Diseño e impartición de cursos de capacitación

Este programa consta de 7 secciones, 28 clases, 4 evaluaciones y bastantes ejercicios de repaso, pero sobre todo asignaciones para que conforme avances en este curso, lleves a la par el diseño de tu propio curso y conozcas la metodología para ejecutar la impartición, cumpliendo con todos los requerimientos que establecen los estándares de competencia laboral EC0217.01 y el EC0301 del CONOCER.

Diseñaras un curso completo, desde los objetivos, la carta descriptiva, las estrategias e instrumentos de evaluación y los manuales del participante e instructor con un profundo nivel de detalle,  además comprenderás teorías, estilos y principios del aprendizaje para adultos, técnicas instruccionales y de manejo de grupos y participantes que te ayudarán a llevar a cabo con éxito la impartición de un curso de capacitación empresarial, entendiendo tus responsabilidades como instructor desde la preparación previa, pasando por el encuadre, desarrollo y cierre, hasta la evaluación posterior de la sesión y la entrega de un informe final de resultados.

De esta forma, este curso te sumerge no solo en la teoría sino también en la practica;  la alineación a los estándares te permitirá formalizar conocimientos, perfeccionar productos, consolidar habilidades y validar las actitudes, hábitos y valores necesarios para un capacitador experto.