Comment donner et recevoir un feedback plus efficacement
What you'll learn
- Maitriser la méthode STAR pour donner des feedbacks
- Rendre un feedback plus mémorable
- Demander un feedback efficacement
- Surmonter la peur de donner un feedback
- Gérer les personnes difficiles
- Savoir formuler une demande pour avoir ce que vous voulez sans créer de conflit
Requirements
- Être ouvert d’esprit et prêt à passer à l’action.
Description
Programme complet pour donner et recevoir des feedbacks efficacement
Cette formation contient tout ce que vous devez savoir pour préparer et donner un feedback utile et constructif, mieux communiquer et booster votre leadership.
Ce contenu sera mis à jour régulièrement pour rajouter mes dernières trouvailles dans le domaine des feedbacks, influence et communication.
Voici quelques témoignages venants de participants à mes cours :
« Je suis content de pouvoir écouter des personnes comme Jamal. C’est concret, il va à l'essentiel, il y a un véritable partage, c'est précis et surtout on sent qu'il sait de quoi il parle avec une belle préparation en amont. Je ne peux que recommander cette formation car c'est clairement un investissement à faire! ». Salahddine
« Agréablement surpris par ce cours, j'ai appris plein de choses. Du coup, grosse remise en question qui tombe au meilleur moment dans ma vie. Très motivant ! » Nicolas
« Merci pour le concret, la clarté et la synthèse! ». Lyne
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Pourquoi rejoindre cette formation sur les feedbacks?
Si vous êtes un manager et que vous devez donner des feedbacks à vos collaborateurs ?
Si votre manager vous demande souvent des feedbacks mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?
Ou si vous voulez surmonter la peur de donner des feedbacks ?
Cette formation est pour vous.
Savoir donner et recevoir des feedbacks est super important pour votre carrière.
Sauf que la plupart des gens évitent à tout prix de donner des feedbacks par peur de froisser les autres ou de créer des conflits. Ils préfèrent ne rien dire ou donner des feedbacks qui ne font pas avancer les choses. Ceci impacte non seulement leur performance mais aussi leur carrière.
Sans connaitre ces techniques, vous ne saurez pas comment donner des feedbacks efficacement. Vous ne saurez pas comment gérer les personnes difficiles. Et vous aurez toujours cette peur pour donner des feedbacks ce qui peut impacter votre carrière professionnelle.
Il y a des techniques qui existent et que vous pouvez mettre en place. Vous n’avez pas besoin de deviner, dans cette formation je partage avec vous des techniques pour donner des feedbacks que ce soit à vos collaborateurs, à vos collègues ou à votre manager.
Je crois profondément que le contenu de cette formation peut transformer votre vie si vous étudiez tout le contenu et que vous mettez en place toutes les stratégies.
Le contenu de la formation est conçu pour aller directement à l’essentiel.
Maitriser la méthode STAR pour donner des feedbacks
Rendre un feedback plus mémorable
Demander un feedback efficacement
Surmonter la peur de donner un feedback
Formuler une demande pour avoir ce que vous voulez sans créer de conflit
Maintenant, si vous êtes prêt pour faire passer votre vie au niveau supérieur, je vous dis à tout de suite à l’intérieur.
Who this course is for:
- Cette formation s’adresse à tous ceux qui veulent donner de meilleurs feedbacks, surtout dans le milieu de l’entreprise
- Les personnes qui veulent profiter des feedbacks qu’elles reçoivent pour s’améliorer
- Les personnes qui veulent développer leur leadership et leur carrière professionnelle
- Que vous soyez employés, managers ou entrepreneurs, vous trouverez des techniques pour vous aider à progresser dans cette formation.
Course content
- Preview01:59
- Preview02:15
- 02:27La méthode STAR pour donner des feedbacks
- 00:40[Exercice]
- 00:10Ressource
Instructor
![Jamal Lazaar](data:image/svg+xml,%3Csvg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 64 64"%3E%3C/svg%3E){kind=avatar}
- 4.3 Instructor Rating
- 2,232 Reviews
- 7,306 Students
- 24 Courses
Jamal est franco-marocain et vit actuellement en Australie. Après une longue expérience dans le monde de l’entreprise en tant que chef de projet, il est maintenant auteur, coach et conférencier. Sa passion pour le développement personnel l’a poussé à étudier la PNL (programmation neurolinguistique) et à apprendre l’hypnose. Aujourd’hui, il est coach certifié en PNL, en hypnose et Time Line Therapy ®.
Il est un fervent étudiant du développement personnel et de la psychologie du succès. Il apporte son mélange de savoir et d’inspirations aux différentes conférences et séminaires où il est invité pour intervenir. Il est aussi formateur et organise régulièrement des formations sur des sujets allant de la définition des objectifs aux secrets du succès et le leadership.
Jamal croit profondément que chacun de nous a un potentiel extraordinaire inexploité. Tout le monde peut apprendre à libérer ce potentiel et accomplir en quelques années plus qu’une personne moyenne ne peut en toute une vie.
Sa mission est d’aider le maximum de personnes à atteindre leurs objectifs et à libérer leur réel potentiel.
Jamal vit avec sa partenaire, Noémie, à Sydney en Australie. Il est très actif dans le milieu du développement personnel et du coaching. Il apporte aussi son soutien à différentes organisations à but non lucratif.