhandlung gezielt an deine individuelle Situation anpassen kannst, um maximalen Erfolg zu erzielen. Du lernst, welche Faktoren du in deiner persönlichen Situation optimieren kannst, um in Verhandlungen noch überzeugender aufzutreten und bessere Ergebnisse zu erzielen.
Priorisiere deine Gehaltsverhandlung
In diesem Abschnitt erfährst du, wie du deine Gehaltsverhandlung richtig priorisierst und die Wichtigkeit sowie Schwierigkeit des Prozesses verstehst. Du lernst, wie entscheidend es ist, die Verhandlung strategisch anzugehen und wie du mit der Herausforderung umgehst, deine Interessen klar und selbstbewusst zu vertreten.
Deine Alternativen - BATNA
Was tust du, wenn der Arbeitgeber nicht auf deine Gehaltsverhandlung eingeht? In dieser Lektion erfährst du, welche Alternativen du hast, um deine Verhandlungsmacht zu erhöhen. Du lernst, wie du deine Optionen abwägst, neue Verhandlungsmöglichkeiten findest und auch die Alternativen aus Sicht des Unternehmens definierst.
Du lernst, wie du deinen Marktwert mithilfe von Gehaltsvergleichen, Kununu oder Glassdoor sicherstellst, um zu gewährleisten, dass dein Gehalt im Einklang mit dem aktuellen Standard steht.
Historie verstehen
In dieser Lektion erfährst du, wie du frühere Verhandlungen und vergangene Gehaltserhöhungen als Vorteil in deiner aktuellen Gehaltsverhandlung nutzt. Du lernst, wie du aus der Geschichte deines Unternehmens oder deiner eigenen Karriere lernst und diese Erkenntnisse geschickt in deinem Gespräch einsetzt, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Um eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung zu führen, ist es entscheidend, alle relevanten Aspekte gut vorzubereiten. In diesem Modul erfährst du, wie du deine Verhandlung strategisch und zielorientiert angehst.
✅Auflistung alle Verhandlungsgegenstände - Alles Wichtige für deine Verhandlung sammeln.
✅Periodisierung der Verhandlungsgegenstände - Was ist für dich am wichtigsten?
✅Berechnung Gehalt und Stundenlohn - AG vs. AN: Deine finanziellen Eckdaten klären.
✅Zielsetzung - Klare Ziele für eine erfolgreiche Verhandlung definieren.
✅Anker-Theorie - Setze den ersten Wert, um die Verhandlung zu steuern.
Auflistung aller Verhandlungsgegenstände
In dieser Lektion erfährst du, welche Verhandlungsgegenstände du in einer Gehaltsverhandlung berücksichtigen solltest. Neben dem Gehalt selbst gibt es viele weitere wichtige Punkte wie Benefits, Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und mehr. Wir helfen dir, alles Wichtige zu sammeln und strategisch in deiner Verhandlung anzusprechen.
IST - SOLL Abgleich deiner Verhandlungsgegenstände
In diesem Video lernst du, wie du dir klare, realistische Ziele setzt und diese mit deinem aktuellen Stand abgleichst. Du erfährst, wie du Ziele definierst, die herausfordernd, aber erreichbar sind – genau im richtigen Maß, um deine Motivation zu steigern und echte Fortschritte zu erzielen.
Verhandlungsgegenstände priorisieren und Grenzen definieren
In dieser Lektion erfährst du, wie du die verschiedenen Verhandlungsgegenstände in deiner Gehaltsverhandlung priorisierst. Was ist für dich am wichtigsten – ein höheres Gehalt, mehr Urlaub oder flexible Arbeitszeiten? Wir helfen dir, deine Prioritäten klar zu definieren und deine Verhandlung strategisch zu führen, um das Beste für dich herauszuholen.
Berechnung Gehalt und Stundenlohn
In diesem Abschnitt erfährst du, wie du dein Gehalt und deinen Stundenlohn genau berechnest, um deine finanziellen Eckdaten klar zu verstehen. Du lernst, wie du Unterschiede zwischen Brutto und Netto erkennst und warum diese Berechnungen für deine Gehaltsverhandlung mit deinem Arbeitgeber entscheidend sind.
