دورة إدارة الموارد البشرية: من التوظيف إلى تطوير الأداء

هل تريد أن تفهم كيف تدار الموارد البشرية داخل المؤسسات بطريقة احترافية؟

هل تعمل في مجال HR وتريد تطوير معرفتك بالممارسات الأساسية لإدارة الموظفين؟ أم أنك تستعد لدخول مجال الموارد البشرية وتبحث عن دورة تجمع لك أهم الموضوعات التي تحتاج إلى معرفتها؟

في دورة "إدارة الموارد البشرية" ستتعرف على أهم وظائف وممارسات الموارد البشرية، بداية من تخطيط احتياجات المؤسسة من الموظفين والكفاءات، مرورًا بتحليل الوظائف والاستقطاب والاختيار والتوجيه، وصولًا إلى تقييم الأداء والتدريب والحوافز والتعويضات والتخطيط للمسار الوظيفي.

ستساعدك الدورة على تكوين صورة متكاملة عن دور الموارد البشرية في دعم الموظفين وتحسين الأداء والمساهمة في تحقيق أهداف المنظمة.

خلال الدورة ستتعلم:

• الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وكيف تطور دور الـ HR داخل المؤسسات.

• أهم سياسات ومجالات إدارة الموارد البشرية.

• كيفية تخطيط القوى العاملة وربط احتياجات الموظفين بأهداف المؤسسة.

• مفهوم التحليل الوظيفي وكيفية إعداد الوصف الوظيفي بطريقة واضحة وفعالة.

• كيفية استقطاب الكفاءات واختيار الموظفين المناسبين.

• كيفية إدارة عملية التوجيه والتكيف مع المؤسسة للموظفين الجدد.

• مفهوم قياس الأداء وأهمية تقييم أداء العاملين.

• أهم الأساليب والممارسات المستخدمة في إدارة وتقييم الأداء.

• كيفية تخطيط المسار الوظيفي ومساعدة الموظفين على التطور المهني.

• كيفية تصميم واستخدام أنظمة الحوافز بطريقة تساعد على دعم الأداء.

• أساسيات التدريب والتطوير وتحديد الاحتياجات التدريبية.

• كيفية ربط التدريب باحتياجات الموظفين وأهداف المؤسسة.

• أساسيات التعويضات وهيكل الرواتب.

• دور القيادة الفعالة في إدارة الموارد البشرية.

هذه الدورة لا تركز فقط على التعريفات والمفاهيم النظرية، بل تهدف إلى مساعدتك على فهم كيفية تطبيق ممارسات الموارد البشرية داخل بيئة العمل وربطها باحتياجات المؤسسة والموظفين.

إذا كنت تريد بناء أساس قوي في إدارة الموارد البشرية وفهم العلاقة بين التوظيف والأداء والتطوير والحوافز والتعويضات، فهذه الدورة ستمنحك نقطة بداية منظمة وعملية لتطوير معرفتك في مجال HR.