Test de Personnalité Pro : Introduction au Design Humain

Name: Test de Personnalité Pro : Introduction au Design Humain
Rating: 3.4 (17 reviews)

Révèle tout ton potentiel au Travail

Created byMatthieu Torras

Last updated 3/2024

French

What you'll learn

Découvrir le Design Humain : ce que cela révèle chez chacun en tant que que test de personnalité
Comprendre comment le Design Humain fonctionne : la méthode
Le design Humain permet de mieux réussir au travail
Introduction aux chapitres du Design Humain : exemples détaillés de ce que l'on apprendre sur soi

Course content

3 sections • 19 lectures • 42m total length

Introduction au Design Humain2:02
Révèle tout ton potentiel au Travail avec le Design Humain car se connaître soi-même est le début de toute sagesse.
Je te présente dans cette vidéo ce que tu peux découvrir sur toi :
Connaitre tes atouts et tes faiblesses ainsi que tes dons.
Prendre de bonnes décisions
Interagir efficacement avec les autres
Ton design Humain complet, en vidéo, est gratuit sur Innerbridge.fr :)
La méthode du Design Humain1:34
Comment se calcule ton Design Humain ?
Le Design Humain se calcule sur la base de quatre anciens systèmes :
La roue astrologique occidentale
Le I'Ching
Les chakras hindous
L'arbre de vie de la Kabbale
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Les chapitres de ton Design Humain1:36
Je te décris ce que vas-tu découvrir gratuitement avec le Design Humain :
Ton Type de Carrière
Ta Stratégie d'Interaction
Ta Stratégie de Prise de Décision
Tes Indicateurs d'Authenticité
Tes Fonctions Internes fiables
Tes Fonctions Internes à surveiller
Tes Dons Innés
Tes deux Rôles Conscients et Inconscients
Tes Compétences au sein d'un petit groupe
Tes Compétences au sein d'une grande équipe
Ta manière d'Intégrer l'information
Ton Style d'environnement de travail
Ta Structure de fonctionnement
Ta Thématique Professionnelle
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Les Types de Carrière (introduction)1:43
Il s'agit de ta manière de t'exprimer au travail.

Il existe 5 Types de carrière :
Initiateur : il a la liberté de créer
Bâtisseur : il réalise de manière concrète
Bâtisseur Express : il met en oeuvre rapidement
Conseiller : il guide les autres
Évaluateur : il évalue autour de lui
Connaitre son type de carrière est la base du Design Humain.
Cela te permet de comprendre comment utiliser ton énergie au travail.
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Ta stratégie d'interaction (introduction)1:18
Il s'agit de ta manière idéale d'interagir avec ton entourage.
Il existe 4 stratégies d'interaction :
Informer avant d'agir
Ecouter sa réponse viscérale avant d'agir
Être reconnu et invité
Attendre et échantillonner autour de toi
La connaître va te permettre d’apporter ton énergie de manière efficace dans le monde du travail.
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Ta stratégie de Prise de Décision (introduction)2:04
Il s'agit d ta manière idéale pour prendre de bonnes décisions.
Il existe environ une dizaine de manières de décider.
Par exemple :
Écouter sa réponse viscérale (qui vient des "tripes")
Faire confiance à son intuition
Attendre que ses émotions passent
etc...
Ta manière de décider dépend de ta constitution énergétique.
C'est l'une des informations les plus importantes car bien décider va te guider et t’influencer tous les jours au travail.
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Tes indicateurs (introduction)0:52
Il s'agit des indicateurs qui te permettent de savoir si tu prends ou non de bonnes décisions.

Il existe 4 duos d'indicateurs :
La Colère et la Paix
La Frustration et la Satisfaction
L'Amertume et la Réussite
La Déception et la Surprise
Exemple : être dans la frustration indique que les décisions n'ont peut être pas été bonnes dernièrement.
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Tes Fonctions internes (introduction)2:01
Il existe 9 fonctions que tu as en toi.
Une fonction selon le design humain est un centre d’énergie qui a des capacités particulières.

