Análise de Riscos na Gestão de Recursos Humanos

Este curso é voltado para gestores de Recursos Humanos, Gestores de Recursos Humanos em geral, Chefes de Departamentos, gerentes, líderes em geral, Gestores de risco, profissionais de segurança e pessoas interessadas no tema proposto.

Um dos maiores desafios das organizações no contexto atual, sejam privadas ou públicas, é a gestão de seus recursos humanos. No Brasil, em especial, é cada vez mais desafiador gerir pessoas.

A gestão de pessoas vem se tornando cada vez mais complexa. Assim, o trabalho do gestor de RH sobre os integrantes das organizações deve ser dinâmico, levando-os aos melhores resultados.

Todavia, do mesmo modo que as pessoas conduzem as organizações aos melhores resultados, elas também são responsáveis pelos fracassos das organizações.

Por conta disso, nasceu o presente curso. O principal objetivo deste curso é, portanto, verificar a relevância do Gerenciamento de Risco aplicado à Gestão de Pessoas com base no estudo da Contrainteligência, propondo de modo inédito que as organizações passem a ter um Plano de Gestão de Riscos de Recursos Humanos, como parte de sua Política de Recursos Humanos.

Veja, de modo bem objetivo, cada um dos assuntos a serem estudados neste curso:

- Mundo VUCA-BANI-RH

- Administração de Recursos Humanos

- O Grande Desafio da Gestão de Recursos Humanos.

- Pessoas: Recursos ou Parceiros?

- Aspectos Fundamentais da Liderança e da Gestão de Pessoas.

- Riscos: Conceitos e Definições.

- Governança e Riscos de RH

- O Gerenciamento de Riscos.

- O Método

- Análise Riscos

- Gestão de Riscos e RH: Qual a Relação?

- A Contrainteligência Aplicada à Gestão de Pessoas.

- A Ferramenta Adequada.

- A Ferramenta Adequada: conhecendo o Sistema BT-Risk-RH

- Plano de Gestão de Riscos de RH.

- Entrevistas Realizadas com Empresários.

- Conclusões.