핵심인재의 첫걸음. 신입사원 마인드셋

사상 최대의 취업난에도 불구하고 조기 퇴사 또한 유례 없이 늘고 있다.  젊은 세대가 바라는 건 도대체 무엇일까. 이들이 바라는 디지털 노마드의 삶은 과연 쉬운 일일까? 젊은이들이여. 시작도 하기 전에 퇴사를 꿈꾸지 마라

• 미련없이 던진 사표 자랑

• 우리의 꿈은 디지털 노마드, 과연 말처럼 쉬운가?

• 시작도 하지 않고 퇴사를 꿈꾸지 마라

우리의 삶에서 '일'이란 단지 먹고살기 위한 도구를 뿐일까. 일은 단지 성과를 내야 하는 업무 행위 뿐 아니라 학습과 즐거움이라는 요소를 내포한다. 일에 대한 객관적 정의는 없다. 그러나 일을 어떻게 정의하는가는 직장인의 삶을 크게 좌우할 수 있다는 사실을 명심해야만 한다.

• '일'의 3요소

• 내 인생의 주인공은 '나'

• '일'에 대한 객관적 정의는 없다

• 만약 내 삶에 그 순간이 없었더라면

꿈꾸는 회사의 조건을 모두 갖춘다면 직장인들은 그곳에서 과연 모두 행복을 찾을 수 있을까.  무조건 일에서 해방되기만을 꿈꾸기보다는 '내적 기동성'을 확보하여 일하면서도 자유로울 수 있는 방법을 찾아보자. 

• 갓생을 사는 요즘 직장인

• 일에서 해방이 아닌 '내적기동성' 확보

• 프로 직장인 준비 체크리스트

세상이 변하면 조직의 인재상도 변한다. 그러나 선배들이 바라는 신입사원들의 조건에는 시대를 초월한 공통점도 존재한다.  최근 조직에서 선배들이 신입사원들에게 바라는 태도와 역량은 어떤 것들인지 함께 알아보자.

• 직장선배들, 신입사원에게 바란다

• 신입사원에게 필요한 역량

• 일 잘하는 신입사원의 6가지 공통점

신입사원이 회사에서 혼나는 이유는 주로 무엇 때문일까?  일 잘한다고 평가받는 신입사원들은 주로 한끗 차이이다. 그리고 그 한 끗 차이는 상사의 의도를 파악해야만 잡을 수 있다. 그렇다면 그것을 잡기 위한 방법은 무엇일까.

• 나는 왜 맨날 혼나는가?

• 디테일, 그게 바로 한 끗 차이

• 메모하라, 생각은 흘러가고 잊혀진다

자신감을 결정짓는 요소 중 가장 중요한 것은 무엇일까? 자신감이란 '스스로를 믿는 능력'.  때문에 자신감에는  개인의 의식이 가장 중요하다. 긍정의 힘 찾기 1, 2단계를 통해 앞으로 지속적으로 자신감을 충전할 필요가 있다.

• 자신감을 결정짓는 3대 요소

• 자신감 중력의 법칙

• 나는 정말 운 좋은 사람이야!

신입사원이므로 허용되는 것은 많다. 반면 신입사원들에게도 허용되지 않는 것들도 많다. 직장인이라면 절대 해서는 안되는 행동은 무엇일까. 그리고 이미 잘 돌아가던 회사에서 나의 영역을 구축하기 위해서는 어떤 전략을 활용할까

• 로마에 왔으면 로마법

• 나의 영역을 구축하기 위한 전략

• 사소함의 법칙

회사 전체를 먹어살리는 인재를 주로 '레인메이커'이라고 칭한다. 만약 당신이 앞으로 조직에서 레인메이커가 되기를  꿈꾼다면 먼저 조직에 원하는 인재 유형을 파악하라. 그리고 이제 레인메이커처럼 사고하고 행동해보자!

• 가장 선호하는 인재, 문제해결형

• EW형 인재가 되어야 한다

• 숙련되기보다는 전문성 갖추기

직장인들은 늘 바쁘고 피곤하며 시간이 부족하다. 때문에 직장을 다니면서 개인적인 목표를 달성하기란 거의 불가능하다. 때문에 원하는 목표를 달성하려면 적극적으로 나의 뇌를 속여 습관으로 만들어야만 한다. 

• 습관을 형성하는데 걸리는 시간 66일!

• 새로운 습관을 시작할 때는 2분 규칙 적용

• 습관점수표 만들기

과업형과 관계형, 둘 중 어떤 유형이 조직에서 더 인정을 받을까. 신입사원이 입사했을 때 첫인상은 매우 중요하며 아무리 시대가 변했다고 해도 타인에게 호감을 줄 수 있는 태도란 이미 정해져 있는게 아닐까?

• 신입사원에게 바라는 점 1위

• No라고 쉽게 말하지 마라

• 만약 상사와 잘 맞지 않는다면

단순노출효과는 우리 주변에서 쉽게 찾을 수 있다.  단순노출효과를 활용하려면 회사의 공통언어를 빠르게 배워 나를 적극적으로 노출할 필요가 있다. 현재 직장인으로써 무엇을 원하든 적어도 꿈은 높게 가져야만 한다.   

• 단순노출효과 활용하기

• 일상에서 빠르게 터미놀로지 배우기

• 호랑이 굴로 쳐들어가는 용기가 필요합니다