Werden Sie zur Führungspersönlichkeit der Zukunft

Name: Werden Sie zur Führungspersönlichkeit der Zukunft
Rating: 4.6 (30 reviews)

Wie Sie permanente Spitzenleistung erbringen und dabei mental gesund bleiben.

Created byBoris Grundl

Last updated 3/2022

German

What you'll learn

Sie erfahren, wie die Führungspersönlichkeit der Zukunft aussieht und erlernen die Fähigkeiten, die in Zukunft wirklich relevant sind.
Sie erfahren, welche Glaubenssätze Ihnen als Führungskraft im Weg stehen, ohne es selbst zu wissen.
Sie erfahren, wie Sie Ihren nächsten Schritt in Ihrer persönlichen Entwicklung der Führungskompetenz gehen.
Sie erfahren, was konkret Unterscheidungen sind und wie diese in Ihrem Leben wirken.

Course content

4 sections • 25 lectures • 5h 18m total length

Einleitung zum Online Kurs2:47
Herzlich willkommen beim Grundl Leadership Institut!
Sie erfahren in diesem Video, was Sie in der Zusammenarbeit mit uns erwartet, wie Sie am besten mit den Videos arbeiten und vieles mehr. Einen Überblick zu den genauen Inhalten finden Sie in der Lektionsübersicht.
Warum spreche ich über dieses Thema?1:03
Seit 20 Jahren forscht und lehrt Boris Grundl als Managementtrainer, Redner, Unternehmer und Autor zum Thema menschlicher Entwicklung. Seit über einem Jahrzehnt gehört er zu Europas Trainerelite. Inzwischen hat sich sein ganzes Denken und Handeln in einem Wort verdichtet: Verantwortung – sein Lebensthema, die zwingende und logische Konsequenz seines Seins: www.verantwortungsindex.de.
Mehr als 30 Jahre ist er bereits vom Hals abwärts gelähmt und startete als Sozialhilfeempfänger. Heute lebt der zweifache Familienvater ein erfülltes, selbstbestimmtes und finanziell freies Leben in Spanien und Deutschland. Sein Antrieb: Möglichst vielen dabei helfen, dass sie die besten Menschen werden, die sie sein können. Boris Grundl hat die Themen Verantwortungsbewusstsein, mentale Haltung und Leadership in der Tiefe erforscht und systematisch erlernbar gemacht. Das Grundl Leadership Institut sorgt dafür, dass Menschen und Organisationen sie umsetzen können. Alle Inhalte sind Online, Inhouse und in offenen Seminaren verfügbar.
Woran erkennen Sie eine Persönlichkeit?1:49
Wie sieht die Führungspersönlichkeit der Zukunft aus? Viel zu lange schon werden Menschen ohne Sinn geführt. Führungskräfte gehen davon aus, dass aufgrund ihrer Position die Mitarbeiter zuhören, Aufgaben ohne Widerstand übernehmen und spitzen Ergebnisse liefern. Doch das ändert sich immer mehr: Die Frage nach dem Warum wird immer größer. Um als Führungspersönlichkeit auch in der Zukunft erfolgreich sein zu können, muss sich das Denken drastisch verändern. Es werden nicht mehr Menschen, sondern das Bewusstsein dieser geführt.
Für permanente Spitzenleistung bei mentaler Gesundheit muss das Bewusstsein trainiert und weiterentwickelt werden. Das Ziel: Ihren nächsten Schritt in der Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit finden und umsetzen. Sind Sie bereit? Dann los!

Dieser Kurs beantwortet Ihnen folgende Fragen:
Wie kann ich lernen als Führungskraft wirkungsvoller zu führen und zu handeln?
Wie kann ich meine Wirkung auf andere erhöhen?
Wie genau können mit Unterscheidungen dabei helfen?