Par exemple :
La Force de Volonté
L'Inspiration
L'Intuition
La Pression et l'Endurance au Stress
etc...
Lorsqu’une fonction révèle tout son potentiel, c’est parce qu’elle a une énergie fiable et stable en toi.

Parfois, tes centres d'énergie n'ont pas un fonctionnement optimal et stables.
Ils peuvent devenir un point faible.
Cela peut être le cas de :
La Conceptualisation
La Communication
La Ressource Énergétique
Les Émotions
L'Identité et la Direction
etc...
Nous t'expliquons dans les vidéos comment maitriser ton ou tes points faibles.
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Tes dons (introduction)1:24
Tu as très probablement des forces et des dons innés en toi.
Chacun de tes dons s’expriment en toi d’une manière naturelle.
Parmi les 36 dons possibles, il y a par exemple :
Le don du Charisme
Celui de l'Innovation
De la Découverte
ou le don de la Spontanéité
etc...
En moyenne chacun a entre 3 et 5 dons à explorer.
En utilisant ta stratégie de prise de décision, tu vas plus facilement te trouver dans des situations pour exprimer naturellement tes dons.
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Tes compétences (introduction)4:33
Il s'agit des compétences que tu peux apporter dans un petit groupe de 3 à 5 personnes.
Il existe 12 compétences essentielles pour la réussite globale de cette petite équipe.
Par exemple :
La capacité : apporte les moyens financier de réussir
La vision : permet de définir la direction à prendre
Les relations publiques : augmente la visibilité de l’entreprise
etc...
Il peut être très intéressant pour toi et pour tes collègues de savoir qui apporte quelle compétence dans l’équipe.
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Tes rôles (introduction)3:09
La particularité dans le design humain, c’est que tu es une combinaison de deux rôles.
Les rôles sont :
Le fait de pouvoir devenir une autorité dans son domaine
Lorsque l’on a un talent à découvrir
Le fait d’être un pionnier qui aime tout tester
Lorsque l’on est un réseauteur
Le fait d’être un promoteur qui influence avec ses idées nouvelles
Et enfin le potentiel de devenir un leader
Tu peux être, par exemple, Réseauteur / Leader
Bien comprendre tes deux rôles, c'est pouvoir vivre d’une manière authentique.
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Exemple de Type de carrière : L'évaluateur6:11
Le type de carrière qui te permet de t’exprimer complètement dans le monde du travail est celui d’Evaluateur
Et seulement 1% de la population est comme toi.
Ta spécificité fait que tu es capable de voir les choses que les autres ne voient pas.
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Exemple de profil : le Promoteur qui a un Talent à découvrir6:11
La combinaison de ces deux rôles fait que tu as un talent naturel enfoui.
Et pour le faire émerger, sans pression, le mieux est d'utiliser ta stratégie de prise de décision.
Car cette stratégie va t'aider à répondre à la bonne sollicitation de ton entourage.
C'est là que ton talent pourra émerger : il va t'aider à trouver des solutions pratiques sur le problème que l’on te demande de résoudre.
Et cela tout en préservant ta réputation.
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L'offre gratuite : ton type de carrière et ta stratégie d'interaction0:49
Tes 2 premiers chapitres offerts :

Ton Type de Carrière
Ta manière de t'exprimer au travail.
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Ta Stratégie d'Interaction
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Ecouter sa réponse viscérale avant d'agir
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Attendre et échantillonner autour de toi
La connaître va te permettre d’apporter ton énergie de manière efficace dans le monde du travail.
L'offre Premium : ton design humain sur mesure en vidéo0:49
Les 9 premiers chapitres représentent environ 1h de vidéos.
Un quiz et de l'auto-réflexion sont disponibles après chaque vidéo.
Ton Design Humain t'est envoyé en moins de 24h.
Chaque Design Humain est unique, c'est pourquoi nous prenons le temps d'en vérifier le contenu.
L'offre Premium Pro : ton design humain en vidéo + 1h de rdv avec un expert1:47
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Découvre en vidéo tes 9 premiers chapitres décrits ci-dessous.
Planifie une réunion de 1h avec un de nos professionnels afin de découvrir tes 5 chapitres supplémentaires mais aussi pour poser toutes tes questions.
Les 9 premiers chapitres représentent environ 1h de vidéos.
Un quiz et de l'auto-réflexion sont disponibles après chaque vidéo.
Ton Design Humain t'est envoyé en moins de 24h.
Chaque Design Humain est unique, c'est pourquoi nous prenons le temps d'en vérifier le contenu.
Le Design Humain pour toute ton équipe1:01
Tu souhaites organiser la découverte du Design Humain de tes équipes.

