
Inhalte der Lektion:
Für wen gilt das Arbeitsrecht?
Leitende Angestellte
Inhalte der Lektion:
Beginn und Form von Arbeitsverträgen
Fallen bei der Form
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Inhalt der Lektion:
Wichtige Rechte und Pflichten
Überstundenregelungen
Verschwiegenheitspflichten
Fürsorgepflichten
Inhalte der Lektion:
Gesetzliche Grundlagen
Rechte und Möglichkeiten
Wahlrecht
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Inhalte der Lektion:
Rechtliche Prioritäten
Tarifautonomie
Tarifautonomie
Gesetzliche Einordnung des Tarifvertrages
Gewerkschaften
Arbeitgeberverbände
Normativer und schuldrechtlicher Teil
Arbeitskampf
Friedenspflicht
Allgemeinverbindlichkeit
Arten von Tarifverträgen
Inhalte der Lektion:
Arten der Beendigung
Ordentliche und außerordentliche Kündigung
Personenbedingte Kündigungen
Verhaltendbedingte Kündigungen
Betriebsbedingte Kündigung
Abmahnung
Aufhebungsverträge
Änderungskündigungen
Inhalte der Lektion:
Kündigungsschutz und dessen Voraussetzungen
Sozialauswahl
Rechte des Betriebsrates
Massenentlassungen
Sozialpläne
Inhalte der Lektion:
Unterscheidung von Nichtigkeit und Anfechtbarkeit
Beschäftigung von Minderjährigen
Nicht eingehaltene Formvorschriften
Abschlussverbote
Faktische Arbeitsverhältnisse
Inhalte der Lektion:
Erklärungsirrtum § 119 BGB
Inhaltsirrtum § 119 BGB
Motivirrtum § 119 BGB
Arglistige Täuschung § 123 BGB
Widerrechtliche Drohung § 123 BGB
Inhalte der Lektion:
Nicht erbrachte Leistung
Gehaltsrückstände
Arbeitsverweigerung
Schlechtleistung
Schadensersatzansprüche
Fahrlässigkeit
Inhalte der Lektion:
Besonderheiten von Formulierungen
Gesetzliche Vorgaben
Arten von Arbeitszeugnissen
Ansprüche und Fristen
Inhalte der Lektion:
Was ist betriebliche Übung?
Wie ein Parkplatz zum festen Recht werden kann
Wie betriebliche Übung wieder „deinstalliert" werden kann
Link zu einem interessanten Referenzurteil:
https://www.jurion.de/urteile/bag/1985-09-04/7-azr-262_83/
Inhalte der Lektion:
Inhalte des Gesetzes
Wichtiges bei der Einstellung
Folgen bei Nicht-Beachtung
Inhalte der Lektion:
Gerichtliche Instanzen
Außergerichtliche Einigung
Wer zahlt Gerichtskosten?
Was sind gerichtliche Auslagen?
Prozesskostenhilfe
Inhalte der Lektion:
Zuständigkeiten der Sozial- und Verwaltungsgerichte
Instanzen der Sozialgerichtsbarkeit
Inhalte der Lektion:
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
Inhalte der Lektion:
Ausnahmen und Geltung
Funktionsweise
Rechtliche Prioritäten
Arbeitszeitregelungen
Kurzarbeit
Inhalte der Lektion:
Pausen, Ruhezeiten, Betriebspausen und Ruhepausen
Nacht- und Schichtarbeit
Inhalte der Lektion:
Arbeitsschutz
Arbeitszeiten
Pausenregelungen
Verbotene Arbeiten
Inhalte der Lektion:
Inhalte des Gesetzes
Werdende und frische Mütter
Arbeitsverbote und Arbeitseinschränkungen
Elternzeit
Arbeitsplatzcheck
Kündigungsschutz
Inhalte der Lektion:
Kündigung von Auszubildenden
Voraussetzungen um ausbilden zu dürfen
Inhalte der Lektion:
Zur Einrichtung
Beschäftigungspflicht
Kündigung
Inhalte der Lektion:
Pausen
Einrichtungsvorschriften
Licht- und Schallregelungen
Digitale Ergonomie
Befreiung von der BildSchArbV
Inhalte der Lektion:
Sichere und gesundheitsförderliche Arbeitsplätze gestalten
Folgen und Vorschriften kennen
Inhalte der Lektion:
Wann ist die Fachkraft für Arbeitssicherheit nötig?
Chancen für Mitarbeiter
Chancen für den Betrieb, Kosten zu sparen
Nötige Qualifikationen
Aufgaben der Fachkraft
Inhalte der Lektion:
Wann braucht man einen Betriebsarzt?
Finanzierung und Ablauf
Voraussetzungen für Unternehmen
Qualifikation des Arztes
Tätigkeiten des Arztes
Beratungspflichten
Inhalte der Lektion
Voraussetzungen für einen Arbeitsschutzausschuss
Folgen bei Nicht-Beachtung
Aufgaben und Zusammensetzung des Ausschusses
Inhalte der Lektion:
Rentenversicherung
Arbeitslosenversicherung
Pflegeversicherung
Krankenversicherung
Unfallversicherung
Träger und Zuständigkeiten
Inhalt der Lektion:
Immissionsschutzbeauftragte
Störfallbeauftragte
Fast jeder muss sich mit dem Arbeitsrecht auseinandersetzen.
Aber gerade die Beschäftigung mit einem scheinbar so trockenen Bereich wie dem Rechtswesen ist oft nicht die Stimmungskanone Nummer 1.
Genau deswegen lernst du hier auf lockere Art alles, was du über Arbeitsrecht wissen solltest. Ohne Fremdwörter und Schachtelsätze geht es schrittweise in ein Thema, welches interessanter ist, als es zuerst erscheint.
Durch viele Wiederholungen, Quizes und Übungen ist ein einfacher und gehirngerechter Einstieg garantiert.