Einführung in dieses Kapitel2:53
Haben Sie sich schon einmal gefragt, wozu Unterscheidungen überhaupt dienen? Stellen Sie sich vor, Sie sind in einem Raum, in den der Mond hineinscheint. Aufgrund seines bisherigen Lichts ist das, was Sie wahrnehmen, begrenzt. Dann bekommen Sie eine Taschenlampe dazu und können das Licht im Raum schweifen lassen und den Raum im Detail betrachten. Dabei hilft Ihnen dieses Kapitel: Sie verstehen, welche Unterscheidungen Ihnen künftig helfen, sich besser zu orientieren, bessere Entscheidungen zu treffen und dadurch bessere Ergebnisse zu erzielen.
Was sind Unterscheidungen?
Unterscheidungen werden als Grundtätigkeiten des Denkens definiert. Sie bestehen in der aktiven Feststellung beziehungsweise in der Klarlegung von Unterschieden, Verschiedenheiten, Andersheiten. Dadurch werden sie zu einer Voraussetzung der Wahrnehmung und Erkenntnis. Wir alle haben täglich mit Unterscheidungen zu tun und gehen dabei oft von einem Extrem ins andere.

Dieses Kapitel beantwortet Ihnen folgende Fragen:
Was kann ich mir unter Unterscheidungen konkret vorstellen?
Warum helfen mir mentale Unterscheidungen im Leben, klarer zu sehen und dadurch bessere Entscheidungen zu treffen?
Welche Unterscheidungen werden mir künftig dabei helfen, Orientierung zu finden?
Was sind Unterscheidungen?7:18
Diese Lektion beantwortet Ihnen folgende Fragen:
Was muss ich über die Entwicklung des Bewusstsein wissen?
Wie können mir Unterscheidungen helfen, Dinge zu erkennen, die bislang nicht sichtbar waren?
Was kann ich daraus lernen?
Wie funktionieren Unterscheidungen?3:02
Diese Lektion beantwortet Ihnen folgende Fragen:
Wie kann ich Unterscheidungen gezielt in meinem beruflichen Kontext, aber auch im privaten Bereich einsetzen?
Warum ist es so wichtig für mich, Unterscheidungen anzuwenden, um ein bestimmtes Ergebnis und somit eine bestimmte Veränderung in mir selbst zu bewirken?
Warum bedeutet die Nutzung von Unterscheidungen ein Eintritt in eine neue Welt für mich?
Wie wirken Unterscheidungen in unserem Leben?9:31
Diese Lektion beantwortet Ihnen folgende Fragen:
Inwiefern ändert die Wirkung von Unterscheidung meine Sichtweise auf meine Lebensbereiche?
Wie kann ich die Wirkung von Unterscheidungen konkret an einem Beispiel erkennen?
Wieso sollte ich das als Einladung ansehen, um mutig zu sein, die Dinge an mir zu erkennen, die ich bis jetzt erfolgreich verdrängt habe?
Praxisübung: Abschluss des Kapitels0:35
Dieses Kapitel ist beendet. Testen Sie Ihr Wissen in unserem Workbook oder lesen Sie noch mehr über dieses Thema.

Einführung in dieses Kapitel2:46
Wir hören den Begriff „Bewusstsein“ immer häufiger, aber wie tief verstehen wir ihn überhaupt? Das Wort ist wenig greifbar. Doch darum geht es in diesem Kapitel: Lernen Sie, im Alltag pragmatisch mit Bewusstsein umzugehen. Mit dem Verständnis von Bewusstsein verstehen Sie künftig auch das Prinzip menschlicher Entwicklung.

Dieses Kapitel beantwortet Ihnen folgende Fragen:
Wie kann ich das Thema Bewusstsein in meinem Alltag pragmatisch anwenden?
Warum sollte ich der Weiterentwicklung des Bewusstseins eine große Bedeutung zuschreiben?
Warum ist es von essentieller Bedeutung, dass ich andere Menschen in ihrem Handeln und Tun verstehen kann?
Was ist eine energetische Signatur?6:01
Nach diesem Video wissen Sie:
Was die energetische Signatur mit Ihrer Kommunikation zutun hat.
Warum es einen großen Unterschied macht wer etwas sagt.
Weshalb Bewusstsein von Ihrer energetischen Signatur abhängig ist.
Wie funktioniert die energetischen Signatur?3:41
Diese Lektion beantwortet Ihnen folgende Fragen:
Wie kann ich die energetische Signatur in der Führung für mich arbeiten lassen?
Warum muss ich die energetische Signatur kennen, um wirkungsvoll führen zu können?
Weshalb funktioniert die energetische Signatur überhaupt?
Wie wirkt das Bewusstsein in unserem Leben?11:10
Diese Lektion beantwortet Ihnen folgende Fragen:
Warum habe ich vermutlich das Thema Bewusstsein bisher so unterschätzt?
Warum wirkt das Bewusstsein auf mich nach innen und nicht nach außen?
Wieso kann Bewusstsein auch bedeuten, dass ich den "richtigen Riecher" habe, um ergebnisorientierte zu leben?
Praxisübung: Abschluss des Kapitels6:33
Dieses Kapitel ist beendet. Testen Sie Ihr Wissen in unserem Workbook oder lesen Sie noch mehr über dieses Thema.

