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E-SOCIAL + SST(SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO) NO E-SOCIAL
Curso de nível especialista e-social e SST (Saúde e Segurança do Trabalho), uma abordagem profunda e detalhada.
Created byCLÁUDIO CEZAR BRAGANÇA
Last updated 3/2025
Portuguese
Portuguese [Auto],
What you'll learn
- O que é o e-social, e quais são as principais carácterísticas dessa obrigação acessória?
- S-2190 (Admissão Preliminar) S-2200 (Admissão Completa) ,S-2205 (Dados cadastrais),S-2206 (Alteração contratual),S-2230( Afastamentos,inclusive férias) ,S-2260
- Como visualizar as noticias no portal do eSocial
- S-1200 (remuneração) , S-1210 (pagamentos), S-1280 (desoneração em folha e receitas auferidas para simples nacional), S-1250(aquisição de produção rural) , S-12
- S-1000 (dados do empregador) ,S-1005 ( complementando o cadastro da empresa com CNAE,..) ,S-1020 (lotação tributaria),S-1030 (cargos) ,S-1050 (horarios), S-1010
- Os eventos do e-social que são destinados a área de saúde e segurança do trabalho.
- Promover a integração entre as áreas de RH, Segurança e Medicina do Trabalho, com o objetivo de garantir a consistência de informações relacionadas a folha de p
- Quem é o responsável pelo enviao, ao esocial, dos eventos relacionados a saúde e segurança do trabalho
- PCMSO, PPRA e LTCAT, na folha de pagamento, e na contratação de empregados.
- Acidente de trabalho, como deve ser tratado no e-social.
- Obrigações acessórias que foram substituídas pelo e-social.
- Como funciona o e-social, qual é a sua dinâmica e quais são os seus principais módulos.
- E muito, muinto, mais.
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Course content
7 sections • 22 lectures • 4h 13m total length
Requirements
- Para o bom aproveitamento do curso, é recomendável que o aluno tenha noções básicas administração de recursos humanos e seus pontos de ligação com a segurança e medicina do trabalho. Ter conhecimento em departmento pessoal, rh.
- Conhecimento em matemática básica.
Description
E-social, Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas.7
O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, ou apenas eSocial, é um sistema do Governo Federal do Brasil que visa centralizar, unificar e simplificar a prestação de informações das relações de natureza trabalhista.
O eSocial, um dos pilares do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), é um sistema que busca modernizar o cumprimento das obrigações acessórias unificando o envio das informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas das empresas de forma totalmente digital.
O eSocial é um projeto desafiador. Primeiro, pela sua dimensão, já que unirá, pela primeira vez, diversos órgãos federais, além de envolver todas as empresas e colaboradores.
O segundo ponto é que o programa permitirá que seja enviado um conjunto de informações para um único lugar, o Ambiente Nacional do eSocial, de forma totalmente online.
Vale ressaltar que o eSocial não muda a legislação, apenas tem como objetivo gerar mais controle, transparência e confiabilidade das informações enviadas ao Governo.
Por isso, para as organizações, o eSocial vai exigir uma revisão dos processos de RH, Administração de Pessoal, Medicina e Segurança do Trabalho, Jurídico e Tributário, devido à maior exposição de seus dados.
E neste curso aluno dominará todos os conceitos do esocial, tornando-se capaz de dominar o funcionamento e resolver os problemas que eventualmente surgirem no envio dos eventos periódicos e não periódicos.
Who this course is for:
- Controladoria e Administração, Coordenadores de Administração de Pessoal, Gerentes e Coordenadores Tributários, Consultores, Contadores e Advogados, estudantes de contabilidade, administração de empresas, gestão de pessoas e RH.
- Profissionais de Segurança e Medicina do Trabalho, TI, Tributos.