【上級編】ダイバーシティは組織を強くする～「らしさ」を活かした組織づくり～【実績15年・500社以上のプロが解説】

株式会社チームビルディングジャパン代表取締役

チームビルディング・ファシリテーター

アメリカのグローバルリーダーシッププログラムでコーディネーターとして勤務。ファシリテーションやチームビルディングの素晴らしさを学ぶ。帰国後、日本のイベント制作会社で海外インセンティブイベントの製作の仕事に就く。２００６年に 日本で初めてのチームビルディング専門会社、チームビルディングジャパンを設立。

「働く人たちが自分の働く場でHappyに」をミッションに、チームビルディングを伝え広めている。

チームビルディング、組織開発の専門会社です。

組織づくりの研修、コンサルティング、講演などを行っています。

※詳しくはウェブサイトをご参照ください。

Mission (私たちの使命)

働く人たちが、自分の働く場でHappyに

仕事は、自分の時間を犠牲にしてその対価をもらうものではなく、仕事そのものを通じて働きがいや自分の社会の中での存在意義を実感できるもの。働く人がその人らしく自分の力を発揮できた時、働くその場で誰しもがHappyになれるはず。

チームビルディングは成果の上がるチームを育てるだけでなく、働くその場をHappyにする。そんなHappyな会社や組織が増えていけば、社会全体がHappyになっていく。
それぞれが自分らしさの花を咲かせ合う、多様な花のあふれる美しい花畑のような社会になる。

今は働く場で苦しんでいるとしても、愚痴を言っているとしても
必ず自分の働く場でHappyになれる。
その苦しさは喜びに、愚痴を語るより誇りを語るように変わっていける。

私たちの仕事は、そんな一人ひとりの希望となるようなものでありたい。

一人ひとりが自分らしく、尊重し合いながら、わくわくして生きていける社会をチームビルディングを通じて広めていくことが私たちの使命。