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Grundlagen des Personalmanagement für Einsteiger
Rating: 4.2 out of 5(12 ratings)
90 students

Grundlagen des Personalmanagement für Einsteiger

Lerne die Grundlagen für Job, Studium und Weiterbildung - Leicht verständlich und kompakt zusammengefasst
Last updated 12/2025
German

What you'll learn

  • Verstehe die Kernaufgaben des Personalwesens und ihre Bedeutung im Unternehmen
  • Grundlegendes zur Analyse und strategischen Planung des Personalbedarfes
  • Beherrsche die Grundlagen des Recruitings und des Bewerbungsprozesses
  • Erkenne, wie Onboarding, Motivation und Weiterbildung Mitarbeiter binden
  • Kenne die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen für HR-Einsteiger

Course content

1 section39 lectures4h 43m total length
  • Einführung0:39
  • Deine Arbeit in Abhängigkeit der Unternehmensgröße4:42
  • Was ist Personalmanagement4:08
  • Die Rolle der Personalabteilung im Unternehmen4:35
  • Operative und Strategische Planung2:01
  • Personalsuche13:12
  • Mitarbeiterbetreuung2:37
  • Kündigung und was du bedenken musst5:07
  • Mitarbeiterbindung4:12
  • Personalentwicklung7:08
  • Arbeitsrechliche Einführung3:47
  • Betriebsrat und Mitbestimmung1:21
  • Trends und Strömungen im Personalwesen6:46
  • Mitarbeiter freisetzen22:27
  • Fluktuation9:27
  • Führungsrollen7:46
  • Arbeitnehmernehmerüberlassung6:24
  • Urlaub3:02
  • Interne oder Externe Personalbeschaffung6:25
  • Personalentwicklung5:47
  • Mitarbeiterbeurteilung 24:07
  • Mitarbeiterbeurteilung8:02
  • Ausbildung17:18
  • Betriebsrat8:50
  • Demografischer Wandel10:34
  • Datenschutz4:08
  • Tarifverträge6:19
  • Arbeitsplatzgestaltung12:05
  • Zeiterfassung7:35
  • Weiterer Lohn und seine Aspekte5:41
  • Wichtige Aspekte bei der Einstellung14:43
  • Wichtige Aspekte bei der Einstellung 26:02
  • Arbeitgebermarke und Personalbranding11:33
  • Der Arbeitsvertrag16:47
  • Trennungsmanagement8:19
  • Kompetenzen4:19
  • Bildung im Personalbereich11:23
  • Die 3 Anspruchsgruppen3:31
  • Abschluss0:37

Requirements

  • Keine Vorkenntnisse notwendig

Description

Das Personalwesen ist das Herzstück jedes erfolgreichen Unternehmens – denn hinter jeder Strategie, jedem Projekt und jedem Produkt stehen Menschen. Ein professionelles Personalmanagement sorgt dafür, dass die richtigen Mitarbeiter gefunden, gefördert und langfristig gehalten werden. Genau hier setzt dieser Kurs an.

In „Grundlagen des Personalmanagements für Einsteiger“ erhältst du einen klar strukturierten Überblick über die wichtigsten Themen des HR-Bereichs. Du lernst, welche Kernaufgaben das Personalwesen umfasst, wie Personalbedarf ermittelt und geplant wird und welche Schritte im Recruiting und in der Personalauswahl entscheidend sind. Zusätzlich bekommst du einen Einblick in die Mitarbeiterbetreuung, in Maßnahmen zur Motivation und in die wichtigsten Grundlagen der Personalentwicklung.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den arbeitsrechtlichen Basiskenntnissen, die für jede Tätigkeit im Personalwesen unverzichtbar sind. Du erfährst, welche Rechte und Pflichten Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben und wie Themen wie Datenschutz oder Mitbestimmung berücksichtigt werden.

Der Kurs richtet sich bewusst an Einsteiger:innen – egal ob du gerade dein Studium oder deine Ausbildung beginnst, frisch in einem HR-Team startest, als Führungskraft Basiswissen benötigst oder als Quereinsteiger den Schritt ins Personalwesen wagst.

Am Ende des Kurses wirst du die grundlegenden Aufgaben des HR sicher einordnen können und ein solides Fundament haben, auf dem du weiter aufbauen kannst. Mit deinem neuen Wissen bist du bestens vorbereitet, um im Berufsalltag souverän zu agieren oder deine Karriere gezielt weiterzuentwickeln.

Starte jetzt – und lege den Grundstein für deine Zukunft im Personalmanagement!

Who this course is for:

  • Berufseinsteiger:innen im Personalwesen – die erste Erfahrungen im HR sammeln und die Grundlagen verstehen möchten
  • Angehende oder neue Führungskräfte – die ein Basiswissen im Personalmanagement für ihre Rolle benötigen
  • Quereinsteiger:innen – die aus anderen Berufsfeldern ins Personalwesen wechseln möchten