
Introducción a los contenidos del curso
En esta primera clase abordaremos los contenidos del curso, el orden de los mismos y la forma de evaluar las distintas secciones que lo conforman.
En esta clase comenzaremos a tratar los primeros conceptos que nos llevarán a hablar sobre Talento en la empresa, contextualizando la "Era del Potencial Humano" mediante sus principales características.
Antes de avanzar más es fundamental comprender de qué hablamos cuando decimos "Talento" desde la óptica de los Recursos Humanos.
La forma de considerar el factor humano en la empresa ha cambiado. En esta clase trataremos ese cambio y su explicación.
¡Felicitaciones por llegar hasta este punto del programa!
Escasez del talento, micro segmentación de los mercados, globalización y vertiginoso avance de la tecnología, por mencionar algunas, son características del ambiente organizacional del nuevo milenio.
Este nuevo "clima" del entorno requiere de una mirada actualizada en la administración de los recursos humanos, que permita dar una respuesta acorde, facilitando una exitosa implementación de la estrategia empresaria con base en las competencias centrales de las personas.
En este sentido, la gestión del talento refiere a una óptica novedosa en la administración moderna de los recursos humanos, pretendiendo actualizarla, ponerla a tono con la realidad presente, pero sin desacreditar sus principales procesos.
Espero que hayas disfrutado este curso.
Un gran saludo!
Alvaro.
El curso comprende los conceptos y prácticas actuales en materia de Gestión del Talento, como una perspectiva moderna de la Administración de los Recursos Humanos en las organizaciones.
Se utilizarán materiales didácticos hipermediales de distinto tipo, como videolecciones, texto, imágenes y artículos, para la mejor comprensión de los contenidos del curso.
El curso considera ocho secciones que van desde una introducción a la concepción de talento hasta el desarrollo de un estrategia integradora que comprenda la identificación, atracción y retención del mismo, así como su desarrollo y correcta aplicación frente a las complejas necesidades organizacionales.
Para la realización de este curso se prevé un tiempo estimado de 30 días, completando todos los ejercicios requeridos.
Si estás interesado en perfeccionar y actualizar tus conocimientos en materia de Recursos Humanos, este curso te será de gran interés.