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Dominando KPI de TI
Rating: 4.5 out of 5(2 ratings)
9 students

Dominando KPI de TI

25 KPI estratégicos para gestão de serviços de TI
Created byJean Ribeiro
Last updated 3/2025
Portuguese

What you'll learn

  • Entender a importância de entender e definir KPI estratégicos para suas equipes e empresa.
  • Escolher o melhor template e modelo de graficos para cada tipo de KPI e indicadores.
  • Entender e utilizar no momento certo os 25 principais KPI de gestão de serviços de TI
  • Aplicar a gestão baseada em dados no seu dia-a-dia.

Course content

17 sections • 40 lectures • 1h 47m total length
  • Introdução2:46

    Neste modulo apresentamos o conteúdo do treinamento e os tópicos que vamos abordar ao longo do curso.

Requirements

  • Não tem pré-requisitos formais

Description

Este treinamento abrangente tem como objetivo capacitar você a transformar a gestão de TI em uma ferramenta estratégica para impulsionar o sucesso da sua organização. Abordaremos de forma clara e detalhada a importância da implementação de KPIs (Key Performance Indicators) estratégicos de TI, desde a seleção e validação dos indicadores mais relevantes até a criação de dashboards eficazes e o estabelecimento de uma cultura organizacional baseada em dados.


Por que KPIs Estratégicos são Essenciais?


Em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo e dinâmico, a capacidade de medir e avaliar o desempenho da área de TI é crucial para garantir o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. KPIs bem definidos e monitorados permitem:


  • Tomada de decisões informadas: Com base em dados concretos e atualizados, você poderá tomar decisões mais assertivas e eficazes.

  • Otimização de processos: Identifique gargalos, ineficiências e áreas de melhoria em seus processos de TI.

  • Alinhamento estratégico: Garanta que as iniciativas de TI estejam contribuindo diretamente para o alcance dos objetivos de negócio.

  • Melhoria contínua: Monitore o progresso, ajuste as estratégias e busque a excelência em todas as áreas da TI.

  • Comunicação eficaz: Comunique de forma clara e transparente o desempenho da TI para a alta gestão e demais stakeholders.

Conteúdo Detalhado:


Seleção e Validação de KPIs: Aprenda a identificar os KPIs mais relevantes para cada área da TI, levando em consideração os objetivos estratégicos da empresa e as necessidades específicas de cada processo.

Criação de Dashboards Eficazes: Descubra como criar dashboards visualmente atraentes e fáceis de entender, que permitam acompanhar o desempenho dos KPIs em tempo real e identificar tendências.

Estabelecimento de uma Cultura Baseada em Dados: Saiba como promover uma cultura organizacional em que os dados sejam valorizados e utilizados para embasar as decisões, desde o nível operacional até o estratégico.

Os 25 Principais Indicadores para Gestão de Serviços de TI


Apresentaremos e comentaremos, um a um, os 25 principais indicadores para a gestão de serviços de TI, abrangendo as áreas de:


  • Service Desk: Métricas para avaliar a eficiência e a qualidade do suporte técnico oferecido aos usuários.

  • Incidentes: KPIs para monitorar e reduzir o tempo de resolução de incidentes, minimizando o impacto nas operações da empresa.

  • Requisições: Indicadores para controlar o volume e o tempo de atendimento de requisições de serviço, garantindo a satisfação dos usuários.

  • Problemas: Métricas para identificar e resolver as causas-raiz dos incidentes, evitando a recorrência e melhorando a estabilidade dos sistemas.

  • Mudanças: KPIs para gerenciar o processo de mudanças de forma eficiente e segura, minimizando os riscos e garantindo a continuidade dos serviços.

Ao final deste treinamento, você estará preparado para implementar uma gestão de TI baseada em KPIs estratégicos, impulsionando a eficiência, a qualidade e o alinhamento com os objetivos de negócio.

Who this course is for:

  • O curso é indicado a analistas, coordenadores e gestores de TI que desejam se destacar no mercado, aplicando o conhecimento adquirido para destacar os resultados do seu trabalho no dia-a-dia.