Zielsetzung SMART
In dieser Lektion erfährst du, wie du mit der SMART-Methode klare Ziele für deine Gehaltsverhandlung definierst, um erfolgreich zu sein. Du lernst, wie du deine Wünsche realistisch setzt, Prioritäten festlegst und deine Verhandlung gezielt auf deine Ziele ausrichtest, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Zielsetzung mittels ZOPA
In dieser Lektion erfährst du, wie du mit der ZOPA klare Ziele für deine Gehaltsverhandlung definierst, um erfolgreich zu sein. Du lernst, wie du deine Wünsche realistisch setzt, Prioritäten festlegst und deine Verhandlung gezielt auf deine Ziele ausrichtest, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Anker-Theorie
In dieser Lektion erfährst du, wie du die Anker-Theorie in deiner Gehaltsverhandlung anwendest. Indem du den ersten Wert setzt, lenkst du die Verhandlung in die gewünschte Richtung. Wir zeigen dir, wie du diesen psychologischen Trick nutzt, um deine Verhandlungsstrategie zu optimieren und das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Bereite dich optimal vor, indem du lernst, wie du deine Leistung bewertest, deinen Mehrwert kommunizierst und dein Profiling effektiv einsetzt:
✅Eigene Leistung richtig einschätzen - Der Schlüssel zu neuen Chancen
✅Mehrwert aufzeigen - Für den nächsten Karriereschritt im aktuellen oder neuen Unternehmen
✅Profiling - Von Unternehmen & aller Beteiligten
Eigene Leistung richtig einschätzen
In dieser Lektion erfährst du, wie du deine eigene Leistung realistisch einschätzt – der Schlüssel zu neuen Chancen. Du lernst, warum es wichtig ist, deine Erfolge und Fähigkeiten objektiv zu bewerten und wie du diese Einschätzung in Gehaltsverhandlungen oder bei Karriereentscheidungen nutzt, um deine Ziele zu erreichen.
Mehrwert aufzeigen
In diesem Abschnitt erfährst du, wie du den Mehrwert, den du für dein Unternehmen bringst, überzeugend darstellst – der Schlüssel für deinen nächsten Karriereschritt. Du lernst, wie du deine Erfolge und Beiträge in der aktuellen oder neuen Position kommunizierst, um deine Verhandlungsposition zu stärken und deine Karriere voranzutreiben.
Informationsquellen und Profiling
In dieser Lektion erfährst du, wie du ein effektives Profiling von deinem Unternehmen und allen relevanten Beteiligten machst. Du lernst, wie du deren Interessen, Ziele und Bedürfnisse analysierst, um deine Gehaltsverhandlung oder Karriereschritte strategisch zu gestalten und die besten Ergebnisse zu erzielen.
Profiling und Entscheidungsbeeinflussung
In dieser Lektion lernst du, wie du ein effektives Profiling aller relevanten Beteiligten durchführst, um ihre Ängste und Herausforderungen zu erkennen. Erstelle dazu eine detaillierte Liste aller involvierten Personen.
Einführung in Modul 5
In diesem Modul erfährst du, wie du wichtige Aspekte für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung meisterst:
✅Spielregeln - Klare Rahmenbedingungen für eine faire Verhandlung setzten.
✅Risikoanalyse - Mögliche Risiken erkennen und strategisch abwägen.
Spielregeln
In diesem Abschnitt erfährst du, wie du klare Spielregeln für eine faire und erfolgreiche Gehaltsverhandlung aufsetzt. Du lernst, wie du von Anfang an die Rahmenbedingungen definierst, um eine respektvolle und zielorientierte Gesprächsbasis zu schaffen, die für beide Seiten vorteilhaft ist.
Risikoanalyse Teil 1
In dieser Lektion erfährst du, wie du mögliche Risiken in deiner Gehaltsverhandlung erkennst und strategisch abwägst. Du lernst, wie du potenzielle Fallstricke und negative Szenarien frühzeitig identifizierst und dich darauf vorbereitest, um die Verhandlung erfolgreich und mit minimalem Risiko zu führen. Im ersten von drei Beispielen betrachten wir das Risiko einer zu hohen Gehaltsforderung.
Risikoanalyse Teil 2
In dieser Lektion erfährst du zwei weitere Risiken – den Fortbildungstag und den Bonus – die deine Gehaltsverhandlung beeinflussen können. Du lernst, wie du diese Risiken erkennst, analysierst und in deine Verhandlungsstrategie einbeziehst. Mit diesem Wissen bist du bestens gerüstet, um auch diese potenziellen Stolpersteine erfolgreich zu meistern.
Einführung in Modul 6:
Diese Themenfelder erwarten dich:
✅Kommunikationstechnik - Erfolgreiche Gesprächsführung für klare Botschaften
✅Totschlagargumente - Argumente erkennen und souverän entkräften
✅Mentale Vorbereitung - Selbstbewusstsein stärken und Gelassenheit bewahren
✅Simulation - Verhandlungsszenarien üben, um souverän zu reagieren
✅Abschluss - Dokumentation und Anpassung des Arbeitsvertrags zur Verhandlungssicherung
Kommunikationstechnik - Paraphrasieren
In dieser Lektion erfährst du, wie du die Technik des Paraphrasierens gezielt einsetzt, um in Gehaltsverhandlungen klare und überzeugende Botschaften zu vermitteln. Du lernst, wie du aktiv zuhörst und deine Argumente präzise formulierst, um deine Gesprächspartner effektiv zu führen und deine Ziele erfolgreich durchzusetzen.
Totschlagargumente
In dieser Lektion erfährst du, wie du typische Totschlagargumente in Gehaltsverhandlungen erkennst und souverän entkräftest. Du lernst, welche häufigen Einwände vorkommen und bekommst praktische Strategien, um ruhig und geschickt darauf zu reagieren und deine Position zu stärken.