Wie werde ich mir meiner Führungsverantwortung bewusster?13:36
Diese Lektion beantwortet Ihnen folgende Fragen:
Wie kann ich zwischen Menschen, die etwas können und Menschen, die etwas nicht können, richtig differenzieren?
Wie setze ich mich mit dem Wachstum anderer auseinander?
Wie kann ich Fachkompetenz und Führungskompetenz erlernen?
Wie bringe ich Menschen mental in eine Bereitschaft, Informationen aufzunehmen?11:24
Diese Lektion beantwortet Ihnen folgende Fragen:
Wie kann ich maximal präsent sein?
Wie erhalte ich durch Kommunikation die meisten Informationen?
Wie kann ich etwas verstehen, ohne dabei immer einverstanden sein zu müssen?
Wie entsteht eine ernsthafte Bereitschaft, sich wirklich entwickeln zu wollen?12:45
Diese Lektion beantwortet Ihnen folgende Fragen:
Wie kann ich durch bessere Differenzierung meinen Gegenüber verstehen?
Wie kann ich die richtige Haltung einnehmen, um andere besser führen zu können?
Welche Haltung ist für mich wann sinnvoll?
Welche mentale Haltung sorgt für eine konsequentere Umsetzung von Inhalten?13:00
Diese Lektion beantwortet Ihnen folgende Fragen:
Wie erkenne ich, was ich wirklich kann?
Wie kann ich Verantwortung übernehmen und das durch Ergebnisse sichtbar machen?
Wie kann ich meine Wirkung erhöhen?
Wie sorgen wir dafür, dass jeder der beste Mensch wird, der er sein kann?13:54
Diese Lektion beantwortet Ihnen folgende Fragen:
Wie kann ich Manipulation und Beeinflussung unterscheiden?
Wie kann ich Menschen zu sich selbst führen, ohne diese dabei zu manipulieren?
Wie kann ich mich in der Rolle der Führungskraft wohler fühlen?
Wie entwickeln sich Menschen durch Nähe und Distanz optimal?24:37
Diese Lektion beantwortet Ihnen folgende Fragen:
Wie kann ich dafür sorgen, dass mir gewisse Themen nicht zu nah gehen?
Wann ist mir Nähe wichtig und wann Distanz?
Wie kann ich das Spannungsfeld zwischen Nähe und Distanz auflösen?
Wie werde ich den verbindenden und trennenden Werten in Beziehungen bewusster?21:36
Diese Lektion beantwortet Ihnen folgende Fragen:
Wie kann ich Menschen dazu bringen, mir und meiner Idee zu folgen?
Wie kann ich das Verbindende und das Trennende in der Welt erkennen, nutzen und führen?
Wie führt mich das Verbindende und das Trennende zu einem entspannten Leben?
Wie führe ich mich selbst? Wie lasse ich mich führen? Wie führe ich andere?49:58
Diese Lektion beantwortet Ihnen folgende Fragen:
Wie finde ich die Antworten auf die zukünftigen Führungsbilder?
Welche Veränderungen in der Führung müssen mir bewusst sein?
Wie kann ich die Spannung auflösen und lernen, was machbar ist und was nicht?
Wie erreiche ich den Kopf und das Herz von Menschen?36:29
Diese Lektion beantwortet Ihnen folgende Fragen:
Wann entsteht für mich eine Berechtigung?
Wann sind andere bereit, etwas von mir aufzunehmen?
Wie schaffe ich es, dass die Aufnahmebereitschaft der Menschen steigt?
Wie kann ich Leistungsdruck und den Wunsch nach weniger Stress vereinen?27:53
Diese Lektion beantwortet Ihnen folgende Fragen:
Wie setze ich meine Energie sinnvoll ein?
Wie bleibe ich langfristig mental gesund?
Wie kann ich ein erfolgreiches und erfülltes Leben haben?
Wie mache ich mir den Vergeich mit anderen bewusst und nutze ihn klug?31:07
Diese Lektion beantwortet Ihnen folgende Fragen:
Woher kommt meine Inspiration und wie kann ich diese nutzen?
Woher kommt meine Frustration und wie kann ich diese nutzen?
Wie kann ich dafür sorgen, dass ich mehr Inspiration statt Frustration ernte?
Abschluss des Kapitels2:56
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben den Kurs erfolgreich beendet. Vertiefen Sie die Themen noch mehr durch unsere zusammengefasste Artikel.
Wenn Sie daran interessiert sind, welche Bremsklötze Sie haben und wie genau Ihr Hebel aussieht, dann besuchen Sie die Online Lernwelt. So können Sie jederzeit und überall an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung arbeiten, um der beste Mensch zu werden, der Sie sein können.

