
يعرض هذا الفيديو نبذة مختصرة عن محتوى الدورة
يعرض هذا الفيديو التعريف الاجرائي لعملية الاستقطاب
يستعرض هذا الفيديو الأهداف التي ترجى من عملية الاستقطاب
يستعرض هذا الفيديو المهام الخاصة بعملية الاستقطاب
يعرض هذا الفيديو المصادر التي يتم التوجه إليها عند استقطاب الموارد البشرية
يستعرض هذا الفيديو أساليب ووسائل عملية الاستقطاب
يستعرض هذا الفيديو العوامل التي تزيد من فاعلية الاستقطاب
يعرض هذا الفيديو التمارين والتقييم الخاصة بمحاضرة الاستقطاب
يعرض هذا الفيديو التعريف الاجرائي لعملية الإختيار
يعرض هذا الفيديو أهداف عملية الاختيار
يعرض هذا الفيديو ماهية السياسات التي يجب أن يتم إتباعها في عملية الاختيار
يستعرض هذا الفيديو الجزء الأول من مراحل عملية الاختيار
يستعرض هذا الفيديو الجزء الثاني من مراحل عملية الاختيار
يعرض هذا الفيديو التمارين والتقييم الخاصة بمحاضرة الاختيار
يعرض هذا الفيديو التعريف الاجرائي لعملية التعيين
يستعرض هذا الفيديو مراحل عملية التعيين
يعرض هذا الفيديو التمارين والتقييم الخاصة بمحاضرة التعيين
يعرض هذا الفيديو التعريف الاجرائي للمرتبات والأجور
يعرض هذا الفيديو عدة تصنيفات للمرتبات والأجور
يستعرض هذا الفيديو الفرق بين المرتبات والأجور
يستعرض هذا الفيديو المبادئ التي يجب اعتمادها عند إعداد وتصميم نظام المرتبات والأجور
يستعرض هذا الفيديو العوامل المؤثرة في تحديد المرتبات والأجور بالتفصيل
يستعرض هذا الفيديو الخطوات المنهجية لإعداد نظام المرتبات والأجور
يعرض هذا الفيديو خصوصية نظام الدفع للإدارة العليا والمهنيين
يعرض هذا الفيديو طرق دفع المرتبات والأجور
يعرض هذا الفيديو التمارين والتقييم الخاصة بمحاضرة المرتبات والأجور
يعرض هذا الفيديو التعريف الإجرائي للدوافع
يستعرض هذا الفيديو النظريات الأساسية للدوافع
يعرض هذا الفيديو التمارين والتقييم الخاصة بمحاضرة الدوافع
يعرض هذا الفيديو التعريف الاجرائي للحوافز
يستعرض هذا الفيديو تصنيفات مختلفة للحوافز
يستعرض هذا الفيديو طريقة إدارة نظام الحوافز
يستعرض هذا الفيديو الفروقات بين الحوافز والأجور
يعرض هذا الفيديو التمارين والتقييم الخاص بمحاضرة الحوافز
يعرض هذا الفيديو التعريف الاجرائي لكل من المنافع والخدمات والمزايا
يستعرض هذا الفيديو الأهداف المتوقعة من تصميم نظام المنافع والخدمات والمزايا
يستعرض هذا الفيديو العوامل المؤثرة في تصميم أنظمة المنافع والخدمات والمزايا
يستعرض هذا الفيديو بعض أهم المنافع والخدمات والمزايا
يعرض هذا الفيديو التمارين والتقييم الخاصة بمحاضرة المنافع والخدمات والمزايا
هذه الدورة التدريبية تعتبر من الدورات المتقدمة التي تدرس ويتم تدريبها في الدراسات العليا لطلبة إدارة الأعمال وتتكون من محورين رئيسيين هما التوظيف وتضم مواضيع (الاستقطاب والاختيار والتعيين) والتعويضات وتضم مواضيع (المرتبات والأجور، الدوافع، الحوافز، المنافع والخدمات والمزايا) تبدأ الدورة بموضوع الاستقطاب وتقدم موضوعات مفهوم لاستقطاب وأهداف عملية الاستقطاب ومصادر استقطاب الموارد البشرية وأساليب الاستقطاب وكيفية زيادة فاعلية الاستقطاب والتمارين والتقييم، الموضوع الثاني هو الاختيار ويضم مواضيع هي مفهوم عملية الاختيار وأهداف عملية الاختيار وسياسات عملية الاختيار ومراحل عملية الاختيار والتمارين والتقييم، الموضوع الثالث هو التعيين ويضم مواضيع مفهوم عملية التعيين ومراحل عملية التعيين والتمارين والتقييم، الموضوع الرابع هو المرتبات والأجور ويضم مواضيع مفهوم المرتبات والأجور وتصنيف المرتبات والأجور والفرق بين المرتبات والأجور ومبادئ إعداد نظام المرتبات والأجور والعوامل المؤثرة في تحديد المرتبات والأجور وخطوات تصميم نظام المرتبات والأجور ونظام الدفع للإدارة العليا للمهنيين و طرق دفع المرتبات والأجور والتمارين والتقييم، الموضوع الخامس هو الدافع ويضم مواضيع مفهوم الدوافع ونظريات الدافع والتمارين والتقييم، والموضوع السادس هو الحوافز ويضم مواضيع مفهوم الحوافز وأنواع الحوافز وإدارة نظام الحوافز والفرق بين الحوافز والأجور والتمارين والتقييم والموضع السابع والأخير ويضم موضوعات مفهوم المنافع والخدمات والمزايا وأهداف المنافع والخدمات والمزايا والعوامل المؤثرة في تصميم نظام المنافع والخدمات والمزايا وتصنيف المنافع والخدمات والمزيا والتمارين والتقييم كل هذا مدعم بأمثلة عملية .