
Trở thành một người lãnh đạo giỏi là điều không thể thiếu đối với sự thành công của công ty và gắn chặt với hiệu suất của nhân viên. Trên thực tế, trong một cuộc khảo sát với 1.000 giám đốc, 65% cho biết họ sẽ chọn có một ông chủ tốt hơn thay vì mức lương cao hơn.
Trở thành Sếp tốt là một bổn phận, đồng thời việc đó cũng đem đến lợi ích cho người làm công việc quản lí, bởi nó giúp nâng cao hiệu suất quản lí một cách đáng kể. Người Sếp tốt sẽ tiếp kiệm được thời gian, sức lực và cảm xúc trong quá trình làm quản lí nhân viên.
Trở thành Sếp tốt không phải là một việc khó, bởi ngay khi được đặt vào vị trí quản lí, tức là trở thành Sếp, thì công ty đã trao cho người đó rất nhiều công cụ để trở thành Sếp tốt, mà quyền thưởng phạt, quyền phê duyệt, quyền tiếp cận thông tin... mà một vài trong số đó.
Muốn trở thành Sếp tốt thì đầu tiên phải nhìn nhận thấu đáo hình ảnh của một Sếp chưa tốt và những gì cần tránh, rồi sau đó sẽ thực hành để trở nên tốt hơn trong mắt nhân viên dưới quyền.