Udemy
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
Turn what you know into an opportunity and reach millions around the world.
Learn More
Your cart is empty.
Keep shopping
Human Recourses- شرح علم الموارد البشرية من الالف للياء
4 students

Human Recourses- شرح علم الموارد البشرية من الالف للياء

كيف تفهم علم الموارد البشرية بكافة مراحله من الالف للياء
Created byMostafa Attia
Last updated 12/2022
Arabic

What you'll learn

  • تطور الموارد البشرية ومفهوم الجدارات
  • تقويم الوظائف
  • تخطيط إدارة الموارد البشرية
  • إستقطاب المواهب للموسسة
  • كيفية إختيار الموظف
  • تقويم الاداء الوظيفى
  • إدارة الحركة الوظيفية
  • تنظيم الاجازات للموظفين
  • ضبط الاداء الوظيفى
  • تقويم الاداء الوظيفى
  • إنهاء خدمة العاملين
  • التحليل الوظيفي

Course content

12 sections12 lectures4h 9m total length
  • بداية كورس إدارة الموارد البشرية0:36

Requirements

  • لا يوجد متطلبات سابقة مطلوبة لهذا الكورس

Description

دورة إدارة الموارد البشرية: بناء فريق عمل متميز وتعزيز أداء المنشأة

هل تسعى لتعزيز أداء موظفيك ورفع مستوى الإنتاجية داخل منشأتك؟ هل ترغب في جذب أفضل الكفاءات وتحفيز الموظفين لتحقيق أفضل النتائج؟ إذا كان جوابك نعم، فإن دورة "إدارة الموارد البشرية" هي الحل المثالي لك!

في هذه الدورة الشاملة، ستتعلم كل ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية، بدءًا من كيفية تحديد احتياجات الشركة من الكفاءات والمهارات، وصولًا إلى استراتيجيات التوظيف الفعّالة وتطوير أداء العاملين في المنظمة.

ما الذي ستتعلمه في هذه الدورة؟

  • الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية: كيف تغيرت إدارة الموظفين في العصر الحديث وكيف يمكن الاستفادة من هذه التغييرات.

  • قياس الأداء: أهمية قياس أداء العاملين ومعايير تقييم الأداء الفعّالة.

  • تخطيط القوى العاملة: كيفية تخطيط الموارد البشرية بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنشأة.

  • الوصف الوظيفي: كيفية إعداد بطاقات الوصف الوظيفي الفعّالة التي تسهم في تحسين الأداء.

  • التخطيط للمسار الوظيفي: تحديد خطوات التطور المهني داخل المنظمة لكل موظف.

  • أنظمة الحوافز: كيف يمكن تحفيز الموظفين بشكل فعّال لزيادة الإنتاجية والالتزام.

  • التدريب والتطوير: كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير مهارات الموظفين بشكل استراتيجي.

  • استقطاب الكفاءات: استراتيجيات جذب أفضل الكفاءات المتوافقة مع احتياجات الشركة.

محاور الدورة التدريبية:

  • الاتجاهات الحديثة في الإدارة

  • سياسات إدارة الموارد البشرية

  • مجالات إدارة الموارد البشرية

  • مفهوم قياس الأداء وأهمية قياس الأداء

  • تخطيط القوى العاملة والوصف الوظيفي

  • تخطيط المسار الوظيفي

  • نظم الحوافز وتقييم الأداء

  • القيادة الفعّالة في إدارة الموارد البشرية

  • التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  • استقطاب الكفاءات واختيار الموظفين

  • عمليات التوجيه والتكييف مع المؤسسة

  • التدريب الفعّال وتحديد الاحتياجات التدريبية

  • التعويضات وهيكل الرواتب

لماذا هذه الدورة؟

  • تحسين الأداء المؤسسي: ستتعلم استراتيجيات لرفع الإنتاجية والالتزام لدى الموظفين.

  • تخطيط استراتيجي: تعلم كيفية وضع خطط استراتيجية لإدارة الموارد البشرية تعزز من أداء الشركة.

  • أدوات تطبيقية: تتضمن الدورة العديد من التطبيقات العملية والأمثلة الحية من الواقع المهني.

  • استقطاب وتحفيز أفضل الكفاءات: تعلم كيفية جذب الموظفين المتميزين وتحفيزهم لتحقيق أداء متميز.

هذه الدورة موجهة إلى:

  • مدراء الموارد البشرية وفريق العمل المسؤول عن إدارة القوى العاملة.

  • العاملون في مجالات إدارة الموارد البشرية أو المهتمون بتطوير مهاراتهم في هذا المجال.

  • كل من يعمل في أو لديه علاقة مباشرة أو غير مباشرة بالموارد البشرية داخل المنظمة.

ابدأ رحلتك نحو إدارة موارد بشرية ناجحة وفعّالة مع هذه الدورة المتكاملة!

Who this course is for:

  • للطلاب
  • من يريد دخول وظائف الموارد البشرية