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Keep shopping面试技巧
What you'll learn
- 1套识人框架：根据17年测评大数据积累，提炼出的识人底层逻辑，教你如何快速识人
- 5种工具方法：基于心理测量学理论基础，结合企业面试实践总结的工具方法，教你如何精准识人
- 6个典型案例：案例式教学，贴合实际工作场景，教你如何在不同情景下识人
- 通过模拟面试和反馈，提升面试实战能力，增加成功面试的机会
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Course content
3 sections • 10 lectures • 58m total length
Requirements
- 无经验
Description
本课程由强大的课程开发团队，具有心理学、人才管理专家具备17年人才测评的实践经验，为世界500强的中国企业提供人才测评服务，每年面试人数过万，卓越面试官力荐畅销书《过去预测未来：行为面试法》作者团队倾心打造。
《面试技巧》是一门旨在提升面试官识人、选人能力的专业课程。本课程通过系统讲解面试的基本原理、方法和技巧，帮助面试官掌握科学的面试流程和评价标准，提高面试的准确性和有效性。课程内容涵盖了识人的标准、面试问题的设计、动机测查、有效追问、行为面试评价以及面试官常见的思维误区等多个方面，旨在培养面试官的专业素养和实战能力。
Who this course is for:
- 人力资源管理部门的专业人员
- 用人部门的管理者
- 企业高级管理者
- 猎头顾问
- 想要精进面试技巧的爱好者