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~管理職・経営者向け~ 『指示待ち社員から脱却させる!』考える社員の育て方
4 students

~管理職・経営者向け~ 『指示待ち社員から脱却させる!』考える社員の育て方

【“部下が自ら考え、行動する”組織をつくる実践プログラム】やってきたことを振り返り、次の一歩を導く組織定着ワーク
Created by岩松 洋
Last updated 11/2025
Japanese

What you'll learn

  • 社員が「考えない」理由の見極め方と、原因別アプローチ
  • 部下に「考えさせる」ための準備と伝え方
  • 考える力を定着させる「任せ方」と「振り返り」の手法
  • AI時代に必要な「考える仕事」と「繰り返す仕事」の区別
  • 組織全体で考える力を育成するためのマネジメントスキル

Course content

11 sections12 lectures1h 16m total length
  • コース概要2:35
  • 講師の自己紹介1:52

Requirements

  • 特別なシステムや専門知識は不要です
  • 画を見ながらワークシートを用意して取り組むことで効果が高まります

Description

このコースは、部下や社員に「考える力」を身につけさせたい管理職・経営者の方に最適です。


AIやDXが進む時代において、単なる「指示待ち社員」ではなく、自ら考え行動できる人材が組織に不可欠です。

本コースでは、社員が「考えない」理由を整理し、それぞれに合わせた具体的なアプローチを学べます。

ワークや実践課題を通じて、部下が自発的に考え、判断し、行動する力を引き出す方法を身につけましょう。

Who this course is for:

  • 管理職やリーダーとして部下を育成する立場にある方
  • 社員育成に関心のある経営者、チームリーダー
  • 「待つ」「見守る」姿勢を実践する意欲がある方