Udemy
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
Turn what you know into an opportunity and reach millions around the world.
Learn More
Your cart is empty.
Keep shopping
Feedback: Kommunikative Kraft, die verbindet und verwandelt
Rating: 4.6 out of 5(59 ratings)
452 students

Feedback: Kommunikative Kraft, die verbindet und verwandelt

Praktische Strategien, Techniken und Übungen für wirkungsvolles Feedback – gebend und empfangend überzeugend handeln
Last updated 1/2026
German
German [Auto],

What you'll learn

  • Verstehen, was Feedback ist und warum es entscheidend für persönliches und berufliches Wachstum ist.
  • Unterscheidung zwischen verschiedenen Arten von Feedback.
  • Vorbereitung und Präsentation von Feedback.
  • Empfangen von Feedback.
  • Umgang mit Herausforderungen beim Feedback.
  • Anwendung von Feedback-Techniken im Alltag.
  • Schaffung einer Feedback-Kultur.

Course content

8 sections41 lectures3h 19m total length
  • Für wen ist dieser Kurs?2:09
  • Wer ist der Trainer?2:03
  • Drei Gründe, weshalb Mitarbeitende das Unternehmen verlassen.5:55
  • Die Bedeutung von Feedback und warum es noch immer unterschätzt wird.6:51

Requirements

  • Dieser Kurs ist so gestaltet, dass er für Teilnehmende aller Erfahrungsstufen zugänglich ist, egal ob sie Anfänger sind oder bereits über gewisse Vorkenntnisse verfügen.
  • Zugang zu einem Computer oder mobilen Gerät mit Internetverbindung.
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Selbstreflexion.
  • Grundlegende Kommunikationsfähigkeiten.
  • Engagement und Zeit.

Description

Hast du dich je gefragt, warum manche Gespräche ins Leere laufen, während andere fruchtbare Veränderungen bewirken? Die Antwort liegt oft im Feedback.

In diesem Kurs erfährst du, wie du Feedback nicht nur als Werkzeug, sondern als Brücke zu tieferen menschlichen Verbindungen nutzen kannst. Ich zeige dir, wie du deine Worte so wählst, dass sie aufbauen statt niederreissen, wie du offen für Rückmeldungen bist und diese zum Wachstum nutzt, anstatt dich von ihnen bedroht zu fühlen.

Wir decken alles ab – von den Grundlagen bis zu fortgeschrittenen Strategien. Du lernst, Feedback zu geben, das gehört und geschätzt wird, und ebenso, wie du konstruktives Feedback empfängst und umsetzt. Dieser Kurs ist für alle gedacht – ob du Führungskraft bist, im Team arbeitest, im Bildungsbereich tätig oder einfach an persönlicher Entwicklung interessiert.

Feedback ist überall. Es formt unsere Beziehungen, unsere Arbeit und unser Selbstbild. Doch trotz seiner Bedeutung wird das Geben und Empfangen von Feedback selten gelehrt. Hier setzt dieser Kurs an: Mit praktischen Beispielen, leicht umsetzbaren Techniken und persönlichen Einsichten rüste ich dich mit allem aus, was du brauchst, um Feedback zu deinem Verbündeten zu machen.

Schliesse dich uns an und lerne, wie du durch effektives Feedback Brücken baust, Beziehungen stärkst und ein Umfeld schaffst, das von Wachstum, Verständnis und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Wenn du bereit bist, die Kunst des Feedbacks zu meistern, dann melde dich jetzt an.

Who this course is for:

  • Führungskräfte und Manager: die lernen möchten, wie sie ihr Team durch effektives Feedback fördern und motivieren können, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Leistung zu steigern.
  • Mitarbeiter in jeder Position: die verstehen wollen, wie sie Feedback nutzen können, um ihre eigene Arbeit und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
  • Lehrpersonen und Ausbilder: die ihre Fähigkeiten im Geben und Empfangen von Feedback erweitern möchten, um den Lernerfolg ihrer Schüler oder Teilnehmer zu maximieren.
  • Eltern und Erziehungsberechtigte: die anstreben, konstruktive Kommunikationswege mit ihren Kindern zu etablieren.
  • Paare und Familienmitglieder: die ihre Beziehungen durch offene und unterstützende Kommunikation stärken möchten.
  • Jeder, der an persönlicher Entwicklung interessiert ist: Personen, die ihre zwischenmenschlichen Beziehungen verbessern, Konflikte effektiver lösen und ein unterstützendes Umfeld für sich und andere schaffen möchten.