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Evaluación del desempeño por competencias
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740 students

Evaluación del desempeño por competencias

Como lograr clasificar el desempeño y desarrollar las competencias del personal
Highest Rated
Created byLuciano Garcia
Last updated 3/2021
Spanish

What you'll learn

  • Comprender que es una competencia y realizar la Evaluación del Desempeño en base a esas competencias
  • Actualizar las competencias con una nueva tecnología para un mejor desempeño
  • Igualar las competencias del ocupante del cargo con las que define el cargo
  • Desarrollar el talento de los colaboradores y profesionalizarlos acorde con las nuevas ideas.

Course content

8 sections • 15 lectures • 9h 8m total length

  • PRESENTACION13:37

    Ampliar conocimientos y conocer el objetivo del curso.  Se recomienda la lectura de la guía didáctica incluida como recurso para este curso y complementar con su lectura lo presentado en el video.

  • LECCION 01, INTRODUCCION1:05:37

    Reconocer la importancia de la competitividad, tanto en lo personal como en lo organizacional, de los Valores, la mejora continua y los pasos para organizar una empresa.  Esto creara la base para un posterior y correcto análisis de una evaluación del desempeño por competencias.

  • LECCION 02: LA CONCIENCIA DE LA CALIDAD41:53

    Al culminar esta clase, se podrá entender la importancia vital que tiene la Cultura de la Calidad para quienes integren una empresa, comprometerse con los procesos y procedimientos para lograr un servicio o un producto de excelente calidad que cumpla con el objetivo de la Satisfacción de las necesidades del cliente propuestas en el plan estratégico de la organización, que todo esto se logra sembrando La Conciencia de la Calidad, con Compromiso, Competencias desarrolladas y una excelente comunicación.

Requirements

  • Estudiantes, Profesionales y Técnicos en RRHH que requieran del aprendizaje de Modelos y Técnicas para la Evaluación del Desempeño por Competencias para el Desarrollo del Talento Humano en las organizaciones.
  • Enriquecer sus conocimientos, habilidades y destrezas en materia de Capacitación, Adiestramiento y Formación detectando las brechas reales para la elaboracion de un correcto plan de Capacitacion

Description

Este curso pretende brindar herramientas necesarias para lograr la detección de brechas, mediante la evaluación en el desempeño de las Competencias requeridas por el cargo a sus ocupantes y planificar el desarrollo de su talento. Curso audio visual, que consta de 12 lecciones, ejercicios prácticos, formatos y cuestionario evaluativo.  El Desarrollo Organizacional en una empresa debe ser constante, continuo, por lo que debe estar actualizada con todos los adelantos tecnológicos y científicos  que surgen día a día en el mercado y lograr ser competitivos.  Para ello, es necesario actualizar las competencias del Talento Humano, con esas tecnologías, y procesos que permitan la contribución por parte de ese recurso, al desarrollo y crecimiento de la empresa, por ese motivo deben evaluarse las competencias de todos los integrantes de esa organización, con el objeto de detectar las brechas existentes entre las competencias del cargo y su ocupante a objeto de analizar las deficiencias existentes y seleccionar el mejor plan de acción para que se equiparen y se pueda lograr la eficacia y eficiencia necesaria que contribuya a ese crecimiento en la organización.  Para ello, este curso dispone de la  enseñanza de todos los conceptos y elementos que definen las Competencias y su respectiva avaluación, así como, la enseñanza de los métodos y técnicas y formatos de Evaluación del desempeño de esas competencias a objeto de que sean aplicadas y obtener el mejor plan de acción necesario para esa actualización de las competencias.

Who this course is for:

  • Estudiantes, profesionales y tecnicos en RRHH que requieran del aprendizaje de un Sistema de Evaluación del Desempeño por Competencias
  • Personas profesionales con interés en mejorar sus conocimientos en el área de Desarrollo Organizacional

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