Your cart is empty.
Keep shoppingМенеджер по обучению: L&D и развитие сотрудников [RU]
Role Play
2,643 students
Менеджер по обучению: L&D и развитие сотрудников [RU]
Сертифицированный L&D Manager | Обучение и развитие | T&D | Тренинги | Корпоративное обучение | Instructional Design
Last updated 6/2026
Russian
What you'll learn
- Разрабатывать полную L&D стратегию, связанную с целями бизнеса
- Использовать модель ADDIE для проектирования образовательных программ
- Понимать, как учатся взрослые, и применять это в корпоративном обучении
- Проводить диагностику потребностей и определять ожидаемые результаты обучения
- Создавать дизайн программы обучения: от структуры до практической реализации
- Повышать результативность обучения за счёт мотивации и вовлечённости
- Обеспечивать перенос знаний на работу и поддержку после обучения
- Внедрять коучинг, обратную связь и посттренинговые активности
- Оценивать эффективность обучения и обосновывать бизнес-пользу L&D
- Развивать сотрудников: карьера, HiPo, Succession Planning
- Реализовывать инициативы по организационному развитию и управлению изменениями
- Автоматизировать обучение и использовать онлайн-форматы, геймификацию, AI
- Работать с контрольными списками, шаблонами и готовыми L&D инструментами
- Строить культуру обучения и стать стратегическим бизнес-партнёром
Explore related topics
Course content
4 sections • 11 lectures • 5h 27m total length
Requirements
- Базовые знания в HR, управлении персоналом или организационном развитии
- Интерес к теме корпоративного обучения, развитию сотрудников и управлению знаниями
- Готовность внедрять системный подход к обучению и применять полученные инструменты
- Желание выстроить или улучшить обучение в компании, сделать его стратегически значимым
Description
Что если бы каждое обучение в вашей компании действительно приносило результат?
Сотрудники не просто «отбывали номер» на тренингах, а применяли знания, росли и двигали бизнес вперёд?
Именно этого вы научитесь на курсе «L&D Менеджер: Полный курс по обучению и развитию персонала» — практической программе из 10 занятий, построенной по модели ADDIE и лучшим международным стандартам ATD. Этот курс — не про мотивационные лекции и не про «шаблоны на удачу». Это система, проверенная в сотнях компаний: от оценки потребностей и дизайна программы до поддержки и оценки эффективности обучения.
В программе вы освоите:
Модель ADDIE, 6D и ключевые принципы обучения взрослых
Диагностику: как формулировать цели обучения, связанные с бизнесом
Дизайн программы: от структуры до переноса знаний в рабочую среду
Мотивацию и вовлечение сотрудников в обучение
Поддержку после обучения: коучинг, напоминания, внутренняя коммуникация
Оценку результатов и обоснование ROI для руководства
Карьерное развитие, Succession Planning, работу с HiPo
Организационное развитие, управление изменениями, обучение руководителей
Создание стратегии обучения и интеграцию в HR-систему
Онлайн-форматы, автоматизацию и геймификацию корпоративного обучения
Вы получите чек-листы, шаблоны, карты и инструменты, которые можно внедрить прямо во время обучения. Все задания сопровождаются проверкой и обратной связью. Вы не просто слушаете — вы строите систему обучения в своей компании.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Если вы хотите стать стратегическим L&D партнёром в компании, влиять на бизнес и внедрять измеримое обучение — начните курс прямо сейчас. Это инвестиция, которая начнёт окупаться с первого внедрённого решения.
Who this course is for:
- HR-специалисты и People Partners, отвечающие за обучение и развитие персонала
- Менеджеры по обучению и развитию (L&D, T&D), желающие обновить знания и внедрить системный подход
- Начинающие HR, стремящиеся перейти в сферу L&D и получить полную картину процессов
- Бизнес-руководители и линейные менеджеры, участвующие в развитии своих команд
- Специалисты по обучению и внутренние тренеры, ищущие методы повышения результативности программ
- HR-консультанты, желающие расширить экспертизу и добавлять обучение в клиентские решения
- Коучи, фасилитаторы, методисты, работающие с корпоративным сегментом
- Все, кто хочет создать устойчивую и эффективную систему корпоративного обучения с реальным бизнес-результатом