Desenvolvendo Times Colaborativos e Engajados

Name: Desenvolvendo Times Colaborativos e Engajados
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Como Formar Equipes Voltadas Para o Alto Rendimento

Created byMarcelo Barcia

Last updated 10/2020

Portuguese

What you'll learn

Aprender como criar uma cultura voltada para o engajamento em times de trabalho;
Entender a importância da cultura e sua influência na atuação dos colaboradores da empresa;
Compreender as principais etapas para a criação de um time de alto desempenho;
Aprender um roteiro para a criação de times engajados;
Avaliar experiências bem sucedidas em organizações de referência.

Course content

6 sections • 23 lectures • 2h 4m total length

Apresentação0:50
Apresentação da Proposta do Curso.
A importância dos times colaborativos para as organizações modernas.7:35
No ambiente empresarial da atualidade, caracterizado por mudanças constantes, alta competitividade e complexidade, as organizações precisam contar com times de colaboradores engajados, com potencial criativo e aptos á enfrentar os desafios deste cenário. A percepção de que ações de treinamento e desenvolvimento são essenciais para proporcionar condições de envolvimento dos times é uma constatação entre líderes empresariais, assim como este ser um ponto vital para a estratégia do negócio.
Compreendendo as expectativas dos colaboradores e das organizações9:12
Um bom relacionamento entre colaboradores e organizações depende de uma compreensão clara dos objetivos e expectativas de cada uma partes envolvidas. Nesta aula vamos ressaltar a importância do alinhamento destes interesses para um bom engamento e performance do Time.
O Comportamento Organizacional10:50
A dinâmica do comportamento organizacional abrange as organizações, grupos, estruturas e indivíduos . A percepção clara da convergência e integração destas partes é um fator crítico para o trabalho em equipe.
O capital humano no Século XXI : Habilidades Essenciais7:16
Uma percepção clara sobre os valores e crenças dos colaboradores é fundamental para entender suas atitudes, motivações e padrões de comportamento.
qe1
Atividade Prática 1: O Iceberg Organizacional

Definindo Cultura Organizacional4:41
Apresentação do conceito de cultura organizacional, como a essência fundamental que uma organização compartilha entre seus colaboradores no que diz respeito à crenças, hábitos e valores.
Tipos de culturas4:09
Apresentação de tipologias de culturas organizacionais, enfatizando a cultura colaborativa.
Criando uma cultura de colaboração3:08
Os impactos da cultura organizacional do desempenho dos colaboradores é uma realidade constatada por diversos indicadores na área de gestão de pessoas. A flexibilidade e capacidade de adaptação são pontos considerados cada vez mais relevantes numa cultura organizacional que contribua para o sucesso da organização.
Questionário Cultura

Atração de Talentos9:30
A criação e consolidação de times colaborativos começa no processo de recrutamento e seleção ( hiring).
O que motiva seu time?6:53
Identificar o que motiva um time é uma etapa essencial para o processo de engajamento.
Equalizando objetivos3:34
Os líderes precisam equalizar os interesses e expectativas da equipe em função de propósitos comuns.
Avaliando resultados7:07
Veremos nesta aula a importância de indicadores de avaliação, assim como aspectos de relativização, para mensurar aspectos positivos e negativos dos times.
Times engajados

A " visão de dono" e sua importância para o time5:24
O comportamento intraempreendedor, conhecido como a " visão de dono" colabora para um senso de pertencimento e, automaticamente, de colaboração entre os colaboradores da organização.
O Empreendedor Corporativo5:01
O Empreendedor Corporativo utiliza padrões comportamentais do Empreendedor, como iniciativa e disposição para assumir riscos, variáveis fundamentais para inovação.
A preparação da organização para o intra-empreendedorismo4:46
Os líderes da organização precisam colaborar para a criação de um ambiente favorável á cultura intraempreendedora.
Aplicação Prática3:04
Exemplificação de práticas e ações voltadas para o empreendedorismo corporativo.
Intra-empreendedorismo
Intra-empreendedorismo e sua Importância Para Formação de Times Colaborativos

Alinhamento dos times com a gestão estratégica6:25
O alinhamento estratégico, priorizando o propósito do negócio, é um fator crítico para o sucesso de times colaborativos em qualquer organização.
Comunicação eficaz e transparência4:58
O processo de comunicação é crítico para o sucesso da comunicação dos colaboradores de uma organização.
Aprendendo com empresas inovadoras: Google e Amazon6:12
O que empresas como Google, Amazon, Twitter, Spotify podem ensinar paras as grandes empresas sobre a formação de times colaborativos.
O exemplo da Startup5:36
As empresas start-ups, pela agilidade e potencial inovador, estão sendo fonte de inspiração para grandes organizações na formação de times de trabalho.
Engajamento

Requirements

Vontade de aprender sobre e vontade de fazer a diferença no ambiente organizacional.

Description

Aprender como criar um time engajado e de alto rendimento;

Aprender um roteiro prático para a criação de times engajados;

Compreender a importância da cultura para um ambiente voltado para inovação e resultados;

Alinhar os times de trabalho com os objetivos da empresa.

Avaliar e corrigir resultados.

Entender como os colaboradores podem contribuir para os resultados da equipe de trabalho;

Who this course is for:

Líderes empresariais que querem criar times engajados e de alto desempenho;
Gestores que tem o desafio de criar times de trabalho altamente engajados ;
Empreendedores que precisam engajar seus times com seus projetos;
Profissionais que pretendem desenvolver suas competências e habilidades relacionais e comportamentais.

Desenvolvendo Times Colaborativos e Engajados

What you'll learn

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Course content

Introdução5 lectures • 36min

A Cultura organizacional e o Desenvolvimento de Times colaborativos3 lectures • 12min

Criando times engajados4 lectures • 27min

Intra-empreendedorismo4 lectures • 18min

Rumo ao engajamento do Time4 lectures • 23min

Criando times de alto desempenho3 lectures • 7min

Requirements

Description

Who this course is for: