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パート・アルバイトの同一労働同一賃金とは
パート・アルバイトの同一労働同一賃金の趣旨・背景と対応・効果について
パート・アルバイトの同一労働同一賃金の概要
パート・アルバイトの同一労働同一賃金に対応できないとどうなるか
パート・アルバイトの同一労働同一賃金の対象となるのは
パート・アルバイトの同一労働同一賃金についてチェックする項目
パート・アルバイトの同一労働同一賃金に関する「職務内容」とは
パート・アルバイトの同一労働同一賃金のチェックの進め方
パート・アルバイトの同一労働同一賃金の比較の例
パート・アルバイトの同一労働同一賃金に関する判例について
パート・アルバイトの同一労働同一賃金の対応方法に関する具体例
パート・アルバイトの同一労働同一賃金に対応するうえでの就業規則の留意事項
パート・アルバイト等のいわゆる非正規社員は、正社員に比べて賃金が低いことが多いです。
賃金が低い理由は「パートだから」「アルバイトだから」という場合がほとんどでしょう。
そのような状況を改善するため、法令によって「パート・アルバイトの同一労働同一賃金」が始まりました。
昔のパート・アルバイトは、家計の足しに働く程度が多かったのですが、現在では働く人の大きな割合を占めており、その影響は莫大です。
会社としても、考え方をアップデートして対応しなければなりません。
今後、同一労働同一賃金をめぐる訴訟も増えることが見込まれます。
会社を守り、発展させていくためにも、ぜひこのコースで学んでいただきたいと思います。