Avec :
Le Design Humain pour chaque membre de l'équipe
Un compte manager pour gérer ton équipe sur la plateforme
Un accompagnement personnalisé de nos professionnels

Alors contacte-moi afin que je puisse comprendre ton besoin.
Je pourrai alors te proposer un accompagnement adapté.
Gérer la Relation entre Associés1:57
Tu souhaites comprendre et améliorer la relation avec ton associé ou avec un autre membre clefs de ton équipe.

Cette analyse permet :
De voir là ou vous vous complétez
De comprendre les sujets qui peuvent nécessiter des compromis
D'identifier ce que chacun apporte à l'autre

Cette analyse peut être très utile pour améliorer une relation de travail ou pour consolider une relation d'associés.

Car il faut savoir que lorsque deux personnes passent beaucoup de temps ensemble, alors une certaine connexion se crée entre eux.
C'est cette connexion que nous étudions ici.

Contacte-moi afin que je puisse comprendre ton besoin.Je pourrai alors te proposer un accompagnement adapté.
Créer un Collectif Performant1:40
Tu souhaites comprendre et améliorer la performance collective de ton équipe de 3 à 5 personnes.

Cette analyse permet :
D'analyser ce que chacun apporte dans l'équipe
De lister les manques afin que l'énergie collective puisse être harmonieuse
De faire des recommandations d'amélioration.

Cette analyse peut être très utile pour permettre à ton équipe d'atteindre ses objectifs.
Nous pouvons analyser les dysfonctionnement et faire nos recommandations.

Contacte-moi afin que nous puissions comprendre votre besoin.Je pourrai alors te proposer un accompagnement adapté.

Requirements

Pas de prérequis

Description

Le Design Humain est un outil de développement personnel que l'on peut utiliser dans la vie professionnelle mais aussi dans la vie de tous les jours.

On l'appelle également en anglais le Human Design.

Il peut être vu comme un test de personnalité alliant l'analyse du corps, de l'esprit et des centres d'énergies qui nous sont propres.

Il permet d'améliorer sa vie en famille et au travail et d'ouvrir de nouvelles portes sur des projets personnels ou professionnels.

Plus précisément, on peut parler ici d'un système ou d'un outil de connaissance de soi basé sur l'analyse de nos centres d'énergie.

Tout est basé sur la date, le lieu de naissance et l'heure de naissance car c'est de cette façon qu'est calculé le schéma corporel et énergétique du Design Humain.

Tu peux alors découvrir ton mode de fonctionnement idéal ce qui va permettre de révéler ta vraie nature consciente et inconsciente
Il te révèle quel est ton type de carrière parmi plusieurs existants (Bâtisseurs (générateurs), initiateurs (manifesteurs), conseillers (projecteurs), évaluateurs (réflecteurs)) ainsi que l'énergie spécifique qui en découle, ton profil, tes centres énergétiques, tes portes, ta croix d'incarnation, etc.

Dans le monde, déjà plusieurs millions de personnes parmi la population connaissent leur Design Humain.

Ton design Humain complet, en vidéo, est gratuit sur Innerbridge fr :)

Who this course is for:

Ceux qui qui cherchent à mieux se comprendre.
Renforcement des relations interpersonnelles.
Réalisation des objectifs personnels et professionnels.
Amélioration de la qualité de vie.

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