
Schauen wir uns zunächst einmal an, worum es in dem Kurs geht und wie Du am meisten davon profitierst.
Projekte zur digitalen Barrierefreiheit scheitern oft bzw. sind nur mäßig erfolgreich. Schauen wir uns die Gründe dafür an.
Der wesentliche Faktor für den Erfolg ist die Unternehmenskultur. Wie kann man sie für Barrierefreiheit optimieren?
Für jeden Projekt-Erfolg sind der Aufbau und die Dynamik innerhalb des Teams wichtig. Schauen wir uns einmal an, welche Probleme und Lösungen es gibt.
Neben dem Management von Anforderungen ist die Bestandsaufnahme das wichtigste Instrument: Wir müssen wissen, wo wir stehen, bevor wir loslaufen.
Das wichtigste Instrument im Management von Barrierefreiheit ist das Anforderungsmanagement. Wir scheitern meistens an schlecht formulierten Anforderungen.
Die Auftraggeber-Auftragnehmer-Beziehung ist ebenfalls ein Bereich, in dem Barrierefreiheit scheitern kann. Das gilt nicht nur, wenn man externe Dienstleister hat. Auch bei großen Organisationen mit vielen Standorten oder Mitarbeitern hat man ähnliche Konstellationen. Schauen wir uns an, welche Probleme und Lösungen es gibt.
Das Projekt ist beendet, aber die Barrierefreiheit bleibt nicht stehen. Barrierefreiheit ist eher ein Marathon als ein Sprint. Wie kann man im laufenden Betrieb oder bei Veränderungen sicherstellen, dass Barrierefreiheit erhalten bleibt bzw. sich weiterentwickelt?
Viele Projekte in der digitalen Barrierefreiheit scheitern oder sind nur mäßig erfolgreich. Die Gründe dafür sind häufig vermeidbar. Darum soll es in diesem Kurs gehen.
Der Kurs hat zwei Schwerpunkte:
Projekte zur digitalen Barrierefreiheit erfolgreich durchführen
Barrierefreiheit in der Unternehmenskultur verankern
Die Inhalte des Kurses sind vor allem das Anforderungsmanagement sowie der Aufbau des Teams. Wir werden uns aber auch anschauen, warum Barrierefreiheits-Projekte oft nicht so erfolgreich sind.
Der Kurs wendet sich vor allem an Projektmanager aus Organisationen und Dienstleistern, die erfahren wollen, worauf sie bei Projekten zur Barrierefreiheit achten sollten.
Angesprochen sind aber auch Personen, die Barrierefreiheit in ihrer Organisationskultur verankern wollen. In einer alternden und diversen Gesellschaft ist Barrierefreiheit kein Nischen- sondern ein Mainstream-Thema – oder sollte es zumindest sein.
Am Ende des Kurses gibt es ein kurzes Handout, das euch bei der Arbeit unterstützt. Selbstverständlich findet ihr dort auch weiterführende Bücher und Internet-Quellen. Das soll euch dabei helfen, die Barrierefreiheit erfolgreich umzusetzen.
Der Dozent Domingos de Oliveira arbeitet seit dem Jahr 2009 in verschiedenen Rollen in Projekten zur digitalen Barrierefreiheit: Sowohl als Freelancer als auch als Angestellter, auf der Seite des Auftraggebers und auf der des Dienstleisters. Als zumeist außenstehender Accessibility Consultant profitiert er von seiner Beobachtungsgabe und objektiven Rolle. Diese Erfahrungen kann er in diesem Kurs einbringen.