What you'll learn
- Sabrán diferenciar lo que son hechos comprobados, de ocurrencias, o especulaciones.
- Van aplicar este punto 1 a los demás, cuando escuchen y así saber la confiabilidad de los demás.
- Van a darse cuenta cómo se desarrolla un talento personal con medición y comprobación y van a vivir la experiencia personal.
- Van a aprender en carne propia lo que es completar el ciclo de cada actividad, hasta llegar a obtener resultados útiles, comprobables y objetivos.
- Van a aprender a aquilatar, a evaluar, lo que es el lenguaje de las acciones y no confiar tanto en el lenguaje de las palabras.
- Van a dar frutos confiables, dar beneficios objetivos a los demás y a sentirse bien por el efecto de dar beneficios a otros.
- Van a aprender a medir su capacidad en su actividad, en relación a otros más avanzados o menos avanzados, a referencias más objetivas y a ser humildes.
Requirements
- Un dispositivo electrónico con conexión a internet.
- Lápiz y papel, o un software para tomar notas en el curso.
- Una mentalidad lista para el aprendizaje.
Description
En este curso aprenderás acerca de cada paso en el Método CONFIHO dentro del libro "Desarrolla Tu Confiabilidad: Método CONFIHO" de Jorge Farías Arizpe, para aplicarlo en varios aspectos de tu desarrollo personal para ser una persona confiable. En las palabras de Jorge, este curso:
Cambia su vida al tener una conciencia de ser más confiables, primero consigo mismos y luego a los demás, pues aprenden que son hábitos los que hacen la diferencia y aprenden a realizar estos hábitos.
Estos son algunos de los aprendizajes de fondo:
1. Lo que digan lo que hablen, van a preguntarse si está comprobado o no y así lo pueden manifestar. Crear confianza.
2. Sabrán diferenciar lo que son hechos comprobados, de ocurrencias, o especulaciones. Verdades de a quilo o medias verdades.
3. Van a aplicar este punto 1 a los demás, cuando escuchen y así saber la confiabilidad de los demás.
4. Van a darse cuenta cómo se desarrolla un talento personal con medición y comprobación y van a vivir la experiencia personal, haciendo los ejercicios con los métodos aprendidos.
5. Van a aprender en carne propia lo que es completar el ciclo de cada actividad, hasta llegar a obtener resultados útiles, comprobables y objetivos en sus acciones. Actividad, talento y resultados útiles.
6. Van a aprender, a aquilatar, a evaluar, lo que es el lenguaje de las acciones y no confiar tanto en el lenguaje de las palabras.
7. Van a dar frutos confiables, dar beneficios objetivos a los demás y a sentirse bien por el efecto de dar beneficios a otros.
8. Van a aprender a medir su capacidad en su actividad, en relación con otros más avanzados o menos avanzados, a referencias más objetivas y a ser humildes por consecuencia.
Who this course is for:
- Personas buscando desarrollarse en la ética y confiabilidad personal y socialmente.
- Personas que quieran ser líderes a través de mostrar ser confiables a los demás y tener credibilidad.
Instructor
![Jorge Farías Arizpe](data:image/svg+xml,%3Csvg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 64 64"%3E%3C/svg%3E){kind=avatar}
- 4.7 Instructor Rating
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Tuve la fortuna que, desde muy pequeño, me gustaran muchas cosas de la vida, aprender diversos temas en la escuela, convivir con amigos, el recreo, los deportes, fiestas de mi familia extendida y buenas relaciones con mis papás, hermanos, tíos, abuelos, primos; o sea, conviví con personas de todas las edades, adultos, de mi misma edad y más pequeños que yo. Uso el masculino, pero refiriéndome a hombres y mujeres.
Por un lado, desarrollé temas humanistas de psicología y de historia, por otro lado, de administración y, por otro, de matemáticas, ingeniería y ciencias.
Todos esos temas, siempre fueron acompañados por los deportes, siendo alma mater el básquetbol, tenis, pero junto con beisbol, natación, golf, fútbol, bicicleta, caminata, excursión, artes marciales, equitación, motociclismo y tap.
En el trabajo profesional desarrollé primero algo de ventas y administración de ventas, luego, toda la especialidad de Capital Humano, Planeación y Administración de Negocios, además de manejar negocios e inversiones.
