
Seja muito bem vindo(a), líder!
Nesse curso você vai conhecer a metodologia disc que vai te permitir ser um líder mais humano, assertivo e estratégico, afinal, quanto mais você conhece as pessoas que lidera, melhor o seu relacionamento vai ser com elas e consequentemente seus resultados.
Baixe os materiais em pdf: Ebook + Teste do Disc
Fique à vontade para perguntar e comentar as reflexões e insights.
Qualquer dúvida que tiver entre em contato conosco através do e-mail: suporte@aceleralider.com.br
Beijos, Gabi.
Diferentes nomes dos perfis comportamentais:
Dominante > executor > colérico
Influente > comunicador > sanguíneo
Estável > planejador > fleumático
Conforme > analista > melancólico
Use a nomenclatura que faz mais sentido pra você líder, não se apegue a isso!
Exemplos de líderes executores ↴
- Abílio Diniz
- Bernardinho
- Donald Trump
- Steve Jobs
Frase: “Meu trabalho não é facilitar para as pessoas. Meu trabalho é torná-las melhores.” – Steve Jobs
Exemplos de líderes comunicadores ↴
- Hebe Camargo
- Silvio Santos
- Jô Soares
- Oprah Winfrey
Frase: “Eu sempre ri da vida, me diverti com tudo. A vida sempre foi importante pra mim." - Hebe Camargo
Exemplos de líderes planejadores ↴
- Michelle Obama
- Madre Tereza de Calcutá
- Martin Luther King
- Nelson Mandela
Frase: “O sucesso não tem a ver com quanto dinheiro você ganha, mas com a diferença que você faz na vida de outras pessoas.” – Michelle Obama
Exemplos de líderes analistas ↴
- Bill Gates
- Albert Einstein
- Isaac Newton
- Chico Buarque
Frase: “Algo só é impossível até que alguém duvide e resolva provar ao contrário.” – Albert Einstein
Combinações de Perfis:
PERFIL C - INFLUENCIADOR
PERFIL E - COMANDANTE
PERFIL P - PROTETOR
PERFIL A - INVENTIVO
PERFIL EMPREENDEDOR - C + E
PERFIL INOVADOR - E + A
PERFIL INTEGRADOR - C + A
PERFIL ORGANIZADOR - E + P
PERFIL ACONSELHADOR - C + P
PERFIL ESPECIALISTA - P + A
PERFIL SOLUCIONADOR - E + C + P
PERFIL COMPETIDOR - E + P + A
PERFIL JULGADOR - E + C + A
PERFIL ARTICULADOR - C + P + A
O teste consiste em enumerar de 1 a 4, em cada linha, as descrições que mais se encaixam no seu perfil, sendo que 4 é a que mais se adequa e 1 a que menos se adequa.
Após o término, faça a somatória, os quadrantes com pontuações igual ou maior que 25 pontos indicará o perfil predominante.
Lembrando que o perfil de predominância pode ser de até 3 perfis.
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Um curso online, objetivo e prático que te vai te ajudar a desenvolver a sua equipe, potencializar os pontos fortes, posicionar as pessoas no lugar certo, ser assertivo na comunicação e consequentemente melhorar seus resultados.
O mercado evoluiu e você também precisa evoluir na sua liderança Líder o mercado não é o mesmo de 5 anos atrás, muito menos de 10 anos atrás, hoje depois de uma pandemia a exigência de consumo aumentou muito, os clientes estão mais críticos e buscam diferenciação na hora de investir seu dinheiro em uma empresa. Com isso nós líderes e gestores acabamos ficando perdidos, cansados e sobrecarregados com tanta demanda a ser feita. Por isso, hoje cada vez mais você precisa aprimorar seus conhecimentos de modo que você consiga aplicar na sua equipe e colher resultados. O DISC é uma metodologia que estuda o comportamento humano e que fala de 4 perfis comportamentais existentes: executor, comunicador, planejador e analista, ele é a base para: negociar, relacionar, comunicar, direcionar, delegar e agir. Ter o conhecimento dele é importante principalmente para líderes, para gerir a equipe potencializando os pontos fortes de cada um e posicionando as pessoas certas no lugar certo, além de aprender a ser mais assertivo nos feedbacks e estratégico nas tomadas de decisões, ele é a base de uma liderança sustentável a longo prazo, portanto, aprender essa metodologia é o primeiro passo pra ser um líder de resultados.
O curso com ebook e teste de perfil comportamental em pdf pra você aplicar em você e na equipe.
Este curso é um convite para assumir o protagonismo da sua liderança!
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