Grundlagen des Employer Branding

Dieser Kurs zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Unternehmen mit einer durchdachten Employer Branding Strategie zu einem

Magnet für Fachkräfte machen können.

Sie werden lernen, eine kohärente und wirkungsvolle Employer-Branding-Strategie zu entwickeln.

Das umfasst das Erkennen und Kommunizieren von Unternehmenswerten, Kultur und Einzigartigkeit.

Ihr Unternehmen wird sich erfolgreich von Wettbewerbern abheben und als attraktiver

Arbeitgeber positionieren.

Durch die Verbindung von Employer Branding und Personalmarketing werden Sie gezielte Rekrutierungsmaßnahmen planen und umsetzen. Sie werden die richtige Zielgruppe ansprechen.

Sie werden online und offline effektive Stellenanzeigen schalten, Social-Media-Kampagnen erstellen und weitere Recruiting-Tools kennen und einsetzen.

Sie werden lernen, KPIs und Metriken zu nutzen, um Ihre Strategien, Maßnahmen und die Performance zu bewerten und kontinuierliche Anpassungen vorzunehmen, sodass das Unternehmen seine Attraktivität als Arbeitgeber ständig steigern kann.

Der Kurs ist in 8 Module unterteilt und beinhaltet viele Übungen und Beispiele um Ihr Employer Branding auf das nächste Level zu heben.

Dieser Kurs ist geeignet für HR-Profis und Recruiter, Marketing- und Kommunikationsspezialisten, Unternehmensleitung und Geschäftsführer, Personalberater und -entwickler, Start-up-Gründer und Unternehmer, Akademiker und Studenten, und Mitarbeiter in Kommunikationsagenturen.

Was ist Employer Branding?

Employer Branding ist das Image eines Unternehmens, aber aus der Sicht von Arbeitnehmern, auch als “Arbeitgeberattraktivität” bezeichnet.

Unternehmen heben ihre besten Eigenschaften hervor, um genau die richtigen Teammitglieder für sich zu begeistern. Es ist nicht nur Werbung; es ist die Botschaft, die sagt: 'Hier möchten Sie arbeiten!'