En el mundo del Capital Humano, empecé ofreciendo capacitación técnica a supervisores de mantenimiento, y de allí, a desarrollar todas las especialidades: Administración de Sueldos, Salarios y Compensaciones; Diseño de Estructuras de Organización; Desarrollo Organizacional; Planeación y Desarrollo de Ejecutivos; Calidad Total; Administración Jurídica Laboral; Reclutamiento y Selección en todos los niveles; Seguridad Industrial; Clubes Deportivos y Culturales para trabajadores.
Como especialidades dentro de la consultoría desarrollé Diseño de Estructuras Organizacionales; Planeación y desarrollo de Ejecutivos; Competitividad en base a Organización; Capital Humano y Calidad Total; Sucesión directiva; Desarrollo Organizacional; y Modelos de Gestión en base a Objetivos y Rendición de Cuentas.
Ahora deseo desarrollar la Especialidad de Confiabilidad tanto en las empresas como en las instituciones y personas.
Tuve el privilegio de navegar muchos mares, o sea, en muy diversos sectores del mundo del trabajo y la economía, siendo lo más valioso aprender de tanta gente maravillosa, trabajando.
• De empresas de productos químicos, petroquímicos y plásticos:
CYDSA, Alfa, TUK, Stabilit, Vitro.
• Del sector metal mecánico, automotriz, bienes de capital:
HYLSA, IMSA, GIS, CERREY General Motors, Grupo Hermes, Aceromex, Criotec, Mabe, Whilrpool, Proeza, Partes de Turbinas OTM, entre otras.
• Del sector de fabricación de productos para la industria de la Construcción:
Cemex, Lamosa, Vitromex, Orion, Vitro, ADS Mexicana.
• De fabricación de productos de consumo alimentos y bebidas:
HERDEZ, Alen, Gamesa, Coca-Cola ARMA, Cuervo, Vitro, FEMSA, Villa de Patos, INFRA, Montana Muebles, Hotel Sheraton, Bebidas Garciarce.
• De Manufactura Textil:
Bamex, Plasticel, DASA, ARMA.
• De la Banca y Servicios Financieros:
Bancomer, Probursa, Grupo Financiero Interacciones, Laredo NATIONAL BANK.
• De Comercial, Servicios y Retail:
Comercial Mexicana, Valores Corporativos, Icon, SEVEN Eleven, FEMSA, Grupo Ley, Aeromexico, Agencias de autos Chevrolet, Mercedes Benz, Motocicletas y Equipos, EMWA.
• De Construcción:
Internacional de Inversiones, NEST, Dynamica, Abitat, Recsa, Grupo HERMES, Carza, Desarrollos GOSA.
• De Telecomunicación:
Telcel, Axtel.
• De Educación:
ITESM, UERRE, UNID, Talisis, EDEC.
• De Salud:
Hospital Christus Muguerza, Hospitaria, Alivio Capital.
• De Seguros:
GNP, AER.
• De instituciones sociales y fundaciones:
Coparmex, CPNL, ANTAD, INFONAVIT, Comunidar, ANSPAC, USEM, LMB.
Como autor, he tenido el gusto de aportar las siguientes publicaciones:
• Dirección de Capital Humano: Énfasis en Perfilamiento y Desarrollo (2006).
• Sé Consciente de tu Ser: Inteligencia Espiritual (2007).
• Dirección de Capital Humano (Trillas, 2011).
• Cómo ser más productivo y feliz (2012).
• El Reto de México: Aumentar la Confiabilidad (2021).
En resumen:
̵ 4 años de niño.
̵ 11 años de estudiante con los maristas.
̵ 5 años de carrera Profesional IMA, en el Tecnológico de Monterrey.
̵ 20 años en CYDSA.
̵ 33 años en MGT.
̵ 4 hijos.
̵ 2 yernos.
̵ 1 nuerita.
̵ 12 nietos.
̵ 6 hermanos con sus parejas.
̵ Mi esposa María Esther.
̵ 3 hijastros con sus parejas.
̵ Y Muchos amigos, clientes, ahijados y sobrinos.
Gracias a Dios por el privilegio de aprender de tanta gente valiosa.