Requirements

Keine speziellen Kenntnisse notwendig.

Description

Als Führungskraft kennen Sie es nur zu gut, wenn:

Man Überstunden machen "muss", weil Mitarbeiter "mal wieder" nicht abgeliefert haben.
Der tägliche E-Mail-Wahnsinn immer mehr zunimmt.
Selbst wertvoll gehütete, freie Minuten von Mitarbeitern beansprucht werden, die Entscheidungen nicht selbstständig treffen können.
Sie auf alles immer eine Antwort haben müssen, um Ihre Rolle als Führungskraft zu wahren - und das, obwohl Sie von denen "da oben" selbst nun wirklich keine Antworten bekommen und sich im Stich gelassen fühlen.
Sie eigentlich ungern den "Abarbeiter" der Firma spielen und stattdessen mehr Ergebnisse liefern möchten.

Und es so scheint,

…als würde alles, wirklich alles…

Im Tempo nur noch schneller und komplexer werden. Sodass Sie sich fragen:

Wie soll ich damit überhaupt noch umgehen?

Denn eines steht fest: Glauben Sie auf keinen Fall, dass Tempo und Komplexität in der heutigen Zeit irgendwann einmal abnehmen…Viele Führungskräfte kennen dieses Gefühl, dem "Druck", den "Anforderungen" einfach nicht mehr "gerecht" werden zu können. Wussten Sie, dass es für diesen ernsthaften (!) Missstand eine Lösung gibt? Klare Prinzipien, die Ihnen Orientierung verleihen?

Damit Sie sich eben nicht mehr als "Spielpuppe" des alltäglichen Aufgabenstrudels fühlen - sondern klar verstehen, was dazu führt - und wie Sie in Zukunft verantwortungsvoll damit umgehen?

Genau dafür haben wir, das Grundl Leadership Institut, diesen Udemy - Kurs entwickelt. Das Ergebnis dieses Udemy - Kurses ist:

Sie wissen am Ende ganz genau, wie Sie Ihre Daseinsberechtigung als Führungskraft in der Zukunft erkennen und ausbauen. Damit Sie Ihrem Unternehmen einen Wert bieten. Und dabei Spaß haben.

Wie das geht? Ganz einfach: Lernen Sie...

Wie Sie als Führungskraft wirkungsvoller handeln und führen - damit Sie mit WENIGER Zeit MEHR erreichen
Warum es immer wichtiger wird, die Umwelt differenziert betrachten zu können
Wie Sie mit mentalen Unterscheidungen aus unserem unzählig erprobten Leading Simple System bessere Entscheidungen treffen - von über 300 Unternehmen bereits erfolgreich angewendet
Was im Kern Ihre eigentliche Verantwortung als Führungskraft ist, mit der Sie gleichzeitig auch in vielen Jahren einen Wert zum Unternehmen beitragen
Wie Sie dem berüchtigten Hamsterrad entkommen und noch bessere Ergebnisse liefern

Unser gemeinsames Ziel: Ihren nächsten Schritt in der Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit finden und umsetzen. Beginnen Sie Ihre Reise jetzt, den Weg zeigen wir Ihnen. Sind Sie bereit? Dann los!

Who this course is for:

Führungskraft
Human Resource
Projektleiter
Product Owner
Scrum Master

Werden Sie zur Führungspersönlichkeit der Zukunft

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Welchen Nutzen hat dieser Kurs?3 lectures • 6min

Wie wirken Unterscheidungen?5 lectures • 23min

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Requirements

Description

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