Udemy
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
Turn what you know into an opportunity and reach millions around the world.
Learn More
Your cart is empty.
Keep shopping
Dissertation Proposal in Thai (Downsizing)

Dissertation Proposal in Thai (Downsizing)

วิทยานิพนธ์ ป.เอก (การปรับองค์กร)
Last updated 11/2024
Thai

What you'll learn

  • เขียน Dissertation Proposal ทั้ง3บท
  • เรียนรู้การเขียน ที่มาของปัญหานำวิจัย และการสร้าง Research Model ที่เหมาะสมกับปัญหานำวิจัย
  • เรียนรู้การเลือก ตัวแปรอิสระ ตัวแปรแทรก ตัวแปรตาม
  • เรียนรู้วิธีการรีวิววรรณกรรม ไม่ว่าจะการเรียงประโยค การจัดวางโครงสร้างให้เหมาะกับ Research Model
  • เรียนรู้การตั้งสมมติฐานเพื่อตอบปัญหานำวิจัย
  • เรียนรู้การรีวิวทฤษฎีเกี่ยวกับวิธีวิจัยและนำไปประยุกต์เข้ากับงานที่ต้องการนำเสนอ

Course content

3 sections • 10 lectures • 3h 2m total length
  • การเขียนบทที่1 A13:54
    • บรรยายเกี่ยวกับการเขียน Research Background, Research Problem, Research Objectives, Research Questions and Conceptual Framework

    • การใช้ตัวอย่างเรื่องผลกระทบการปรับลดองค์กร (Downsizing) ต่อ ความผูกพันในงาน เพื่อนร่วมงาน และองค์กร ซึ่งนำไปสู่การขาดงานหรือความมุ่งมั่นในการทำงานมาใช้อธิบาย เพื่อเพิ่มพูนความเข้าใจให้มากยิ่งขึ้น

    • งานวิจัยนี้มีการศึกษาพฤกติกรรมก่อนและหลังการปรับลดองค์กร

    • Research Model จะมีการปรับจาก Conceptual Framework เพื่อใช้ในการวิเคราะห์ทางสถิติ (ดูเพิ่มเติมใน การเขียนบทที่1 B)

  • การเขียนบทที่1 B10:08
    • บรรยายถึงการปรับจาก Conceptual Framework เป็น Research Model และนำไปสู่การเขียนสมมติฐานงานวิจัย (Research Hypotheses) (ถ้าทำตรงนี้ไม่ได้ให้ไปทำบทที่2ก่อน)

    • บรรยายสรุปหัวข้อเรื่องระเบียบวิจัยที่จะต้องใช้กับงานวิจัยนี้ตามรูปแบบของ Research Model (ถ้าทำตรงนี้ไม่ได้ ให้ไปทำบทที่3ก่อน)

    • การจะเขียนบทที่1ได้ต้องมีความรู้พื้นฐานการเขียนบทที่2และ3มาก่อน

    • บรรยายความแตกต่างของ Contribution กับ Implication ของงานวิจัย

    • บรรยายเหตุและผลของการเขียนข้อจำกัดของงานวิจัย

Requirements

  • เคยเรียนวิชาระเบียบวิธีวิจัยมาก่อน

Description

  • หลักสูตรนี้มีการบรรยายการเขียน Dissertation Proposal ครบทั้ง3บท

  • หลักสูตรนี้เพื่อช่วยนักศึกษาปริญญาเอกที่กำลังจะทำ Dissertation หรือ ผู้ที่กำลังจะเข้าศึกษาปริญญาเอกเพื่อจะทำ Proposal เสนอกับทางมหาวิทยาลัยในการเข้าเรียน

  • หลักสูตรนี้ใช้ตัวอย่างการดูพฤติกรรมของพนักงานก่อนและหลังการปรับลดขนาดองค์กร (Downsizing)

  • ทฤษฎีที่ใช้คือ ความผูกพันต่องาน(Work commitment) ต่อเพื่อนร่วมงาน (Coworker commitment) ต่อองค์กร (Organizational commitment)  รวมถึงผลกระทบต่อความพยายามในการทำงาน (Work effort) และการขาดงาน (Absenteeism) หลังเกิดการปรับลดขนาดองค์กร

  • หลักสูตรนี้อธิบายถึงสถิติที่เหมาะสมกับการใช้โมเดลวิจัยที่มีการวิเคราะห์ก่อนและหลังการปรับลดองค์กร รวมถึงหลักเกณฑ์ที่ใช้ในการประเมินว่ามาตรฐานเท่าไหร่ที่เรียกว่าโมเดลที่ดี (Model Fit)

  • มีการทำสรุปกรอบแนวคิดการวิจัย โมเดลวิจัย และภาพโมเดลที่วิเคราะห์สถิติแล้วให้ดู (โหลดเพิ่มได้ในแหล่งข้อมูล 2A)

Who this course is for:

  • นักศึกษาปริญญาเอกที่ทำวิทยานิพนธ์
  • ผู้ที่สนใจศึกษาต่อปริญญาเอก
  • นักศึกษาปริญญาโทที่ทำวิทยานิพนธ์