Budget HR: Pianifica e Prevedi i Costi, 48 strumenti [IT]

Questo corso prevede l’uso dell’intelligenza artificiale.

48 strumenti per il budget HR in un corso breve: 32 checklist, modelli, formule e procedure pronti all’uso, 12 modelli e metodi e 4 servizi mostrati a schermo.

Apri una lezione, prendi la checklist e compila una voce del tuo budget.

Perché i budget HR vengono tagliati

L’HR chiede fondi a parole: serve un altro recruiter, serve formazione, le persone se ne vanno. La funzione Finance risponde con i numeri. Quando l’HR non sa dimostrare quante persone occorre assumere e quale ritorno genera un programma di formazione, il budget viene tagliato prima ancora di approfondire le esigenze.

Cosa cambia dopo questo corso

Costruisci il budget voce per voce: stipendi, posizioni vacanti, revisioni retributive, bonus, benefit, selezione, formazione e sistemi HR. Prevedi l’organico sulla base dei dati, senza limitarti alle richieste. Presenti un budget che la funzione Finance può verificare e approvare.

Cosa trovi nel corso: 48 strumenti, contati lezione per lezione

Non devi fidarti di questo numero sulla parola. Apri una lezione qualsiasi e leggi la descrizione: ogni strumento è elencato con il suo nome.

• 6 risorse scaricabili: le presentazioni delle lezioni
• 32 strumenti pronti all’uso nelle presentazioni:
• 16 checklist
• 8 modelli e documenti di esempio
• 4 procedure passo dopo passo
• 2 formule e insiemi di metriche
• 2 matrici
• 12 modelli e metodi spiegati con esempi
• 4 servizi mostrati a schermo: Google Sheets, HiBob, Deel e Workday

Dove trovi gli strumenti

• Budget HR, pianificazione dell’organico e costi (24 strumenti). La Procedura di definizione del budget HR, le checklist per voce di costo, la previsione dell’organico e il collegamento agli obiettivi aziendali.
• Selezione, retribuzioni e benefit nel budget (28 strumenti). Previsione delle posizioni vacanti, budget della selezione, employer branding, stipendi, bonus, benefit e costo del lavoro.
• Formazione, sviluppo e tecnologia HR (12 strumenti). Fabbisogni formativi e budget della formazione, requisiti del software HR e business case.

Chi insegna

Sono Mike, il docente HR #1 su Udemy, con 1,800,000+ iscrizioni ai corsi da parte di 170,000 studenti, e sono autore di circa 200 libri su Amazon. Ho costruito il sistema di gestione del personale di Preply durante la sua crescita fino allo status di unicorno e ho lavorato in Wargaming, iDeals e Alfa-Bank nel corso di 20 anni in HR. Possiedo le certificazioni PHRi, SHRM-CP e HCI sHRBP e rappresento HRCI nell’Europa orientale.

Sono entrato nel canale televisivo STB come responsabile della selezione e dell’onboarding. C’erano due recruiter con circa 100 posizioni vacanti ciascuno, e il piano era aggiungere un recruiter alla volta. Ho invece contato le posizioni aperte e quelle previste dai manager: 442 persone da trovare. Ho costruito un modello con un organico da 6 a 17 recruiter, mostrando quanti mesi sarebbero serviti per coprire tutte le posizioni in ciascuno scenario, e l’ho presentato alla direzione. La risposta è stata: ce ne servono circa 12, assumiamone 10 subito e altri due più avanti. È così che si difende un budget, e questo corso ti fornisce le formule per farlo.

Cosa non è questo corso

Non è un programma di certificazione. Ricevi l’attestato di completamento Udemy e un insieme di strumenti operativi.

Come usare il corso

Segui le sei lezioni in ordine: bastano due ore. I titoli delle sezioni e delle lezioni indicano quanti strumenti contengono, e la descrizione di ogni lezione li elenca per nome.

Cosa è incluso

• 7 lezioni in 3 sezioni, 2 ore
• 6 risorse scaricabili: le presentazioni delle lezioni
• 48 strumenti distribuiti nelle lezioni, pronti da usare nel tuo lavoro
• Un test di pratica con 10 domande e un quiz
• Accesso a vita a tutti i materiali
• Supporto attivo del docente nella sezione Q&A
• Un attestato di completamento Udemy

Da dove iniziare

Apri la prima lezione e applica la Checklist per il budget delle retribuzioni alla tua azienda. Poi aggiungi la Checklist per il budget delle posizioni vacanti. Iscriviti ora e inizia oggi la tua prima lezione.