Feedback für Führungskräfte - die Feed-Forward-Technik
What you'll learn
- Warum Du als Führungskraft kein ehrliches Feedback erhältst - und wie Du mit Feed-Forward das Problem löst
- Wie Du Deine Mitarbeitenden mit Feed-Forward dazu bringst, Dich durch ihr Feedback zu einer Top-Führungskraft zu machen
- Beherrsche in 42 Minuten die Feed-Forward-Methode und wende sie noch heute an
- Wie Du Feed-Forward einfach üben kannst (Feedback für Führungskräfte)
- Test Dich selbst: Musst Du an einer der 25 kritischen Verhaltensweisen arbeiten, durch die sich viele Führungskräfte selbst blockieren?
Requirements
- Wenn Du zur besten Führungskraft werden möchtest, die Du sein kannst, dann ist der Kurs der Richtige für Dich
Description
Entdecke in 42 Minuten die revolutionäre Feed-Forward Methode: Die Zukunft des Führungsfeedbacks - die beim Coaching von Top-CEOs weltweit eingesetzt wird. Jetzt kannst auch Du sie nutzen!
"Kurzer intensiver Kurs der die Methode super erklärt und nachvollziehbar macht. Werde die Methode aufgreifen und umsetzen." - Frank M.
"In diesem Kurs habe ich mit der Feed-Forward-Technik genau das Werkzeug gefunden, das ich mir gewünscht habe und freue mich schon darauf es anzuwenden." - Christian S.
Hast du dich als Führungskraft jemals gefragt, warum es so schwierig ist, ehrliches und konstruktives Feedback von deinen Mitarbeitenden zu erhalten?
Du strebst danach, dich ständig zu verbessern und deine Fähigkeiten zu erweitern.
Du willst von Deinen Mitarbeitenden wissen, was Du besser machen kannst.
Doch wenn Du sie um Feedback bittest, stößt du oft auf eine Mauer des Schweigens.
Deine Mitarbeiter zögern, offen und ehrlich über deine Leistung zu sprechen.
Die Gründe sind vielfältig und haben in aller Regel nichts mit Dir persönlich zu tun!
Angst vor Konflikten
Sorgen um die Konsequenzen, nachdem sie Dich kritisiert haben
Unsicherheit darüber, wie sie ihr Feedback konstruktiv formulieren können
Dabei gibt es seit Jahren eine Lösung, die nicht nur deine Herausforderungen beim Feedback lösen wird, sondern dich auch zu einer deutlich besseren Führungskraft machen wird:
Die Feed-Forward Methode.
*** Feed-Forward Methode: Eine neue Ära des Führungsfeedbacks ***
Feed-Forward ist nicht einfach eine andere Variante des Feedbacks.
Sie ist eine komplett neue Herangehensweise!
Weil sie auf die Zukunft ausgerichtet ist.
Anstatt sich auf
vergangene Ereignisse zu konzentrieren
und Feedback über vergangene Handlungen einzuholen,
konzentriert sich Feed Forward darauf, zukunftsorientierte Verbesserungen zu fördern
und Dein Team in Dein Verbesserungsvorhaben einzubeziehen!
Mit der Feed-Forward Methode werden Deine Mitarbeitenden zu aktiven Unterstützern Deiner Weiterentwicklung.
Anstatt über Vergangenes zu debattieren, findet ihr konkrete Vorschläge und Ideen für zukünftige Verbesserungen.
Dies schafft nicht nur eine positive und konstruktive Atmosphäre, sondern fördert auch das Vertrauen und den Respekt zwischen dir und deinem Team.
*** Was erwartet dich in unserem Kurs? ***
Der Kurs ist sehr kompakt, damit Du möglichst schnell in die Anwendung der Methode gehst!
Unser Kurs bietet dir praktische Einblicke und eine bewährte Vorgehensweise, um die Feed-Forward Methode erfolgreich anzuwenden. Hier sind einige Highlights, die dich erwarten:
Warum es schwierig ist, ehrliches Feedback zu erhalten
Wir beleuchten die Gründe, warum Mitarbeiter oft zögern, Feedback zu geben, und wie du diese Hürden überwinden kannst.Identifizierung deiner Handlungsbereiche
Mit unserem exklusiven Test decken wir die 24 häufigsten Handlungsbereiche ("Schwächen") erfolgreicher Führungskräfte auf. So erhältst du einen klaren Einblick in Deine Entwicklungsbereiche und weißt, woran Du arbeiten solltest.Praktische Schritte zur Feed-Forward-Anwendung
Wir bieten Dir eine konkrete und einfach umsetzbare Strategie, um mehr Feedback von Deinen Mitarbeitern zu erhalten.Übungsanleitung für Feed-Forward
Damit Du die erlernte Methode nicht wieder vergisst, zeige ich Dir einen extrem einfachen Weg auf, um Feed-Forward ohne Risiko zu testen :)
*** Bist Du bereit, Deine Führung auf das nächste Level zu heben? ***
Starte noch heute deine Reise zu einer erfolgreichen und respektierten Führungskraft!
