【人事・採用担当・面接官向け】初めての面接基礎講座 − 米国トップビジネススクールで学ぶ見極め・惹きつけ術
What you'll learn
- 面接官としての必要なマインド
- 面接官としての気を付けるべきマナー
- 面接官としての質問の仕方・注意点
- 面接官としての評価の仕方・注意点
- 面接官としての動機づけの仕方
- 面接に関連する学術的理論や研究結果
Requirements
- ありません。何か一つでも実践に使えるものをお持ち帰り頂けると嬉しいです。
- 画面内の文字が小さいかもしれません。PC版でのご受講をお勧めいたします。
Description
面接に関わる「理論」と「実践方法」を学んでいくコンテンツです。科学的な理論に加え、企業での面接官トレーニングを担当し、採用責任者として多くの面接を経験している作者がそのコツをお伝えしていきます。人事の方はもちろん、これから人事を目指される方、これから面接をされる方、また管理職としてのスキルアップを図りたい方にお勧めです。
少しでも面接を体系的に、かつ明日から使える実践方法として参考にして頂けると嬉しいです。
・面接に臨むための心構え
・アイスブレイクの仕方・流れ
・質問の仕方・流れ（質問集つき）
・メモの取り方
・評価の仕方・注意点
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2024/4/15 リソースリンクの不備を修正致しました。
2024/2/13 スライド全般のデザインを修正致しました。
2023/2/13 「カルチャーフィット質問集」を追加いたしました。
2022/6/29 「アメリカ型採用と日本型採用の違い」コンテンツを追加しました。
2022/5/11 「健康に関する質問」コンテンツを追加しました。
2022/2/24 「動機づけ」コンテンツを追加いたしました。
2022/2/15 「面接質問集②、面接評価基準（サンプル）」を追加いたしました。
2021/6/12 「評価シートサンプル・面接メモ」に関する資料を追加いたしました。
2020/10/19 講師による面接ロールプレイ、面接メモのとり方に関するコンテンツを追加いたしました。
Who this course is for:
- 面接に関する体系的なマインド・知識を学びたい人事
- 面接に関する体系的なマインド・知識を学びたい面接官
- これから面接を担当される面接官
Instructor
- 4.2 Instructor Rating
- 2,122 Reviews
- 8,883 Students
- 3 Courses
プロフィール：
神奈川県出身、1986年生まれ。青山学院大学卒業後、2009年 (株)トライアンフへ入社。
在職中は最年少執行役員として、経営会議等のファシリテーションを務め、営業、マーケティング、自社採用責任者を兼務。多くの失敗を繰り広げながら、粗利益・営業利益300％、組織規模5倍で30名のマネジメント（1on1）や面接官を経験する。
2018年8月より休職、UC Berkeleyへ留学しBHGAPを2019年5月修了。卒業後、シリコンバレーのIT企業でAIプロジェクトへ従事。アメリカでの学習体験に感動し、帰国後、2020年4月に株式会社Everyを創業し、グローバルスタンダードなHRを体系的・学術的に学ぶEvery HR Academyを展開。これまで200社を超える導入実績を持つ。
日本人では数少ないグローバルHR資格認定団体（HRCI・SHRM）の上級HR資格を保有。
保有資格：
・SHRM-SCP（SHRM）
・Seinor Professional in Human Resources International (HRCI)
・Global Professional in Human Resources (HRCI)
・DiSC認定トレーナー
・The Science of Happiness（UC Berkeley）
・HR Management and Analytics: Unlock the Value of Human Capital(The Wharton School)
・ピープル・アナリティクス(authorized by the University of Pennsylvania)
・ポジティブ・サイコロジー・ワークショップ（Japan Positive Psychology Institute）、他