Claves para afrontar una entrevista de trabajo con éxito
What you'll learn
- Conocerás los diferentes procesos de selección que existen en las empresas y cómo afrontar cada uno de ellos.
- Entenderás qué es una competencia, sus indicadores y cómo las utilizan los reclutadores para evaluar a sus candidatos.
- Aprenderás cómo actuar y desarrollar un assessment center y un business case como parte del proceso de selección en el que te encuentres.
- Sabrás cómo y qué información preparar antes de asistir a una entrevista de trabajo para demostrar tu motivación e interés.
- Aprenderás a leer un anuncio y extraer de él las competencias que te evaluarán, así como las preguntas que te formularán en la entrevista.
- Afrontarás con seguridad y confianza una entrevista por competencias bajo el modelo STAR utilizando además el storytelling como valor diferenciador.
Requirements
- No es necesario ningún requisito para realizar este curso, solo las ganas de destacarte como el mejor candidato en un proceso de selección en el que participes.
Description
Afrontar un proceso de selección hoy en día no es tarea fácil pues existe una amplia gama de metodologías que aplican las empresas para evaluar las competencias, habilidades y conocimientos de los candidatos. Por ello, prepararte para una entrevista de trabajo es fundamental, así como también para otros métodos de evaluación como lo son el Assessment Center y el Business Case.
En este curso lograrás tener un panorama completo de estos 3 procesos, en concreto, en qué consisten, cómo se desarrollan, cómo responder a cada uno y qué debes tener en cuenta para demostrar lo mejor de ti. Así mismo, entraré en detalles muy importantes que pocos candidatos conocen, como son el saber que quiere el reclutador, por qué hace determinadas preguntas y qué quiere conocer de ti.
Abordaré desde el inicio conceptos básicos como:
Qué es una competencia y qué son los indicadores conductuales que la componen.
Por qué son importantes en un proceso de evaluación y,
Cómo identificar las competencias que te destacan como candidato
En la medida en que avanzamos en el curso te hablaré sobre:
El Assessment Center (qué es, características, cómo desenvolverse frente a este proceso de evaluación, recomendaciones y ejemplos de ejercicios) y
El Business Case (aspectos claves a tomar en cuenta y metodología clara para desarrollar un caso de negocios por el cual se te evalúe).
Por supuesto, entraré en detalle en lo que es la Entrevista por Competencias y el modelo STAR, incorporando además el Storytelling como valor diferenciador en tus respuestas frente al reclutador.
Para completar tu aprendizaje, he incluido en el curso material de apoyo, ejercicios, lista de competencias, guía de preguntas y más. Así que no lo dudes, toma este curso pues estoy segura que cambiará la forma en que afrontas tus procesos de selección.
Who this course is for:
- El curso va dirigido a cualquier persona que desee afrontar con éxito un procesos de selección y, muy especialmente, a mandos medios que deseen conocer cómo desarrollar un assessment center y /o un business case.
Instructor
- 4.4 Instructor Rating
- 290 Reviews
- 1,156 Students
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Mi nombre es Aixa Zerpa, soy Psicólogo, poseo un Master en Psicología Clínica, y mi experiencia se centra en la consultoría de Recursos Humanos y procesos de selección. Me apasiona el entorno organizacional donde me desempeñé por más de 20 años, tanto en compañías nacionales como multinacionales. Fui Directora de Recursos Humanos en una importante empresa del sector farmacéutico a nivel mundial y, entre muchos otros procesos, lideré contratación masiva de personal y reestructuraciones, así como la implementación del Modelo de Entrevista por Competencia y de Assesment Center. Hoy en día vivo en Madrid con mi familia y ofrezco asesorías en procesos de selección para candidatos, ofreciendo el punto de vista del reclutador.
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