Melde dich jetzt für unseren Kurs an und erlebe die transformative Kraft der Feed-Forward Methode.
Who this course is for:
- Führungskräfte aller Ebenen
- HR Business Partner und Mitarbeitende der Personalabteilung
- Coaches, die Feed-Forward mit ihren Klienten/innen nutzen möchten
Instructor
- 4.5 Instructor Rating
- 25,635 Reviews
- 93,920 Students
- 25 Courses
- "Great introduction to AI, Axel provided clear and concise information on the topic," Tammy B.
- "First time learning about OKRs and this course was super helpful giving me the foundation knowledge to implement this in my work life.," Billy J.
- "Great info and the narrator was great, well spoken and explained things very well.," Kevin R.
My promise to you and all my clients since I changed my career in 2008 working as a trainer, coach, and author of leadership and communication is:
"Every single element of a course must create value for you and be ready to be implemented easily"
This means for you:
1) You'll learn methods and tips you can immediately implement
2) You'll have step-by-step instructions available, so you'll know exactly what you need to do to be successful
3) All content is designed to give you maximum results with the least effort possible. I won't waste your time with "bla bla"
4) You can always contact me directly to answer questions and share suggestions and criticisms.
My background:
Since 2008, I have been working with executives and entrepreneurs from over 30 countries, advising, coaching, and training them to become better leaders.
This includes (sorry, only released in German) publishing the book "Management Practice for Engineers and IT Experts" (Original title: "Führungspraxis für Ingenieure und IT-Experten"), published by Springer Verlag.
I only teach what I use myself and know from practical application: I set goals using OKR, I help clients achieve their goals with OKR, and I train leaders in leading their teams with OKR - because I truly believe in this concept.
Prior to working as a coach, I was an entrepreneur in the IT industry for 15 years, and I also spent some time as a manager at Accenture and mid-sized companies.
I was born, raised, and started my business in Germany before I moved to Cape Town in 2008. I am an avid Ultra Marathon runner, and you can see me on the roads and trails of almost all the cities I travel to - while my favorite will always be running along Table Mountain.
You, my students on Udemy, can always reach out to me via the Udemy platform and I am happy to answer your questions.
Receiving your feedback helps me to improve my courses and to work on the topics you are dealing with. So just drop me a line if you have a request or a question.
>>> DEUTSCHES PROFIL <<<
Was Udemy-Teilnehmer sagen...
"Endlich ein wirklich PRAXISTAUGLICHES Seminar- sehr gut!", Harald E.
"Ein ganz großartiger Kurs von einem großartigen Dozenten. Da gibt es fast nicht mehr zu zu sagen. Herr Rittershaus ist meiner Meinung nach einer der besten Dozenten hier auf Udemy..."
"Dieser Kurs ist genial aufgebaut, super verständlich, sehr sympathischer Dozent, da macht Lernen Spaß."
Mein Versprechen an Sie und all meine Kunden, seit ich mich 2008 als Leadership-Trainer, Führungskräfte-Coach und Autor für Führung und Kommunikation selbständig gemacht habe lautet:
"Jedes einzelne Element eines Kurses muss einen Mehrwert bringen und direkt praktisch umsetzbar sein"
Das bedeutet für Sie:
1) Sie erlernen SOFORT anwendbare Methoden und Tipps, sowohl für den Alltag als Führungskraft, als auch für Mitarbeiter ohne Führungsrolle
2) Sie erhalten Schritt-für-Schritt-Anleitungen, damit Sie genau wissen, was Sie tun müssen, um erfolgreich zu sein
3) Alle Inhalte sind darauf ausgerichtet, Ihnen bei minimalem Aufwand maximal zu helfen. Bla Bla gibt es nicht.
4) Sie können sich jederzeit mit Fragen, Anregungen und Kritik an mich wenden.
Seit 2008 arbeite ich mit Führungskräften und Unternehmern aus über 20 Ländern zusammen, berate, trainiere und coache sie dabei, besser zu führen. Dazu gehört auch mein Fachbuch "Führungspraxis für Ingenieure und IT-Experten", erschienen im Springer Verlag.
Vor meiner Trainer-Tätigkeit war ich 15 Jahre lang selbständiger IT-Unternehmer sowie Führungskraft bei Accenture und mittelständischen Unternehmen.
Ob es um das Setzen von Zielen mittels OKR, das Führen von Feedback- und Kritikgesprächen oder das Beeinflussen von Vorgesetzten geht - alle Kurse sind auf die Praxis zugeschnitten.
Ich bin begeisterter Ultra Marathon Läufer und lebe in Kapstadt.
Für meine Kursteilnehmer auf Udemy bin ich jederzeit über die Udemy-Plattform zu erreichen und stehe für Fragen zur Verfügung. Ihre Rückmeldungen helfen mir, meine Kurse besser zu machen und genau die Themen zu bearbeiten, die Sie beschäftige.
Also schreiben Sie mir einfach, wenn Sie ein Anliegen oder eine Frage haben. Ich antworte.