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Evita juicios laborales, maneja a tus empleados conflictivos
12 students
Evita juicios laborales, maneja a tus empleados conflictivos
Aprende a manejar a empleados conflictivos, para no morir en el intento
Last updated 7/2024
Spanish
What you'll learn
- Conocer y aplicar los medios pacíficos para que las empresas logren evitar conflictos legales en el ámbito laboral.
- Sensibilizar a los responsables de recursos humanos como personas conciliadoras entre el (patrón, empresa y trabjador, colaborador)r
- Conocer cuáles son los principios básicos de la NOM 035 para lograr la obtención de dicha norma, y asi cumplir con un requsito exigido por la ley laboral
- Entender las diferencias entre los aspectos legales y el manejo adecuado del personas ante situaciones de conflicto
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Course content
6 sections • 9 lectures • 1h 14m total length
Requirements
- Tener una experencia en el manejo de personal, resolución de conflictos, resolución de medios alternativos de conflictos, conocimiento del comportamiento humano, conocimiento básicos de la Ley Federal del Trabajo
Description
Saber reaccionar de manera asertiva ante un trabajador indisciplinado, evitar que la empresa tenga que enfrentar un conflicto legal acompañado de un alto costo económico y de pérdida de tiempo, y además poder autorregular tus emociones para lograr no engancharte y decidir correcta y objetivamente, son situaciones que como responsable de Recursos Humanos tienes que resolver eficazmente.
¡No te preocupes más y vamos a ocuparnos! Para lograr que tomes las mejores decisiones, no sólo para tu empresa sino para tu bienestar personal y laboral, en este curso te proporcionaremos los conocimientos normativos y las herramientas necesarias para identificar a un trabajador indisciplinado, los medios alternativos para prevenir y evitar un conflicto legal, que probablemente será perjudicial para el patrón.
Juntos vamos a explorar con la Dra. Tania Plasencia y la Mtra. Paola Inclán:
1. ¿En qué consiste el Derecho Laboral?
2. Las diferentes reacciones que puede tener el responsable de Recursos Humanos ante un trabajador indisciplinado.
3. Los medios alternativos para evitar y prevenir un conflicto legal.
4. La importancia de conocer la normatividad que toda empresa debe cumplir ante la autoridad laboral.
5. La identificación de los factores post traumáticos y los de riesgo psicosocial con motivo del trabajo.
Who this course is for:
- Generalistas, responsables del área de recursos humanos, coordinación del manejo de personal, dueños de PYMES, mandos medios, directivos ,