Die Kunst zu streiten
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Try Udemy for Business- Sie werden am Ende des Kurses in der Lage sein, Konflikte schneller zu erkennen und zu lösen.
- Sie werden ihre eigenen Verhaltensmuster im Konflikt kennen.
- Sie werden eine neue Sprache zur effektiven Konfliktlösung gelernt haben.
- Sie werden nach diesem Kurs wissen, was Ihnen persönlich wichtig ist und wofür es sich für sie lohnt, in einen Konflikt zu gehen und diesen zu einem guten Ergebnis zu bringen.
- Keine Vorkenntnisse erforderlich.
Erleben Sie Konflikte, die Sie klären möchten? Fragen Sie sich, warum Sie manche Streitgespräche immer wieder erleben? Möchten Sie gerne Ihre Interessen klarer vertreten und dabei einen guten Draht zu Ihren Mitmenschen behalten?
Mit Lernseinfach unterstützen wir Menschen auf eine einfache und effektive Art, Konfliktsituationen besser zu bewältigen.
Lernen Sie in unserem Kurs "Die Kunst zu streiten" mehr darüber, wie und warum Konflikte entstehen und wie Sie selbst sich in schwierigen Gesprächssituationen verhalten.
Eignen Sie sich neue Gesprächsstrategien an, um Konflikte wirkungsvoll und dauerhaft zu lösen...oder am besten erst gar nicht aufkommen zu lassen.
- An Menschen, die ihre Konfliktlösungs-Kompetenz verbessern wollen,
- ...um Konflikt-Dauerbrenner nicht immer wieder zu erleben!
- ...um Konflikte schneller und erfolgreicher zu bewältigen!
- ...um die Beziehung zu ihren Mitmenschen zu schützen und zu vertiefen!
- ...um für ihre eigene seelische Ausgeglichenheit zu sorgen!
Wie setze ich die Lernmaterialien dieses Kurses optimal für meinen Lernerfolg ein?
Wie steht es mit meiner Konfliktlösungs-Kompetenz heute? Dazu finden Sie hier einen kurzen Selbst-Test.
Welche Arten von Konflikten gibt es, wie entstehen Konflikte und welche Konfliktdynamiken kann man beobachten?
Wie ist meine eigene Einstellung zum Thema Konflikt?
Die wichtige Unterscheidung, die Sie zwischen Ihren Konflikten treffen können, ist die zwischen einem Sach- und einem Beziehungskonflikt. Was ist beiden gemeinsam und was ist der entscheidende Unterschied?
Und woran erkenne ich, welcher Konflikt für das SCORE-Modell geeignet ist? Und was mache ich mit den anderen Konflikten?
Welche Konfliktlösungsstile gibt es und mit welchen Chancen und Risiken sind sie verbunden?
Welchen Konfliktlösungsstil bevorzuge ich häufig? In welchen Situationen und mit welchen Personen gerate ich häufig in einen Konflikt? Und in welchen Konstellationen erlebe ich häufig Konflikte?
Können Sie objektivierte Wahrnehmungen und Interpretationen sicher voneinander unterscheiden?
Testen Sie es hier.
(Die Übung stammt mit freundlicher Genehmigung des Junfermann Verlags und Frau Ingrid Holler aus dem Trainingsbuch Gewaltfreie Kommunikation von Ingrid Holler.)
In dieser Lektion geht es um unsere Bedürfnisse und Werte.
Warum sind die Bedürfnisse das Kernstück der gewaltfreien Kommunikation?
Wir geben Ihnen einen Überblick über mögliche menschliche Bedürfnisse und ihre Einbindung in die Persönlichkeit eines Menschen.
Und wir bieten Ihnen mit dem Synergos-Test die Möglichkeit, sich selbst besser kennen zu lernen: Was ist mir im Leben wichtig? Welche Werte und Bedürfnisse bestimmen in welchen Situationen mein Handeln? Und was verrät mir das darüber, in welchen Situationen oder mit welchen Gesprächspartnern ich häufig in Konflikt gerate?
Wie finde ich meinen eigenen Weg, die Ideen der gewaltfreien Kommunikation in MEINE Sprache zu integrieren? Wir stellen Ihnen in dieser Lektion die Ich-Botschaft und das empathische Zuhören als konkrete Umsetzungsmöglichkeiten für die gewaltfreie Kommunikation vor.