Desenvolvimento de Líderes
What you'll learn
- Como dar um Feedback
- Tipos de Feedback
- Como se auto avaliar como líder
- Comportamento esperado de um líder
- Como seu comportamento e um feedback pode interferir na rentabilidade de sua empresa
Requirements
- Quem busca auto desenvolvimento
- Crescimento Contínuo
- Conhecimento
- Formas para crescer no cargo que ocupa
Description
Aqui você vai aprender: quais tipos de feedback são mais utilizados, irá aprender como aplicá-los. Como se auto avaliar, e que tipo de comportamento deve ter diante de uma equipe.
Veja os conteúdos aplicados:
Tipos de feedback
Teste de perfil comportamental
Comportamentos esperados de um líder
Principais tipos de comportamentos.
Para dar início a este curso você entenderá como cada tipo de feedback implica diretamente no resultado final da sua equipe. É importante ressaltar que todo feedback tem suas consequências, por isso a melhor forma para se sair bem é praticar. Comece conversando com pessoas mais próximas e vai expandindo. O importante é não deixar de lado, mantenha-se no comando e vá em frente.
Tudo isso você poderá colocar em prática e aplicar com a sua equipe. Além disso, conseguirá fazer com que sua empresa rentabilize de forma mais rápida e momentânea os resultados desejados.
Aprenda com este curso como o seu comportamento vai refletir na rentabilidade da sua empresa e na sua vida pessoal. O crescimento e desenvolvimento de um líder é constante e você irá finalizar este curso com mais segurança para manter uma equipe de alta performance.
Os maiores líderes são aqueles que transformam pessoas e desenvolvem-se junto com elas.
Faça a diferença começando por você.
Seja bem vindo a esta nova jornada!
Um abraços de Vanusa Grando!
Who this course is for:
- Gestores, Líderes, RH, CEO, Administradores e pessoas que querem se conhecer e crescer na sua profissão
Instructor
- 4.7 Instructor Rating
- 19 Reviews
- 37 Students
- 2 Courses
Sou Graduada em Administração de empresas e com especialização em Gestão de pessoas ênfase em comportamento e desenvolvimento humano, formação em Headhunter/ Jobhunter,.
Tenho experiência mais de 09 anos em empresas na área de RH. Já atuei diretamente com a diretoria e com desenvolvimento de estratégias nas áreas de R&S, treinamentos operacional e liderança, integração de novos colaboradores, controle de benefícios, departamento pessoal , segurança do trabalho e atendimento a colaboradores.
Experiência com:
Recrutamento & Seleção (Vagas operacionais, técnicas );
Treinamento & Desenvolvimento;
Integração de novos colaboradores;
Eventos Corporativos;
Gerenciamento de indicadores da área;
Desenvolvimento de equipes e liderança
Comunicação Interna;
Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima; Cargos e salários
Preposto em audiências trabalhistas;
Consultoria empresarial
Agradeço sua atenção e fico à disposição se quiser conhecer mais sobre meu trabalho, entre em contato.