
Yönetim ve Liderlik Kısmında izlenecek yöntem ve konulara giriş
Yönetim ve Liderlik nedir, özellikleri ve gerekli olan davranışlar nelerdir.
Liderlik için olmazsa olmaz olan kendine güven davranışı ve bu davranışın geliştirilmesi
Nasıl etkileyici olunur, yöntemleri ve uygulanacak davranışlar hangileridir.
vizyon ve hedefler nasıl belirlenir SMART Hedefler aracı nedir
kişilerin davranışlarını nasıl etkileyebiliriz.
bir yönetici için olmazsa olmaz etkili iletişim araçları ve ipuçları
Verileri nasıl kullanmalıyız. veri tipleri ve uygulamaları
KPI nedir, performans göstergeleri nasıl seçilmelidir.
Verilerin sunulma yöntemleri, verilerde hata nedenleri nelerdir.
Yönetim tipleri nelerdir, nasıl bir uygulama yapılmalıdır.
Günlük yönetim esnasında karşımıza çıkan durumlar ve bunlar için ipuçları
Zaman yönetimi aşamaları, işleri kategorize etmek.
Günlük olarak performansları nasıl yönetmeliyiz. Bu durumlarda nasıl iletişim kurmalıyız.
İşleri nasıl yetkilendirebiliriz. Yetkilendirmenin aşamaları nelerdir.
Her yöneticinin arzuladığı, insanları etkilemek onlara ilham vermek ve ortak bir hedefe yönelmek. Peki, bunu nasıl başaracağız? Her kurumun kendine özgü yapısı ve bir kültürü vardır. Ve bu kültür içerisinde toplum değerlerinin izleri oldukça fazladır. Etkili bir yönetici olmak için gerekli olan davranışları ve iletişim becerilerini birlikte geliştiriyoruz.
Eğitim İçeriği
• Yöneticilik ve Liderlik Nedir
• Etkili Yönetici Olmak
• Veri Odaklı Yönetici Olmak
• Performans Göstergeleri ve Değerlendirmeleri
• Günlük Rutinler
• İş Geliştirme Sistemleri (Yalın Üretim, 6 Sigma, JİT, Toplam Kalite)
• Organizasyon Kültürü Nedir
• Organizasyon Kültürü Nasıl Değiştirilir
• Takım Oluşturma
• Takım Yönetimi
• Takım Yaşam Döngüsü
• Kurumsal Eğitim Planları