Equipos de Alto Desempeño
What you'll learn
- Aprende la importancia de crear y mantener equipos de trabajo cohesionados.
- Que los participantes se autoevalúen dentro de sus equipos de trabajo
- Ofrecer un entendimiento de cómo opera la mente humana
- Ofrecer elementos que conforman los equipos de alto desempeño
Requirements
- No se requiere experiencia previa.
Description
Los equipos sobresalen más que individualmente
Los equipos tienen un efecto multiplicador porque reúne diferentes competencias
¡Se produce Sinergia!
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
· Que veas los beneficios de trabajar como un EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO
· Que hables de frente cuando hay conflictos
· Alcances un acuerdo como equipo
· Te comprometas con tu equipo
LAS SIETE PREGUNTAS OCULTAS
La naturaleza psicológica de los grupos
“Si no piensas constantemente en hacer que cada persona sea más valiosa, no tienes ninguna oportunidad. ¿Cuál es la alternativa? ¿Mentes desperdiciadas? ¿Personas no involucradas? ¿Una fuerza laboral que esta enojada o aburrida? Eso no tiene sentido.”
Jack Welch, CEO General Electric
Existen 7 preguntas que todos nos preguntamos cuando somos parte de un nuevo grupo. Hay 7 preguntas en el fondo de nuestra mente con respecto a nosotros mismos y al grupo nuevo al cual queremos pertenecer. Estás 7 preguntas tienen que ser atendidas por el líder del grupo si queremos que las personas se sientan que pertenecen y participen de una forma saludable, para generar de esta forma un grupo saludable y efectivo.
- ¿Cómo se mira un equipo altamente efectivo?
- ¿Cuáles son los factores claves de un equipo?
- ¿Cuáles son las variables que juegan un rol importante en un grupo para que este se convierta en un equipo exitoso?
El diseño es crear grupos auto actualizados que pueden empoderar a todos como parte del equipo, miembros que se apoyan mutuamente, y toman responsabilidades. ¿Cuáles son las características de grupos auto-actualizadores?
- Vivos y energéticos con un propósito
- Personas auto-determinantes y adultas
- Personas conscientes de si mismas
- Honestos y abiertos hacia hechos, situaciones y sentimientos
- Las personas se sienten significativas y reconocidas por ser ellas
- Las personas son competentes y empoderadas
- Las personas colaboran y son amigables
- Las personas se sienten apoyadas y capacitadas
¿Estás listo para convertirte a ti en un líder de equipos de alto desempeño?
Who this course is for:
- Personas en posiciones de liderazgo
- Personas en posiciones de gestión humana
- Cualquier persona que quiera fomentar sus habilidades de liderazgo
- Líderes de pequeñas, medianas y grandes empresas
- Estudiantes que quieren conocer más acerca de cómo funciona el ámbito profesional
- Personas que recien son promovidas a puestos de liderazgos
- Personas que buscan entender a sus equipos de trabajo y crecer junto a ellos
Instructor
- 4.7 Instructor Rating
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Nacimos en Julio de 2008 con la idea de contribuir al desarrollo empresarial y personal, a través de la transformación de las personas. Líderes conscientes, empoderados y sobre todo, conectados con sus recursos más poderosos que hagan la diferencia en sus entornos personales y laborales.
Estamos convencidos que si haces lo que te apasiona, es decir, le das un robusto significado a tu rol, no solo vas a tener resultados extraordinarios, además, vas a lograr ser feliz. Y lo mejor de todo, vas a lograr ser felizmente productivo, dándole cabida a nuestra creencia: “la rentabilidad viene de los números, pero la sostenibilidad viene de las personas.”