Mentale Vorbereitung
In diesem Abschnitt zeigen wir dir, wie du dich mental auf Gehaltsverhandlungen vorbereitest, dein Selbstbewusstsein stärkst und dabei ruhig und gelassen bleibst. Du bekommst Tipps, dich auf das Gespräch mental vorzubereiten, um souverän und erfolgreich zu verhandeln.
Verhandlung im Vorfeld simulieren
In dieser Lektion erfährst du, wie du Verhandlungsszenarien simulieren kannst, um dich optimal auf deine Gehaltsverhandlung vorzubereiten. Du lernst, wie du verschiedene Szenarien übst, um souverän auf unerwartete Situationen zu reagieren und deine Verhandlungsfähigkeiten zu stärken.
Den Sack zumachen - Ergebnisse festhalten
In diesem Abschnitt erfährst du, wie du den Abschluss einer Gehaltsverhandlung sicher und professionell dokumentierst. Du lernst, wie du deine Vereinbarungen schriftlich festhältst, um spätere Missverständnisse zu vermeiden, sodass deine Verhandlungsergebnisse langfristig gesichert sind.
Tipps und Tricks - Praktische Strategien für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung
Mindset - Die richtige mentale Einstellung für Selbstbewusstsein und Erfolg
Wenn der Chef NEIN sagt - Do’s & Don’ts, um professionell und zielgerichtet zu reagieren
Einsatz von KI - Wie Künstliche Intelligenz die Vorbereitung und Verhandlung unterstützen kann
Tipps und Tricks für dein Angebot
In dieser Lektion teilen wir praktische Tipps und Tricks, die dir helfen, deine Gehaltsverhandlung erfolgreich zu führen. Du bekommst bewährte Strategien, um selbstbewusst aufzutreten, deine Argumente klar zu präsentieren und das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Mindset für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung
In diesem Abschnitt erfährst du, wie du die richtige mentale Einstellung entwickelst, um selbstbewusst in Gehaltsverhandlungen aufzutreten und erfolgreich zu sein. Du lernst, wie du dein Mindset positiv ausrichtest, Ängste überwindest und dich auf deinen Erfolg fokussierst.
Wenn der Chef NEIN sagt!
In dieser Lektion erfährst du, wie du professionell reagierst, wenn dein Chef in einer Gehaltsverhandlung "NEIN" sagt. Du lernst, welche Strategien du anwenden kannst, um ruhig und zielgerichtet zu bleiben und welche Fehler du vermeiden solltest, um deine Chancen auf eine zukünftige Verhandlung zu wahren.
Einsatz von KI in Gehaltsverhandlungen
In diesem Abschnitt erfährst du, wie Künstliche Intelligenz dir bei der Vorbereitung und Durchführung deiner Gehaltsverhandlung helfen kann. Du lernst, wie KI-basierte Tools zur Marktanalyse, zur Erstellung von Verhandlungsstrategien und zur Verbesserung deiner Argumentation genutzt werden können, um deine Erfolgschancen zu erhöhen.
Einführung in Modul 8
Du hast es fast geschafft, Glückwunsch an dieser Stelle, dich erwartet folgendes in diesem Modul:
Abschluss - Zielerreichung, Abweichungen und wichtige Learnings aus der Verhandlung
1:1 Beratung - Individuelle Unterstützung für maßgeschneiderte Verhandlungserfolge
Verhandlungstraining - Praxisorientierte Schulungen zur Verbesserung Ihrer Verhandlungskompetenz
SOLL - IST - Abgleich
In diesem Video lernst du, wie du nach jeder Verhandlung einen effektiven Check machst: Was wolltest du erreichen und was hast du tatsächlich bekommen? Diese Reflexion hilft dir, aus jeder Verhandlung zu lernen und dich optimal auf die Nächste vorzubereiten, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen.
Abschluss und Zusammenfassung
In dieser Lektion blicken wir zurück auf den gesamten Prozess deiner Gehaltsverhandlung. Von der intensiven Vorbereitung über den Einsatz wirkungsvoller Strategien bis hin zur abschließenden Auswertung fassen wir die wichtigsten Impulse zusammen. So stellst du sicher, dass du aus jeder Verhandlung wertvolle Erkenntnisse ziehst und bestens für zukünftige Gespräche gerüstet bist.
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Bitte um Dein Feedback!
Ich würde mich freuen, wenn du deine Erfahrung mit uns auf Google und ProvenExpert teilen könntest. Dein Feedback hilft uns, noch besser zu werden!
Vielen Dank für deine Unterstützung! ?
Motivation: Kannst du dir leisten nicht zu verhandeln!
Stell dir vor, du forderst jährlich 3% oder 5% mehr Gehalt – über die Jahre summiert sich das zu einer erheblichen Gehaltssteigerung. Selbst kleine jährliche Erhöhungen können langfristig deine finanzielle Situation nachhaltig verbessern. Mit unserer 1:1 Beratung oder einem gezielten Training erhältst du das nötige Know-how, um deine Verhandlungsstrategie zu optimieren und dein volles Gehaltspotenzial auszuschöpfen. Investiere in deine Zukunft – jetzt ist der Moment, den nächsten Schritt zu machen!
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Q&A | Viel Erfolg bei deiner anstehenden Gehaltsverhandlung
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