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会社になくてはならない【DXクリエイティブ人材】になる

VUCA時代に求められるDXクリエイティブ人材になるためのポイントを事例を交えて説明します

Created byデジタル技術活用実践会

Last updated 4/2022

Japanese

Japanese

What you'll learn

ビジネスの現場で真に求められる「DXクリエイティブ人材」になるための基礎が学べる
DXクリエイティブ人材の定義が明確になり、自身の強みをアピールできる
ビジネス現場でITが活用できない理由を理解できる
企業側でぼやっとしている「求めているIT人材」が明確化する

Course content

5 sections • 20 lectures • 34m total length

本コースの説明2:34
本コース「DXクリエイティブ人材になる」の概要がつかめる
VUCAの時代、求められている武器を身に着ける
DX人材でなくDXクリエイティブ人材と呼ぶ理由
過去は変えられない、未来は変えられる
時代に求められている武器を身に着ける（VUCAの時代）2:13
絶えず変化し、正解がない世界あなたのスキルで大丈夫ですか？時代が求めているものが分かる
なぜＤＸ人材でなくＤＸクリエイティブ人材なのか3:06
ただITを知っている人間は求められていません。知識、知恵を活用できる人材とあるため、ＤＸクリエイティブ人材としています。
過去は変えられない、未来は変えられる1:39
1ミリでも毎日前進することが大事。未来は変えられます
セクション１「時代が求めるDXクリエイティブ人材とは？」のチェックテスト

本セクションの説明（ステップ1：解決事例に触れる）0:27
本セクションでは、DXクリエイティブ人材による解決事例に触れます
本当に人がやる必要がある？　RPAツールで自動化1:52
RPA(Robotics Process Automation)を利用した事例
エクセル入力はミスが出る、、　WEBアプリ開発2:41
エクセル仕事をWEBアプリケーションに置き換えた事例
タスクの抜け漏れが発生、、　BIツールでダッシュボード1:40
タスクの抜け漏れを防止するダッシュボードの事例
「ステップ１：解決事例に触れる」のチェックテスト

本セクションの説明（ステップ2：課題を明確にする）0:18
本セクションは、DXクリエイティブ人材に求められる３つのスキルを紹介
ぼぉーと生きてない？　今の仕事に疑問を持つ0:57
求められるスキル１：課題や疑問をもつ
仕事のやり方（プロセス）をはっきりさせる1:29
求められるスキル2：仕事のやり方（プロセス）をはっきりさせる
どの程度の時間軸で解決するか1:30
求められるスキル3：課題を解決する方法を知っている
「ステップ２：課題を明確にする」の小テスト

本セクションの説明（ステップ3：プロトタイプを作る）0:16
本セクションでは、プロトタイプを作ります
課題解決のためプロトタイプを作る3:11
サンプル課題と課題を解決するためのプロトタイプを説明
行動量可視化ツール作成の補足1:39
行動量可視化ツールプロトタイプ作成の補足
まずはサンプルで実験してみよう2:14
壁つぶつかったときに目的の情報を探す方法について
サポートしてくれる師匠を見つける2:34
VUCAの時代は正解が分からない。DX人材は定期的なフィードバックを受ける必要がある
「ステップ３：プロトタイプを作る」のチェックテスト

あなたがビジネス現場をDXクリエイティブ人材として変革するために0:46
本セクションでは、実際にDXクリエイティブ人材としてビジネス現場を変革する方法を説明
DXクリエイティブ人材に必要なトレーニング方法1:42
DXクリエイティブ人材に必要なトレーニング方法3種類を説明
あなた自身が発信する機会を作る1:52
DXクリエイティブ人材として成功するための行動について

Requirements

理想の自分になるため努力できる

Description

ビジネスの現場で真に求められる「DXクリエイティブ人材」になるための基礎が学べます。DXクリエイティブ人材の定義が明確になり、自身の強みをアピールできます。また、ビジネス現場でITが活用できない理由を理解できます。

Who this course is for:

ITスキルを学んだことがないビジネスユーザー