Udemy
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
Turn what you know into an opportunity and reach millions around the world.
Learn More
Your cart is empty.
Keep shopping
Хедхантинг и Executive Search: подбор топ-менеджеров [RU]
Role Play
Rating: 4.3 out of 5(9 ratings)
2,616 students

Хедхантинг и Executive Search: подбор топ-менеджеров [RU]

Сертифицированный хедхантер | Executive Recruiting | Поиск ТОПов | C-Level Search | Direct Search | Senior Hiring
Last updated 6/2026
Russian

What you'll learn

  • Отличать классический рекрутинг от headhunting и Executive Search
  • Проводить встречу с нанимающим менеджером и составлять Job Order
  • Оценивать рынок, разрабатывать карту поиска и рекрутинговую стратегию
  • Составлять и наполнять Target List и Long List кандидатов
  • Использовать сорсинг-инструменты для поиска ТОП-менеджеров
  • Контактировать и мотивировать пассивных кандидатов на смену работы
  • Формировать Short List и готовить кандидатов к интервью
  • Проводить интервью с кандидатами и презентовать их бизнесу
  • Составлять и озвучивать Job Offer, учитывать контр-офферы
  • Использовать шаблоны, отчёты и структуры для автоматизации процесса

Course content

6 sections9 lectures5h 1m total length
  • Что такое Headhunting и Executive Search42:40


    • Отличие от обычного рекрутинга

    • История и развитие практики

    • Основной процесс Executive Search

    • Шаблон идеального процесса подбора ТОПов


  • Квиз: Executive Search

Requirements

  • Базовые знания и опыт в рекрутинге
  • Понимание этапов подбора персонала
  • Навыки делового общения и переписки
  • Желание развиваться в области подбора ТОП-менеджеров
  • Доступ к LinkedIn и другим профессиональным платформам
  • Готовность к активной практике и выполнению домашних заданий

Description

Добро пожаловать на курс «Executive Search: Как находить и привлекать топ-менеджеров», в котором раскрываются все секреты профессионального хедхантинга. Этот курс — не про массовый подбор и не про работу на job board’ах. Это о тонкой, стратегической и высокооплачиваемой работе с редкими, пассивными и часто недоступными кандидатами уровня CEO, CFO, CTO, CMO.


Вы научитесь строить доверие с нанимающими менеджерами, правильно запускать проект Executive Search, составлять карту поиска, формировать Target и Long List, выстраивать воронку кандидатов, разрабатывать точный Job Order и эффективно продавать вакансию. Разберём, как преодолевать возражения ТОП-кандидатов, проводить первичное интервью, формировать предложения и сопровождать кандидата до выхода в компанию.


Программа курса:

Секция 1. Введение в Executive Search


  • Занятие 1. Что такое Headhunting и Executive Search

Секция 2. Подготовка к проекту Executive Search


  • Занятие 2. Подготовка Job order и встреча с нанимающим менеджером

  • Занятие 3. Pre search или сканирование рынка

Секция 3. Стратегия и реализация поиска


  • Занятие 4. Разработка Target list

  • Занятие 5. Разработка Long list и сорсинг кандидатов

  • Занятие 6. Формирование Short list кандидатов

Секция 4. Переманивание и сопровождение кандидата


  • Занятие 7. Переманивание кандидатов или Хедхантинг

  • Занятие 8. Job offer


Этот курс дает не просто теорию, а десятки шаблонов, подходов, скриптов, checklist’ов, и реальные кейсы — всё, что вы сможете использовать уже завтра. Он поможет вам выйти на новый уровень дохода, компетенций и уверенности в работе с топ-менеджерами.

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию. 

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Who this course is for:

  • Рекрутеры, работающие с вакансиями уровня C-Level и ТОП-менеджерами
  • HR-специалисты, желающие освоить прямой поиск и хедхантинг
  • Специалисты агентств, планирующие оказывать Executive Search-услуги
  • Фаундеры и собственники бизнеса, желающие лично привлекать ключевых сотрудников
  • Все, кто хочет повысить доход и экспертность в премиальном сегменте подбора персонала