롱런하는 임원을 위한 고성과 창출 기본 역량 8가지

이번 강의는 "롱런하는 임원을 위한 고성과 창출 기본 역량 8가지" 입니다.

본 강의를 통해 임원으로서 갖춰야 할 기본 역량에 대해 배울 수 있습니다.

고작 구성원 중 0.8%에게만 허락되는 '임원'이라는 위치

그리고 그만큼 요구되는 성과에 대한 압박과 수많은 역량들

임원으로서의 고성과 창출을 이끌어내고

롱런하는 임원이 되기 위해 반드시  갖춰야 하는 것은 무엇일까요?

빛나는 별 '임원'이 오래 오래 빛날 수 있도록

가장 기본 역량부터 단단하게, 8가지로 간추려드립니다

임(시) 직원이 아닌 진짜 임원다움을 갖추는 임원의 기본역량을 확인하세요!

[리더십]

‘부장 땐 잘 했는데…’ 신임 임원이 알아야 할 첫 번째 역량

모든 역량을 두루두루 다 갖춘 최이사, 왜 맨날 죽만 쑤나?

헤매는 리더 vs. 해내는 리더, 그 차이를 결정하는 리더의 '메타인지'

신뢰받는 리더? 흔들리지 않는 기준을 세워라!

머나먼 미래의 비전, 직원들은 나 몰라라 할 수 밖에 없다?

[전략]

1년을 먹여 살릴 새해 경영계획, BSC를 활용하라!

당장 눈 앞의 실적에만 정신 팔린 임원들. 멀리까지 보며 일하게 할 수 없을까?

여러분의 기업 전략, 겉멋만 잔뜩 든 건 아닌가!

사업 아이템만 좋으면 성공한다? 천만의 말씀, 비즈니스 모델 캔버스를 그려봐라!

최소의 리스크로 신사업에 성공하고 싶다? 리틀 벳을 기억하라!

[마케팅/재무]

오랫동안 사랑 받는 브랜드 어떻게 만들까?

브랜드 스토리가 담긴 메세나(mecenat)로 회사의 품격을 올려라!

기업의 군살 '복잡성'을 제거하라!

매일 쏟아지는 ‘빅데이터’ 속에 황금 정보가 숨어있다!

[변화/혁신]

우리 회사만 줄 수 있는 가치? ‘단어’를 빼면 답이 보인다

당신은 아이디어를 살리는 리더인가? 죽이는 리더인가?

잘나갈 때 혁신하라는데 뭘 해야 할지 모르겠다? 우리 회사 ‘죽이기’부터 시작하라!

[조직문화/가치관]

파벌싸움, 줄서기… 조직 갉아먹는 몹쓸 사내 정치, 어떻게 막을 수 있을까?

우리 회사 가치관 백날 외워봤자다? 일상 업무 속에서 즉각 즉각 코칭하라!

[협업]

새로움을 전달하는 콜라보

지나친 내부 경쟁이 기업을 망친다! 지금 당장 ‘협업 지수’를 높여라!

[커뮤니케이션]

더 과감하게 솔직해져라!

바쁜 상사를 위한 보고, 이젠 1분으로 끝내라!

부하직원이 스스로 잘못을 깨닫게 하는 커뮤니케이션 비법!

직원들에게 회사의 비전을 이야기하고 싶다? 3단계를 밟아라!

[멘탈관리]

마음이 편해야 성과도 좋다, 딴 생각 없이 몰입할 수 있도록 멘탈부터 관리하라

스트레스로 고통 받는 직원들. 그대로 넘기면 회사도 행복해질 수 없다

콘크리트 숲에 ‘생명’을 불어넣으면 직원들 스트레스가 사라진다