【外国人労働者】を部下に持つ管理職が知っておくべきこと / 異文化マネジメントの極意

近年、多くの企業で外国人労働者の雇用が進んでいます。
しかし、言葉の壁や文化の違いにより、職場でのコミュニケーションやマネジメントに課題を感じる管理職も少なくありません。
本講座では、外国人労働者を部下に持つ管理職が 円滑な職場環境を築くために必要な知識とスキル を学びます。

法律の基礎知識

• 入管法と在留資格の種類（外国人が働ける業種・職種）

• 労働基準法の適用範囲（労働時間、賃金、残業ルール）

• 技能実習生・特定技能制度の違い

• 差別・ハラスメントの禁止事項

外国人労働者の苦情と悩み

• 「なぜ仕事を辞めたくなるのか？」

• 言語の壁・昇進の不安・孤独感を理解する

• 企業側ができるサポートとは？

異文化理解とコミュニケーション術

• 「中国」「韓国」「ベトナム」など主要国の文化の特徴

• 外国人が言われて傷つく言葉・NG対応

• 信頼関係を築くためのフィードバックの仕方

本講座は、 実務に役立つワークや事例を交えながら、すぐに現場で活かせる内容を提供します。
外国人部下とより良い関係を築き、チームの生産性を向上させたい管理職の方におすすめの講座です！

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